В связи с невыплатой зарплаты я не выхожу на работу по заявлению-вопрос в сентябре месяце у меня отпуск могу ли я уехать из города? Вдруг меня работодатель отзовет выплатив всю задолжность и так как я не выйду на работу он меня уволит за прогул.

без Вашего согласия, работодатель не имеет права отозвать Вас из отпуска

Если я написал заявление что в связи с невыплатой зарплаты я приостанавливаю свою трудовую деятельность и сижу дома до полного погашения долга, меня могут в любой день известить что со мной согласны полностью рассчитаться и я обязан выйти на следующий день на работу иначе меня уволят за прогул, так вот вопрос в том что я в этот период (приостановка работы) в сентябре ухожу в отпуск. Если в период моего отпуска от руководства поступит сообщение, что оно готово со мной полностью рассчитаться, а меня нет в городе т.е. я не смогу выйти на работу на следующий день после сообщения от начальства. Получается с одной стороны я в законном отпуске и могу ехать хоть на край земли, а с другой я как бы на следующий день должен выйти на работу т.к.со мной хотят полностью расчитаться, а если не выйду то по закону полное право уволить за прогул.

Уход в отпуск при отсутствии выплаты зарплаты - можно ли и какие последствия можно ожидать?

Вопросы права - может ли работодатель уволить за приостановку работы в связи с невыплатой зарплаты при взятии больничного?

Уведомила работодателя о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты, а затем взяла больничный. И уведомила работодателя об этом. Теперь работодатель утверждает, что взяв больничный, я отказалась от приостановки работы в связи с невыплатой, и угрожает уволить за прогулы, если я не выйду на работу по окончании больничного. Прав ли работодатель? Прерывает ли нетрудоспособность период приостановки работы? Нужно ли повторно уведомлять работодателя, что работа мною приостановлена до выплаты задержанной зп?

Читать ответы (4)

Как оформить отпуск при приостановке работы из-за невыплаты зарплаты и возможности увольнения за прогул

Я приостановила работу в связи с невыплатой зарплаты более 4 мес. Купила путевку на апрель. Как мне поступить-оформить отпуск или просто уехать, но тогда я не смогу выйти на работу, если мне вдруг в это время выплатят все долги, в этом случае меня могут уволить за прогул. Долг по зп около 500 тыс.

Читать ответы (1)

Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.

Написала заявление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы, в котором указала, что готова выйти после погашения задолженности по зарплате и и пени за январь, февраль и март. В августе работодатель выплатил зарплату за указанные месяцы без оплаты пени за задержку зарплаты. 1. Ждать выплаты пени или выходить на работу без получения на то уведомления от работодателя? 2. Приостановив работу, работодатель на сегодняшний день, уже должен мне за апрель, май, июнь и июль. Как поступить? Работодатель должен мне оплатить период приостановки в связи с невыплатой зарплаты и за период апрель, май, июнь и июль (на эти месяцы я заявление не писала, так как еще нахожусь в приостановке работы и уведомление от работодателя о готовности выплатить мне зарплату и иные выплаты, не поступало)?

Читать ответы (2)

Правомерность увольнения за прогул в связи с неуведомлением работодателя о задержке зарплаты

Не написал заявление работодателю о невыходе на работу в связи с задержкой зарплаты, уведомил средствами мобильной связи. Правомерно ли решение работодателя уволить меня за прогул?

Читать ответы (1)

Вопрос выхода на работу после частичной выплаты задержанной зарплаты - ждать полного расчета или подавать новое заявление?

Я написала заявление о не выходе на работу в связи с невыплатой заработной платы (задержка составляет 3 месяца), после этого работодатель частично, но не полностью выплатил часть средств. Должна ли я выйти на работу после этого или я могу ждать, пока работодатель полностью произведет расчет, либо по новой писать заявление о невыходе, в связи с невыплатой остальной части зарплаты.

Читать ответы (2)

Как решить ситуацию с работодателем

Работодатель просит написать заявление на отпуск за свой счет по причине отсутствия работы. Знаю, что незаконно. Если откажусь его писать, то выйдя я на работу, меня все равно отправят домой (так как нет работы). Возможно ли как-то оформить время простоя по вине работодателя (для перестраховки - ведь таким образом и уволить могут, за прогул)? И вообще, что делать в данной ситуации? Трудовой инспекции в нашем городе нет.

Читать ответы (2)

Как действовать в случае невыплаты зарплаты и многомесячной задолженности - алгоритм действий

С сентября месяца нам перестали выплачивать зарплату.16 декабря я обратился в прокуратуру и одновременно написал заявление работодателю о приостановлении работы до полной выплаты зарплаты. Иск прокуратуры в суд о выплате зарплаты за сентябрь, октябрь и ноябрь удовлетворен, задолжность за эти месяцы мне выплачена в мае месяце полностью, но как быть с задолжностью за остальные месяцы-мне снова подавать заявление в прокуратуру или ждать когда работодатель мне все-таки заплатит, и существует ли срок подачи иска в суд ведь не выплата зарплаты у меня носит длящийся характер (п.56 Постановление Верховного Суда от 17.03.2004 г.№2)? Подскажите пожайлуста дальнейший алгоритм моих действий. До настоящего времени, я, согласно своему заявлению о приостановке работы, не выхожу на работу.

Читать ответы (2)

Пожалуйста подскажите, должна ли я возмещать затраты на обучение, при увольнении, в связи с невыплатой зарплаты?

Был заключен договор на работу сроком на три года. Обучение за счет работодателя, в случае увольнения выплата затрат на обучение с учетом индексации. С января отправили в отпуск за свой счет в связи с отсутствием объёма. Заявление вынудили написать задним числом, в апреле.. Угрожая уволить за прогулы.. Зарплату не выплачивали с декабря месяца. Пожалуйста подскажите, должна ли я возмещать затраты на обучение, при увольнении, в связи с невыплатой зарплаты? И как компенсируется вынужденный простой в работе? На какой срок можно брать отпуск за свой счет? Большое спасибо...

Читать ответы (2)

Прошу уволить меня по собственному желанию с 31 мая из-за невыплаты зарплаты в течение 8 месяцев

Не платят зарплату 8 месяцев. Обещают то завтра то послезавтра. Написали уведомление на директора о приостановлении работы с 28 апреля но на работу ходим. Решили уволиться. Как правильно написать заявление? Так будет правильно или нет."Прошу уволить меня по собственному желанию с 31 мая в связи с невыплатой зарплаты?"

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уход в отпуск при отсутствии выплаты зарплаты - можно ли и какие последствия можно ожидать?

Сыктывкар - онлайн услуги юристов