Необходимость обновления паспортных данных при получении алиментов - требуется ли уведомление бухгалтерии

• г. Хабаровск

Нужна помощь квалифицированного юриста с опытом работы. Ситуация следующая. У меня двое детей от первого брака, на них я получаю алименты, в скором будущем планирую заключить брак с другим человеком, изменятся все мои данные начиная от паспорта. Обязана ли я подать новые паспортные данные в бухгалтерию предприятия с которого мне перечисляют алименты или нет? И как эта процедура делается? Дело в том что я живу в г. Хабаровске, а предприятие бывшего мужа в другом городе.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Счет у вас останется тот же. Если будете менять счет то данные об изменении паспортных данных обязаны нпаправить в бухгалтерию для внесения изменой в платежные реквизиты.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

То есть я в принципе могу и не подавать измененные данные в бухгалтерию предприятия. А в банк через который они перечисляются тоже не нужно подавать новые данные?

Спросить

Да, именно так.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Ольга
12.01.2007, 10:07

Акции были распределены мне при приватизации предприятия по стажу моей работы на предприятии.

Я являюсь акционером предприятия. Акции были распределены мне при приватизации предприятия по стажу моей работы на предприятии. Муж работал на другом предприятии. У меня умер муж. Его сын от первого брака претендует на мои акции. Как быть?
Читать ответы (1)
Виктория
05.04.2014, 18:00

Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?

Работаю на предприятии почти 7 лет, в декабре 2013 года предприятие закрылось, всем выдали образцы заявлений об увольнении со старого предприятия, о принятии на новое предприятие. С новым предприятием трудовой договор не заключала, т.к работодатель до сих пор даже не перечисляет отчисления в пенсионный фонд. Договор о материальной ответственности на новом также не оформляется. На данный момент увольняюсью, смогут ли меня за что то привлечь по старому предприятию?
Читать ответы (1)
Дмитрий
10.01.2015, 22:57

Как заключить новый брак, находясь в другом городе и без свидетельства о расторжении прошлого брака?

Я в разводе с женой уже месяцев 10, у нее есть на руках свидетельство о расторжении брака, а у меня нет. Но я в данный момент нахожусь в другом городе и области и решил заключить брак с другим человеком, но у меня в паспорте стоит штамп о браке предыдущем и свидетельства о расторжении нет. Могут ли меня развести вернее поставить отметку о том что я на данный момент не состою в браке и зарегистрировать новый брак, или мне нужно ехать в загс в том городе где я был расписан?! Заранее огромное спасибо за консультацию...
Читать ответы (4)
Татьяна
04.04.2021, 15:00

Как распределить материнский капитал при наличии второго брака и детей от первого?

У меня двое детей от первого брака. Живу с мужчиной в гражданском браке, в скором времени будем заключать брак и хотим приобрести жильё с помощью материнского капитала. Подскажите доли будут делится на всех членов семьи включая второго мужа?
Читать ответы (2)
Марина
24.09.2008, 17:19

Я не могу понудить бухгалтерию предприятия перечислять алименты на мой счет в банке?

Где я могу получать алименты? Дело в том что мой муж перечисляет их по испол. Листу через работу, и я получаю их на почте, но это для меня не удобно, на все мои требования переводить в банк, на мой счет, бухгалтерия предприятия отказывает, без объяснений, им так не удобно... я не могу понудить бухгалтерию предприятия перечислять алименты на мой счет в банке?
Читать ответы (1)
Ольга
25.06.2014, 14:15

Ликвидация предприятия или сокращение? Мужу грозит переезд на новое производственное предприятие в другом городе

Мой муж работает на производственном предприятии. Организация построила еще одно производственное предприятие в другом городе. Оно уже работает, набрали штат сотрудников. Но сегодня моему мужу сказали, что предприятие, на котором он сейчас работает, будет (якобы) переезжать на новое, которое открыто в другом городе, а здесь они продают здание, оборудование и др. И если он не желает переехать работать в другой город, то соответственно заявление и компенсация в размере двухнедельного среднего заработка. У меня вопрос: это разве не ликвидация предприятия?! И увольнение не должно проходит по процедуре сокращение?! Ведь в другом городе полноценное предприятие, с сотрудниками, с отчетностью, с налогами и т.п...
Читать ответы (1)
Ольга теодоровна
22.08.2015, 07:51

Процедура банкротства и увольнение - Что делать, если оказался в списке неугодных сотрудников в компании?

Наше предприятие начинает проходит процедуру банкротства и подсоединение к другому предприятию с другим названием. Наша руководство сделало списки не угодных сотрудников. В эти списке попала я у меня 14 лет дочь.. я в разводе и не получаю алименты. Хотя у нас предприятии оставили работников у которых дети взрослые. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Ирина
22.10.2003, 17:45

У кого из этих сотрудников должна быть выше зарплата?

У нас на предприятии приняты две девушки одна кадровичка, другая юристка, обе с опытом работы около двух лет. У нас торговое предприятие штат около 150 человек. Юрист на предприятии один (решает практически все вопросы и очень значительные для предприятия), кадровик тоже, но в обязанности кадровика входит еще и делопроизводство. У кого из этих сотрудников должна быть выше зарплата?
Читать ответы (1)
Марина
18.02.2019, 04:48

Как подать заявление на уменьшение алиментов от первого брака для обеспечения равного получения алиментов всем детям мужа

У мужа от первого брака ребенок 14 летполучает мать 25% алиметов от зп,,брак расторгнут. В новом браке со мной двое детей одному 7 лет, другому 4.получаю алименты 33% на двоих. Как подать заявление на уменьшение алиментов от первого брака. Чтоб все дети мужа получали одмнаковое количество алиметов?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.12.2009, 12:55

Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?

Мой мух работает на предприятии 1 сторожем. В трудовом договоре и договоре о материальной ответственности он отвечает за объекты которые пренадлежат данному предприятию 1. Но начальство заключило договор с другим предприятием на охрану их объектов. Данный договор или данное решение не доведено до работников и естественно не оплачивается. Дополнительного соглашения нет. А за отказ выполнять эту работу без оплаты наказывают. Данное предприятие не является охранным просто оно арендует территоррию у 2 го предприятия. Но за охрану 2 е предприятие оплачивает 1-му. Законно ли требовать от работников выполнение этой работы и наказывать.?
Читать ответы (2)