Работодатель выплатил полностью заработную плату за май включая больничные, но планирует вычитать излишнеперечисленную сумму - правомерно ли?
Работодатель выплатил мне полностью заработную плату за май, с учетом того, что я находилась на больничном. В табеле рабочего времени не проставил неявку. Предоставив больничные, я узнала, что работодатель планирует ежемесячно вычитать излишнеперечисленную сумму. Через месяц мне уходить в декрет, уведомлений о неверном расчете мне не предоставляли. Правомерны ли действия работодателя?
Действия неправомерны Согласно ст137 ТК РФ в вашей ситуации нет основапний для удержания
СпроситьЗдравствуйте,Екатерина!
Работодатель не имеет права производить удержания из Вашей зарплаты.
В табелях учёта рабочего времени указаны рабочие часы, которые должны быть оплачены. Если Вас не было на работе, работодатель должен был проставлять в табелях НН (отсутствие по неизвестным причинам) до предъявления больничных листов. После предъявления НН заменяются на Б и производится начисление пособий по больничным.
Мне непонятно, за что работодатель собирается вычитать, если сам проставлял Вам рабочие часы.
Пока работодатель не совершал никаких действий, поэтому об их правомерности говорить нельзя. Его намерения неправомерны.
Подождите следующую выплату зарплаты и посмотрите, осуществит ли он свои намерения. Если да, то Вы сможете оспорить его действия. Но только в том случае, если в уже закрытых табелях учёта рабочего времени за май действительно проставлены рабочие часы. Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация
Тула - онлайн услуги юристов
Работодатель сократил оплату заработной платы почасовым работникам, объяснив это праздниками - правомерно ли?
Работникам полагается выплата за больничный - как доказать это в суде?
Оплата больничных с задержкой - правомерные действия работодателя и ответственность работника
