Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У нас в организации имеется задержка по выплате заработной платы с июля 2010 г.

28.09.2010, 09:14
• г. Павлово

У нас в организации имеется задержка по выплате заработной платы с июля 2010 г. Можем ли мы уволиться без отработки и на основании какой статьи Трудового кодекса?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Ольга. Увольнение без отработки возможно только в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора (ст. 80, абз. 3 Трудового кодекса РФ). То есть, прежде чем Вы напишите заявление об увольнении без отработки, у Вас должно быть заключение (предписание) трудовой инспекции или прокуратуры о нарушении сроков выплаты заработной платы.

Можно попробовать договорится с работодателем об увольнении по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) без отработки, опять же со ссылкой на то, что работодатель нарушает сроки выплаты з/платы и если он (работодатель) откажется увольнять без отработки, в этом случае Вы и другие работники отработаете свои две недели, но обратитесь в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд с заявлением о нарушении норм трудового законодательства.

Удачи!

Спросить

Если у вас такая большая задержка по заработной плате,то в начале напишите заявление в прокуратуру о данной задержке.После того как руководитель узнает о ст. 145.1 УК РФ, я думаю он уволит Вас на ваших условиях.

Бюро

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Павлово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги