У меня отпуск по уходу за ребенком, но мой работодатель закрылся - что делать и какие выплаты положены?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, работала в ИП.сейчас узнала, что магазин, в котором я работала закрылся. Что мне делать? Какие выплаты положены. Оформляла отпуск по достижению ребёнку 3 х лет. сейчас ему 2,5 года. В декабре должна была выходить на работу.
Работодатель обязан выплатить пособие при ликвидации. Если откажет пишите жалобу в прокуратуру и гос. инспекцию труда. Ст. 178 ТК РФ-При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Спросить
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас сыну 2,8 лет, по окончании отпуска на работу выходить не собиралась, т.к. магазин, в котором работала закрылся, да и график работы теперь не подходит. Могу ли я сейчас уволиться и встать на биржу труда (отпуск заканчивается 27.02.2016 г.)
Я нахожусь сейчас в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, в марте 2017 г. должна была выйти на работу, но в ноябре этого года (не выходя из декретного отпуска) ухожу в другой декретный отпуск.
Нужно ли мне выходить на работу хотя бы на один день, и на какие выплаты стоит рассчитывать? За ранее спасибо.
Здравствуйте,Наталья!
Нет, без этого можно обойтись.Сейчас все необходимые математические операции строятся на среднедневном заработке за два календарных года до декрета.Вам нужно обратиться в отдел кадров и написать заявление на имя своего работодателя, но уже о прекращении отпуска по уходу за ребенком и о предоставлении нового отпуска по беременности и родам.Всего доброго!
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (ребенку 2 года 6 месяцев). Организация, в которой я работала, ликвидируется. Какие выплаты мне положены?
У меня такая ситуация:
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2 года, официально трудоустроена в налоговой инспекции.
Во время отпуска по уходу за ребенком я проработала в другой организации (точнее в банке, удаленно) около года, получала офиц. Зарплату, т.е. были отчисления в Пенс. фонд, НДФЛ. Прекратила работу около 3 мес. назад. Сейчас я ухожу на второй декретный отпуск. С преж. Работы в налоговой испекции также числюсь.
Какие выплаты мне положены от работы в банке, в которой я проработала почти год во время отпуска по уходу за ребенком? Или же мне вообще не положены какие либо выплаты от сторонней организации? Заранее спасибо.
Работала по трудовому договору заключенному на определенный срок, на период отсутствия основного сотрудника. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 1 год). Основной сотрудник выходит в декабре, меня уволят. Какие выплаты мне положены?
Да, увольнение допускается, но вам обязаны предложить другую вакансию
ст. 261 ТК
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
СпроситьПомогите пожалуйста с вопросом. Я нахожусь в отпуску по уходу за ребенком до 3 лет, в год рождения ребенка трудовой отпуск не брала, был положен. Могу ли взять неиспользованный трудовой отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при досрочном выходе на работу? Например при достижении ребенку 2 лет.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в конце апреля отпуск заканчивается. Предприятие, на котором я работаю, имеет филиалы в различных регионах РФ (головная организация находится в г. Нижневартовск). Филиал в г. Москва (в котором я работала) с 1 апреля этого года ликвидирован, соответственно, выходить на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком мне некуда. В связи с этим каковы должны быть действия работодателя по отношению ко мне? Положены ли мне компенсационные выплаты?
Здравствуйте. Да, положены согласно ст 178 ТК РФ- подавацте жалобу на действия работодателя в прокуратуру.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет с августа 2012 г. 16 ноября 2015 года мой отпуск должен был закончится. На работу я решила не выходить и прервать трудовые отношения. 18 ноября 2015 г. я узнала о новой беременности, документы об увольнении на работе еще не подписаны. Могу ли я уйти в декрет повторно? Какие выплаты мне положены? Надо ли выходить на работу до отпуска по родам? Спасибо!
Добрый день!
"Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Только недавно я узнала, что ООО, в котором я работала закрылось, вместо него открылось другое, всех сотрудников перевели туда, кроме меня. После окончания моего отпуска по уходу за ребенком на прежнюю работу выходить не планирую. Что нужно мне сделать в данной ситуации? Написать заявление по собственному желанию? Какие выплаты мне положены? За не использованный отпуск могу получить или уже нет? И не считается ли данная ситуация ликвидацией предприятия?
И не считается ли данная ситуация ликвидацией предприятия?- если не получали уведомления о ликвидации, то нет.
Уволиться по собственному желанию можете в любое время. Вам положена только компенсация за неиспользованный отпуск (при его наличии).
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет. Ребенку сейчас 2,8. Магазин, в котором я работала, закрылся (ликвидация предприятия, но не ИП). Сократить меня не имеют права. Положены мне какие-то выплаты или нет?
Если ликвидация то имеют Вас уволить с связи с ликвидацией, если просто закрывают магазин тогда будет сокращение штата или численности. Выплаты зависит все от этого.
Спросить
