Прошу уволить меня по собственному желанию с 31 мая из-за невыплаты зарплаты в течение 8 месяцев

Не выплачивается заработанная плата четыре месяца. Как лучше уволится, чтобы быстрее получить зарплату - по собственному желанию или написать уведомление об отказе от работы в связи с невыплатой зарплаты?

Заранее спасибо за ответ.

Директор не подписывает заявление на увольнение по собственному.

Имеется задолженность по зарплате за полгода.

Уволиться нужно срочно так как ждут на другой работе, что делать.

Решил через отдел кадров зарегистрировать заявление.

В заявлении решил написать, что с невыплатой зарплаты прошу уволить через 3 дня.

Выдадут ли мне все документы и трудовую книжку.

04.12.14 г. написал заявление на увольнение по собственному желанию (отработка до 18.12.14 г.). Задержка по зарплате идет уже третий месяц. В связи с этим 10.12.14 г. написал уведомление о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы. Если случится чудо и выплатят зарплату, то продлят ли мне срок отработки или я могу уволиться 18.12.14 г.

Написала заявление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы, в котором указала, что готова выйти после погашения задолженности по зарплате и и пени за январь, февраль и март. В августе работодатель выплатил зарплату за указанные месяцы без оплаты пени за задержку зарплаты.

1. Ждать выплаты пени или выходить на работу без получения на то уведомления от работодателя?

2. Приостановив работу, работодатель на сегодняшний день, уже должен мне за апрель, май, июнь и июль. Как поступить? Работодатель должен мне оплатить период приостановки в связи с невыплатой зарплаты и за период апрель, май, июнь и июль (на эти месяцы я заявление не писала, так как еще нахожусь в приостановке работы и уведомление от работодателя о готовности выплатить мне зарплату и иные выплаты, не поступало)?

Как правильно написать Работодателю Заявление на отпуск без содержания в связи с невыплатой зарплаты. Можно ли в Заявлении указать Прошу отпуск до момента погашения задолженности по зарплате обещает выплатить в июне-июле долг за 3 месяца: март-май. До этого писал о приостановлении работ с невыплатой с января, но часть денег заплатил. Просит написать на увольнение, но предыдущим сотрудникам уволившимся не выплатили долги. Спасибо!

Можно ли написать заявление на увольнение по собственному желанию, если сейчас я не выхожу на работу в связи с невыплатой зарплаты (написала уведомлению работодателю по ст. 142 тк)? заявление ведь пишется за две недели. Нужно ли эти две недели выходить на работу или можно продолжать отсутствовать на рабочем месте? Зарплату так и не выплатили.

Спасибо.

Является ли заявление о приостановлении работы основанием для невыхода на работу? Я написала заявление о приостановлении в связи с незаконным отстранением меня от работы (факт незаконности был подтвержден инспекцией по труду), после этого мне ещё и отказались выплачивать заработную плату, говорят, что в заявлении не написано приостановление в связи с невыплатой зарплаты. Законно ди это?

Я написал заявление на заводе о прекращении работы в связи с невыплатой зарплаты и мне пришло уведомление что завод готов выплатить мне зарплату я вышел на работу но денег нет уже 2 дня могу ли я повторно написать такое заявление?

Работник написал заявление о приостановлении работы, в связи с невыплатой заработной платы более 15 дней. Заявление подписано 20 мая. На уведомление секретарю принес 21 мая, секретарь его зарегистрировала и передала директору. Работник 21 мая на работу не вышел. Директор поставил ему прогул. Прав ли директор? И на основании какой статьи?

Хочу уволиться с предприятия т.к. не выплачивают зарплату более 9 месяцев, около 6 месяцев находился дома т.к. написал заявление о приостановлении работы. В настоящее время предложили хорошую работу, написал заявление по собственному с 18.04.2013 г., директор тянет резину утверждая, что не с того числа написал, должен был писать заявление числом полугодовой давности. Суды, прокуратура, ГИТ ничто его не пугают вообще, они уже заплатили кучу штрафов, но всё бесполезно. Проверено. Ждать 2 недели так же будет не правомерно т.к. у меня на руках зарегистрированное заявление о приостановлении работы из-за невыплаты зарплаты.