У меня ребенок-инвалид. Как я могу использовать дополнительные выходные 4 дня при графике работы сутки через трое.

• г. Чита

У меня ребенок-инвалид. Как я могу использовать дополнительные выходные 4 дня при графике работы сутки через трое.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

По договоренности с работодателем в удобное для вас время

Спросить

Здравствуйте, согласуйте с вашим работодателем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пишите заявление работодателю, по соглашению сторон он должен определить порядок предоставления выходного дня. Ст. 262 ТК РФ-Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов

Анна
10.08.2016, 16:07

Как я могу использовать 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом, при графике работы, сутки через трое.

Как я могу использовать 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом, при графике работы, сутки через трое.
Читать ответы (1)
Марина
18.05.2015, 14:05

Как оформить выходные дни для женщины с ребенком-инвалидом, работающей посменно через день?

Женщина имеет ребенка-инвалида, обратилась о дополнительных выходных днях. Работает посменно, через день. Как ей правильно оформить выходные дни, при сменном графике работы?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.03.2020, 11:42

Расписание работы внутреннего совместителя - скользящий график и гибкий график выходных.

Правильно ли будет установить внутреннему совместителю при работе по основной должности сутки через трое, неполную рабочую неделю, при скользящем графике работы, установив выходные дни согласно графику работы? Не указывая, при этом, точного времени начала и окончания времени работы и точных дней выходных?
Читать ответы (1)
Виталий
09.01.2017, 08:12

Особенности предоставления дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом по ст.262 ТК РФ при сменном графике работы

По ст.262 ТК РФ. предоставляются 4 дополнительных выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом ежемесячно, т.е 32 часа в месяц. Как должны предоставляться эти дни при сменном графике работы (график ситки работаешь, трое отдыхаешь)?
Читать ответы (1)
Игорь
15.07.2017, 07:35

Могу ли я взять 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребёнком-инвалидом при сменном графике сутки через трое.

Могу ли я взять 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребёнком-инвалидом при сменном графике сутки через трое.
Читать ответы (1)
Татьяна
05.04.2015, 22:46

Дополнительные выходные на уход за инвалидным ребёнком - могут ли совпадать с графиком родителей и законно ли это?

У меня дочь ребёнок-инвалид. Попросила работодателя о дополнительных выходных. Могут ли эти дополнительные выходные дни по уходу совпадать с моими выходными по графику? Законно ли это?
Читать ответы (1)
Роман
24.01.2013, 23:49

Определите, положены ли сотруднику МЧС 4 дополнительных выходных дня в месяц в данной ситуации

Дайте консультацию. Я сотрудник МЧС аттестованный. В семье ребенок-инвалид 6 лет. Жена не работает. Мой график работы сутки через трое. Положены ли мне 4 дополнительных выходных дня в месяц по ст. 262 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Ольга васильевна
31.03.2016, 22:06

Как организовать работу с ребенком-инвалидом и получить оплату за дополнительные выходные?

У меня ребенок инвалид. Беру на работе дополнительные выходные. График работы 2 дня по 12 часов и 2 дня выходных. Мне сказали что оплачиваются только 40 часов в месяц. Это правильно 7
Читать ответы (1)
Нели
07.04.2021, 11:47

Моё заявление на дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом приняли, но заставляют работать в выходные.

Работаю по сменному графику, у меня ребёнок-инвалид, написала заявление на предоставление дополнительных оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом, заявление мне подписали, дополнительные выходные проставили в графике, но поставили дополнительные рабочие дни в выходные которые у меня по графику, проще говоря заставляют отработать эти дни, правомерно ли это?
Читать ответы (3)
АННА
08.11.2009, 17:17

Могу ли я эти выходные суммировать и использовать как отпуск или присоединить их к ежегодному отпуску?

Меня зовут Анна. Я работаю медсестрой, работа сутки через 2-3 дня. Моей дочери 5-ть лет, с августа 2009 г. имеет статус "ребенок-инвалид".Знаю, что имею право на 4 оплачиваемых дополнительных выходных дня в месяц (т.о. за 6 месяцев 24 дня, за 12 месяцев-48 дней). Могу ли я эти выходные суммировать и использовать как отпуск или присоединить их к ежегодному отпуску?
Читать ответы (1)