Как правильно уволиться из должности заведующего отделением в больнице скорой помощи после 25 лет работы и продление трудовой деятельности в ситуации с проблемами семейного характера
Я заведую отделением в больнице скорой помощи 25 лет,10 лет проработала в этой же больнице в реанимации, поэтому являюсь работающей пенсионеркой с 50 лет. Мне сейчас 56 лет, последние 16 лет у меня на иждивении моя мама 1924 г. р.,она проживает со мной, я её единственный ребёнок, она инвалид 2 гр.3 степени по сердечному заболеванию. Последние 5 лет мне приходиться вытаскивать её из тяжёлых состояний всё чаще. Новый-3 года главный врач относиться негативно на мои ИНОГДА поздние приходы или ранние уходы с работы, или внезапно уходы в отпуск на 7-10 дней и т.д.Хотя я отличный организатор и без меня коллектив отделения без сбоя проработает и 30-40 дней, ЧП корректирую по телефону. Я отличник здравоохранения. Как мне правильно уволиться? Или есть права как то продлить мою трудовую деятельность? Спасибо!
Здравствуйте! Вы имеете право продолжать работу,но,уход и приход на работу обязаны соблюдать согласно правил внутреннего трудового распорядка.
Можете уволиться по собственному желанию в связи с уходом на пенсию.
СпроситьВы имеете равные права на труд с остальными работниками - не пенсионерами.
Но и обязанности по соблюдению трудовой дисциплины у Вас такие же, как и у остальных работников.
По соглашению с руководством Вы можете уволиться по соглашению сторон, с выплатой пособия- компенсации. Размер пособия обговаривается индивидуально..
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 432 Поиск Регистрация