Может работодатель составить график работнику в 3 смену (с 00:30-8:00). У работника двое маленьких детей!
Может работодатель составить график работнику в 3 смену (с 00:30-8:00). У работника двое маленьких детей!
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время (абз.5 ст.96 ТК РФ).
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?
