Начальница требует увольнения после выхода с отпуска - как мне поступить?
Я работаю бухгалтером на производстве уже два года, вышла с отпуска, мне сказала моя начальница, чтоб я искала другую работу. У меня несовершеннолетний ребенок 11 лет. На нервной почве я заболела, нахожусь сейчас на больничном, меня ждут на работе только с одной целью чтоб я написала заявление по собственному желанию, а я не хочу писать. Я не собиралась увольнятся. Выполняла свою работу, взысканий не было, выговоров не было.
Подскажите пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации?
С уважением Тамара.
Вам решать--можете продолжать работать--но не пишите никакого заявления--заставляют--обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Спросить
Никак не поступайте- ходите на работу и выполняйте свои обязанности. Проблема работодателя как вас уволить правильно
Спросить
Добрый день.
Вы можете не писать заявление, ожидать приказа и если он не обоснован - обжаловать.
Спросить
На работе нету работы вот уже 10 месяцев. Все это время дружно писали заявления на отпуск за свой счёт,не получая ни копейки. Вчера начальство попросило написать заявление об увольнении по собственному желанию (трое других сотрудников на работу вышли и работают). хотя я увольняться не собиралась и за 7 лет работы выговоров и предупреждений не получала. Каким образом лучше уволиться?
Юля у вас на работе грубейшим образом нарушают трудовой кодекс....принуждая вас против воли делать угодные админисирации поступки...пусть увольняют по сокращению штата. так хоть на бирже труда будете получать что то.. и .так закон требует...или идти у них на поводу..
Спросить
Вам давно следовало обратиться в Комиссию по трудовым спорам или в прокуратуру. Не увольняйтесь по собственному желанию. Даже если предложат уволиться по соглашению сторон, то прежде чем оформлять соглашение, посоветуйтесь с юристом.
СпроситьДанное время я работаю работал 9 лет на этой работе, сейчас я хочу увольнятся, хочу устройться на другую работу, там меня уже ждут. Как увольняться без отработки.
У меня такой вопрос:
4 месяца назад устроилась в строительную компанию на работу.
Трудовая книжка лежит в другом месте. Заключили бессрочный договор с испытательным сроком 3 месяца. После испытатльного срока оставили на работе, но недавно сильно заболела и пробалела 3 недели. Вышла на работу, а мне сказали, что не нуждаются больше в моих услугах. До меня ещё уволили несколько сотрудников.
Я психонула и ушла с работы. Мне сказали чтобы я написала по собственному желанию. Я нехочу писать по собственному желанию, так как другой работы я ещё не нашла. Подскажите пожалуйста, как мне быть в такой ситуации?
Приказа об моем увольнении не было, а я на работу не выхожу. Написала за свой счет чтобы не считали прогулом. С уважением, Алёна.
Алёна, представьте больничный лист вашему работодателю (возможно по почте заказным с описью), в этом случае вас не могут уволить, и вы, как только выйдете из отпуска, продолжите свою трудовую деятельность с одновременным поиском работы. Кстати, советую получить на руки копию заявления о предоставлении отпуска с "визой" работодателя.
С уважением,
Старовойтов А.В.
СпроситьНа работе началась травля с приходом новой начальницы отдела, она открытым текстом говорила писать заявление, а сейчас выясняется, что собрала голоса на работе против меня, пока я нахожусь на больничном. Я работаю временно, скоро должен выйти на работу сотрудник, (был продолжительный больничный). объём работы очень большой, каждый день задерживаюсь, выхожу на выходных, но работа очень нужна, так как есть кредитные обязательства. Подскажите пожалуйста что делать?
Обратитесь с жалобами в прокуратуру и государственную инспекцию труда.
С уважением!
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по ухожу за ребенком до 3 х лет. Написала заявление о прерывании отпуска и собралась с 8 февраля выходить на работу, но начальник попросил еще месяц посидеть дома, чтобы человек который меня подменяет отгулял отпуск. Правомерны ли действия начальника и как мне правильно поступить в данной ситуации. Подскажите может есть какая нибудь статья решающая данный вопрос. Спасибо.
Здравствуйте, Наталья Владимировна.
Действия Вашего начальника правомерны, ведь он не запрещает Вам де-факто выйти на работу, а лишь просит повременить, т.к. о выходе желательно заранее предупреждать, в виду исполнения на время Вашего декретного отпуска Ваших обязанностей временным сотрудником. Просто так взять его и уволить нельзя, необходимо соблюсти все процедуры.
СпроситьПо поводу увольнения.
Ситуация такая, в данный момент нахожусь на больничном с 23.06.18 из-за проблем с давлением. Проблемы возникли на нервной почве из-за работы и личных проблем, собственно основная проблема это работа. Решил от этого избавиться. Больничный у меня открыт до 27.06.18. Пришел сегодня на работу, написал заявление на увольнение с 28.06.18. Текст следующий: Прошу уволить по собственному желанию с 28.06.18 без отработки из-за проблем со здоровьем.
Какая вероятность того, что мне откажут? Работа действительно вызывает стресс, и возвращаться туда не хочу совершенно.
Здравствуйте! Есть вероятность увольнения в тот срок, который указали в заявлении. А если работодатель еще и нарушает ТК РФ,или ЛНА организации, то будет проще уволиться. НО,необходимо иметь документы, подтверждающие факт нарушений со стороны работодателя.
Спросить
Есть еще какие то варианты увольнения, ссориться с организацией не хочу, просто хочется спокойно уйти, доказательств их вины всеравно нет.
СпроситьУволится без отработки могут граждане, имеющие детей-инвалидов, выходящие на пенсию, переезжающие в другую местность, по состоянию здоровья и т.п.
Вы в заявлении указали, что желание вызвано проблемами со здоровьем, поэтому работодатель может согласиться с заявленной датой, если, конечно, не являетесь МОЛ.
СпроситьУходила в декрет из двух работ. На данный момент ухожу в декрет не выходя из декрета. Ранее оформляла 2 больничный, тк работала на 2-х работах. (организация фактически одна, только по бумагам основная работа и по совместительству) Сейчас сказали, что 2-й больничный не примут, тк все сотрудники проведены только по основному месту. (написала заявление о замене лет) 0 Выяснилось, что пока я была в декретном отпуске меня уволили, якобы по собственному желанию с одной работы. Я никаких заявлений не писала. Договора по двум работам бессрочные. Подскажите как правильно поступить, чтобы оплату больничного листа все-же оплатили с двух работ. Спасибо.
Больничный оплачивается по основному месту работы. Восстанавливаться в судебном порядке срочно.
СпроситьЯ работаю в Ассорти продавцом с 1.06.2015 года. Трудоустроена с 5.06.2015 года. Не выдали на руки мой экземпляр трудового договора. Зарплата белая и черная. Вчера вышла на работу, а вместо меня вызвали другую сотрудницу, не предупреждая. Позвонила директору. Она сказала, что не допускает меня к работе и попросила написать заявление на увольнение по-собственному желанию одним днем. Не допуск к работе объяснила тем, что я отказалась писать объяснительную, и по ее мнению не выполняю свои обязанности. Подскажите как поступить в данной ситуации?
Если намерены работать и есть трудовой договор, то продолжайте работать. Если не допускают, подавайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, Юлия! Вам необходимо обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, они должны провести проверку по данному инциденту.
СпроситьМеня собираются уволить с работы. Работодатель хочет на мое место взять другого человека. Работодателю не понравилось как я выполнила свою работу. Писать заявление \по собственному желанию\ я не хочу, мне нравится моя работа, я не собираюсь сама от нее отказываться. По какой статье меня должны уволить? Могу ли я расчитывать на компенсации?
Произвольное увольнение запрещено. Можете договориться с работодателем об увольнении по соглашению сторон с выплатой какого-то выходного пособия (ст. 78 ТК РФ)
СпроситьС 12.08.14 находилась на больничном. 15.08.14 написала заявление об увольнении по собственному желанию (по уходу за детьми до 14 лет) с 29.08.14. 22.08.14 больничный закрыли.25.08.14 заболел ребенок, на прием только 29.08.14. Подскажите пожалуйста могут ли меня с работы или мне придется заново писать заявление?
Нет, Вас не уволят. Вы можете и позже написать заявление. Судебная практика говорит о том, что вы не обязаны предупреждать заранее
Спросить
