Начальник ДСААФ в Тобольске отказывает инструктору в отпуске - как решить проблему?
Мой молодой человек работает в ДСААФ в городе Тобольске инструктором. Согласно трудового договора ему положен отпуск т.к он прароботал там 7 месяцев и продолжает там работать отпуск начальник не дает матевируя это тем что полегон не каму красить издевательство как найти управу на такого начальника с чего начать?
Отпуск после 7 месяцев работы работодатель не обязан предоставлять.Отпуск предоставляется согласно графика-ст.123 ТК.
По истечение 6 месяцев у работника лишь возникает право на использование отпуска.
Спросить
А в чем Вы видете издевательство? Отпуск предоставляется по графику,если ваш молодой человек не включен в график,то отпуск возможен только по согласованию с начальником.
Спросить
Мой муж работает в ДОСААФе инструктором. Согласно трудового договора ему положен отпуск 28 календарных дней, но начальник отказал в отпуске, объясняя тем, что отпуск не положен, т.к. муж работает по найму и не числится в штатных единицах.
Если у вашего мужа на руках трудовой договор, который подписан, то вашему мужу положен отпуск, по истечении 6 месяцев за первый год работы, за последующие годы согласно графику отпусков. Объясните работодателю, что если он не предоставит отпуск, то Вы обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьМуж должен был идти в отпуск, но перед его отпуском уволился его напарник, ему конечно заплатили отпускные, но он продолжает работать за него и за себя. Просит начальника найти нового человека, но его никто не ищет, и он не может сходить в отпуск. Муж сказал начальнику что если вы не найдете человека он уйдет на больничный, на что начальник сказал ему тогда его уволят по приказу. Подскажите пожалуйста как быть.
Здравствуйте Елена!
Действия работодателя незаконны.
Муж вправе уйти в отпуск, тем более отпускные перечислены.
Советую написать жалобу в Трудовую инспекцию, застраховать мужа от незаконного увольнения.
Спросить
В таком случае можете написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, действия работодателя незаконны.
Спросить
Здравствуйте Елена!
Никто его не уволит. В Трудовом кодексе прямо прописано, что увольнение сотрудника, находящегося на больничном, по инициативе работодателя запрещено (ст. 81 ТК РФ). Исключением является только ситуация, когда сам работодатель прекращает свою деятельность (компания ликвидируется или ИП закрывает бизнес).
Увольнение работника, находящегося на больничном, грозит работодателю и его должностным лицам административной ответственностью (ч.1,2 ст.5.27 КоАП РФ):
- на должностных лиц работодателя - предупреждение или штраф в размере от 1 000 рублей до 5 000 рублей;
- на работодателя-ИП - штраф от 1 000 рублей до 5 000 рублей;
- на работодателя-организацию - штраф от 30 000 рублей до 50 000 рублей.
Ваш муж пойдет на больничный и предоставит в своему работодателю бол. листок (или электронный больничный).
СпроситьМой муж собрался увольнятся с работы, ему надо подпись начальника, он подходил к начальникам и те говорили что мы не твои начальники, а твой начальник где то на работе, а муж этого начальника ни разу не видел, что делать, и должны ли при увольнении выплатить деньги еще за 2 отпуска который он не отгулял.
В данной ситуации работник имеет право написать заявление об увольнении без согласования со своим непосредственным руководителем. Такой обязанности положениями ст. 80 Трудового кодекса РФ не предусмотрено.
Достаточно зарегистрировать заявление в канцелярии.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
СпроситьНачальник уходит в отпуск с 30.06. по 27.07. Написали приказ на отпуск. Сделали еще один приказ, о том, что на время отпуска с 30.06 по 27.07. все обязанности возложить на заместителя начальника.
10.07. начальнику делают операцию, т.е начинается больничный, ориентировочно на 2 месяца.
Как быть с заместителем? Нужно сделать приказ, что в связи с временной нетрудоспособностью, возложить обязанности начальника на заместителя, но теперь уже с 28.07.? Где найти образец такого приказа? Кто подписывает данный приказ? Начальник или заместитель сам себе? Заранее спасибо.
Добрый день, чтобы получить подробные рекомендации по этим всем вопросам обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.
Спросить
Добрый день, Алла!
Можно сделать проще - продлить действие приказа, в связи с болезнью начальника, на неопределенный срок - до выхода начальника на работу, подписывать будет начальник. Также неплохо будет оформить доверенность от начальника на зама, заверить ее может главврач.
СпроситьБыло подано заявление начальнику ИК. Ответ пришел за подписью начальника, но на тот момент обязанности начальника исполнял его заместитель, начальник был в отпуске.
Может ли начальник подписывать документы будучи в отпуске?
Спасибо за ответ с уважением Владимир.
Я начальник отдела, собираюсь уйти в отпуск. Заместитель начальника по кадрам говорит что я должен сам найти кто за меня будет работать. Правомерно ли это? Разве это моя проблема, при условии того что я работаю с 27.05.2017 г. без отпуска, так как за меня некого оставить.
Здравствуйте! В Трудовом Кодексе нет такого правового основания, как "найдите себе замену" на время отпуска. Пишите официальное заявление на отпуск, если откажут посмотрите основание, а потом можно уже дальше говорить. Скорей всего это жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьПостановление следователя СК об отказе в возбуждении уголовного дела (далее ОМ) было обжаловано в пор. ст. 124 УПК РФ начальнику СК города, рассмотрел почему-то зам. начальника СК города, отказ в удовлетворении (далее-отказ). Решения зам. начальника СК обжаловано в начальнику СК Края. Почему-то вернули опять в город, но уже рассмотрел начальник СК города-отказ. Обжаловал начальнику СК Края, рассмотрел зам. Начальника СК Края. Теперь думаю, куда направлять раз сначала должен рассмотреть зам. Только потом начальник. То куда мне направлять жалобу или в СК РФ Бастрыкину или начальнику СК Края. Кто сталкивался с такой проблемой напишите. Заранее огромное спасибо.
Надо ли писать объяснительную начальнику отдела за то, что заявление на отпуск было написано на имя вышестоящего начальника? Начальник отдела считает, что прыгнули через голову.
Само по себе написание заявления руководителю организации не являтеся нарушением трудовой дисциплины. Можете не писать объяснительную.
СпроситьПрошу начальника дать мне через две недели отпуск с увольнением. Начальник отказывает, мотивируя это тем, что нет сотрудника, который сможет до моего отпуска принять у меня дела. Говорит, что за время моей отработки он сможет подобрать нового сотрудника, который примет у меня дела. Не понимаю - этих двух недель ему будет недостаточно, чтобы найти такого сотрудника? Неужели нельзя их взять, как отработку? Тем более, что мой отпуск по расписанию довольно скоро (через месяц), и я и так и так бы брала отпуск с увольнением.
Посодействуйте, пожалуйста, в решении вопроса - я на этой работе больше не могу быть. Даже лишний день ожидания - чрезмерно в тягость.
Пишите заявление об отпуске и последующем увольнении в двух экз. один себе на втором поставьте подпись и штамп о принятии заявления в отдел кадров или в приемной. если не дает отпуск значит просите компенсацию за него и увольняйтесь. В случае отказа двух вариантов, пишите жалобу в Трудовую инспекцию, потом в прокуратуру. Удачи.
СпроситьЯ начальник караула, меня поставили на время отпуска начальника части ИО начальника, начальник уволился, меня теперь заставляют работать за него.
Здравствуйте, Валерий
Да, во время отпуска Вы имеете право написать заявление на увольнение.
Спросить
Без Вашего согласия совмещение невозможно, вправе отказаться.
В период отпуска можете написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 60.2 и 80 ТК РФ.
Спросить
