Как получить пропуск в бюро пропусков режимного предприятия после конфликта с сотрудницей - документы и инструкции, которые можно потребовать
Если мне не хотят выписывать пропуск в бюро пропусков режимного предприятия, хотя специальную заявку от организации я приношу. Выписывал пропуск регулярно, недавно случился конфликт с сотрудницей бюро пропусков. Теперь она просит, что бы сотрудник организации приносил ей заявку. Какие документы или инструкции я могу потребовать, чтобы убедиться в этом? Заранее спасибо.
Нужно знакомиться с внутренними документами той организации. куда Вы хотите получить пропуск.
Спросить
Предприятие где я работаю АО КБП город Тула отправило меня в командировку в в/ч 15644 город Знаменск Астраханская обл. Город закрытый (ЗАТО). Прибыв поздно вечером по командировочному удостоверению прошел КПП (военные). Планировалось (в предыдущих поездках так было), что утром отдаю лимитную карту и секретную справку для оформления пропуска встречающей стороне и сразу получаю пропуск (по инструкции бюро пропусков военных). Заявка на пропуск была подана заранее.
После проезда КПП сразу у гостиницы были (нас было 4 человека) задержаны сотрудниками полиции. Потребовали показать пропуска, которых у нас не было. Командировки их не устроили и мы были задержаны и доставлены в отделение полиции. Я сразу связался с встречающей стороной и объяснил ситуацию.
Представитель встречающей стороны пытался нас вытащить. Прежде чем договорились, чтобы нас отпустили (через руководство полиции) на меня начали заполнять протокол об административном нарушении (нахождение на территории ЗАТО Знаменск без разрешающих документов), протокол оформили только на меня (протокол имеет номер полицейские долго решали, что делать с бланком протокола где была написана моя фамилия) остальных отпустили (3 человека). С нас всех взяли отпечатка пальцев.
В полиции заявили пропуска должны быть оформлены заранее (привели пример когда приезжают родственники к жителям г. Знаменска), но мы (командировочные) не можем получить заранее пропуска, так как без лимитной карты и секретной справки оформить их бюро пропусков военных не может в соответствии со своими инструкциями.
Копию протокола мне не дали.
Юрист в в/ч 15644 в отпуске, помочь мне не могут (или не хотят). Мой случай не единичный.
Подскажите, что мне делать?
В данном случае Вы судя по всему нарушили режим пребывания. Просите применить малозначительность согласно ст. 2.9 КоАП РФ.
.
Статья 2.9. Возможность освобождения от административной ответственности при малозначительности административного правонарушения
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 2] [Статья 2.9]
При малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.
Спросить
Протокол направят в суд,который вынесет решение о наложении штрафа в связи с отсутствием пропуска. На суд можете не приезжать.Вынесут в ваше отсутствие.
Статья 20.19. Нарушение особого режима в закрытом административно-территориальном образовании (ЗАТО)
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 20] [Статья 20.19]
Нарушение установленного законом особого режима в закрытом административно-территориальном образовании (ЗАТО) -
влечет наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей
Спросить
Здравствуйте.Полагаю в вашем случае вам ничего не грозит. Копия протокола должна вручаться под роспись по закону. Если копия протокола не вручена это нарушение закона, а значит доказательство по делу (а протокол - одно из доказательств при рассмотрении дела) получено незаконно, и не может быть рассмотрено в качестве доказательства. вообще.
Согласно ст 28.2 КоАП РФ 6. Физическому лицу или законному представителю юридического лица, в отношении которых возбуждено дело об административном правонарушении, а также потерпевшему вручается под расписку копия протокола об административном правонарушении.
СпроситьУ меня заблокировали пропуск на НПЗ за конфликт с охранником словесная перепалка без применения силы что сделать для возврата пропуска, спасибо.
Знать бы еще что такое НПЗ..., ну а вообще обратитесь письменно к руководителю той службы, которая наложила запрет.
СпроситьЗдравствуйте, у меня сложилось довольно интересная ситуация. Сегодня пришел устраиваться на работу, меня приняли, а потом выяснилось, что служба безопасности не хочет выдавать постоянный пропуск, т.к. я прописан не в Москве и МО, а во Владимирской области..
При этом говорят, что временный пропуск перестанут выдавать через месяц..
С этим можно что-то сделать или придется другую работу искать?
Здравствуйте, обратитесь к работодателю, это вопрос скорее технический - выдача пропуска или отказ в выдаче - не является основанием для расторжения трудового договора ст. 81 ТК РФ.
Спросить
Добрый вечер.
Вас на работу в какой форме приняли? Трудовой договор подписан? Приказ есть? К исполнению трудовых обязанностей приступали? Что Вы понимаете по службой безопасности?
Обстоятельства дела уточните.
Спросить
Андрей, имеет значение, заключили ли с Вами трудовой договор или нет, допустили ли к работе или нет.
Совершенно никакого значения не имеет, что нравится службе безопасности или не нравится. Пусть им нравится или не нравится что угодно.
С этим можно сделать следующее, - продолжать работать.
Если будет недопуск к работе, - обратиться в трудовую инспекцию и в суд.
Спросить
Здравствуйте, Андрей! Если Вы официально трудоустроены, то уволить Вас на указанном основании не могут, незаконное увольнение может быть обжаловано; службу безопасности является подразделением юридического лица в котором Вы работаете?
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".
Спроситьвне завода а эти данные у них их архивов МВД, законные ли их действия и если нет то как с этим бороться?
Скажите пожалуста как мне быть у меня на работе начальник заблокировал пропуск а сейчас написал бумагу што я третии день прогуливаю работу што делать.
Процедура отстранения от работы трудовым законодательством не установлена, но по сложившейся практике такое отстранение оформляется приказом работодателя. Для издания данного приказа должно быть соответствующее основание (например за непрохождение работником обучения и проверки знаний или непрохождение обязательного медицинского осмотра или за выявление медицинских противопоказаний и пр.)
Требование об ознакомлении работника под подпись с приказом об отстранении Трудовым кодексом не установлено, однако сделать это необходимо.
Отстранение должно быть отражено в табеле учета рабочего времени.
Работник не обязан находиться на рабочем месте в дни его отстранения от работы. Однако вам нужно иметь доказательства отстранения, а иначе вас обвинят в прогуле. Напишите заявление (в 2-х экз, на вашем пусть поставят дату получения), что мол с такого то числа вас без ознакомления с приказом об отстранении не допускают к работе, просите указать причину. Если принять заявление откажутся направляйте один экз по почте с описью вложения и квитанцией о вручении. Затем вам надо подавать в суд.
Допуск к работе осуществляется на основании приказа работодателя
В случае несоблюдения этих требований работодатель не только может быть привлечен к административной ответственности, но и, возможно, будет оплачивать сотруднику весь период отстранения от работы, поскольку согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе в результате незаконного отстранения от работы.
СпроситьВ нашем ГСК "Водник" организовали пропускную систему, есть ли юридическое понятие "пропускная система в организации" прописанная в законе?
Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1 (ред. от 02.08.2019) "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"
Статья 12.1. Обеспечение внутриобъектового и пропускного режимов на объектах охраны.
СпроситьПоложение о пропускном и внутриобъектовом режиме на объекте «Организация»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет основные требования и порядок организации пропускного и внутриобъектового режима на территории «Организация» (далее - объект).
1.2. Выполнение требований настоящего Положения обязательно для всех работников «Организация», постоянно работающих и временно находящихся на территории объекта, сотрудников фирм-арендаторов и посетителей.
1.3. Пропускной режим - это совокупность мероприятий и правил, исключающих возможность несанкционированного проникновения (в т.ч. проезда на транспортных средствах) лиц на территорию объекта, вноса и ввоза материальных ценностей на территорию объекта или выноса и вывоза их с территории объекта.
1.4. Пропускной режим предусматривает:
организацию контрольно-пропускных пунктов (далее - КПП) на входах и на въездах на территорию объекта;
введение разовых и материальных пропусков, определение порядка их учета, выдачи, возврата и уничтожения;
введение персональных электронных карт (пропусков), дающих их обладателям право прохода и/или проезда на территорию объекта;
определение перечня предметов, запрещенных к проносу и провозу на территорию объекта;
организацию охраны объекта и оснащение его необходимыми средствами охраны.
1.5. Внутриобъектовый режим - совокупность мероприятий и правил, выполняемых работниками «Организация», арендаторами и посетителями на объекте, в соответствии с требованиями настоящего Положения, правил пожарной безопасности и иных локальных нормативных актов.
1.6. Работники «Организация», арендаторы и посетители, проходящие на территорию объекта и выходящие с нее, выполняют требования сотрудников охраны (контролеров), несущих службу на КПП-1, в соответствии с настоящим Положением.
1.7. В случае выявления фактов нарушения работниками «Организация», работниками фирм арендаторов и посетителями, порядка, предусмотренного настоящим Положением, сотрудник охраны (контролер) обязан незамедлительно составить докладную записку, с указанием выявленного факта нарушения и с обязательным указанием лица допустившего указанное нарушение, и направить данную докладную записку руководителю объекта.
1.8. Руководители структурных подразделений «Организация» и руководители фирм-арендаторов знакомят с настоящим Положением своих работников и посетителей и несут ответственность за соблюдение требований настоящего Положения их работниками и посетителями.
1.9. Ответственными за обеспечение внутриобъектового режима в помещениях, занимаемых структурными подразделениями и фирмами-арендаторами, являются их руководители.
1.10. Соблюдение пропускного режима на объекте обеспечивают:
контролер группы охраны «Организация» (с 8.30 ч. до 20.00 ч. в рабочие дни)
сотрудник охраны «ЧОП» (с 20.00 ч. до 8.30 ч. в рабочие дни, круглосуточно в выходные и праздничные дни)
1.11. Генеральный директор «Организация», основываясь на требованиях настоящего Положения, может устанавливать дополнительные требования к юридическим и физическим лицам, осуществляющим свою деятельность на объекте по обеспечению пропускного и внутриобъектового режима, правилам противопожарной и противоаварийной безопасности объекта, помещений и охраны жизни и здоровья сотрудников.
1.12. Ответственными за обеспечение пропускного и внутриобъектового режима в арендованных частях объекта, имеющих отдельные входные двери или ворота, на которых для пропуска лиц или транспортных средств не выставляются сотрудники охраны (контролеры), являются руководители фирм-арендаторов.
1.13. Для организации пропускного и внутриобъектового режима на территорию объекта разрабатываются следующие документы: -
Положение об организации пропускного и внутриобъектового режима на объекте «Организация»;
Инструкция о пропускном и внутриобъектовом режиме на объекте «Организация» для фирм-арендаторов;
Приказ о введении в действие Положения об организации пропускного и внутриобъектового режима на объекте «Организация» и Инструкции о пропускном и внутриобъектовом режиме на объекте «Организация» для фирм-арендаторов;
Должностные инструкции сотрудников охраны (контролеров) «Организация».
2. Порядок пропуска (прохода) работников «Организация», сотрудников фирм-арендаторов и посетителей на территорию объекта
2.1. Пропуск (проход) работников и посетителей на территорию объекта осуществляется через КПП-1.
Основанием для прохода работников и посетителей, а также проезда транспортных средств и выноса (вывоза) материальных ценностей через КПП-1 и КПП-2, оборудованных на территории объекта, является предъявление сотрудникам охраны (контролерам) пропусков установленной формы и персональные электронные карты (пропуска) системы контроля и управления доступом.
2.2. К документам, предъявляемым при проходе на территорию объекта через КПП-1, относятся:
персональная электронная карта (пропуск);
разовый пропуск;
документы, удостоверяющие личность;
служебная записка, оформленная должным образом
Образцы разовых пропусков, персональных электронных карт (пропусков) и служебных записок постоянно находятся на КПП-1.
2.3. Работники, допустившие утерю какого-либо из документов, перечисленных в п. 2.2. настоящего Положения обязаны немедленно доложить об этом своему непосредственному начальнику и работнику отдела аренды, а посетители - руководителю структурного подразделения, их принимающего.
2.4. Право прохода (проезда) на территорию объекта в любое время суток, включая выходные и праздничные дни, имеют:
Генеральный директор «Организация»;
Директор «ЧОП» и его заместители;
2.5. Проход работников «Организация» на территорию объекта разрешается в рабочие дни с 8 часов 30 минут до 20 часов.
2.6. Проход работников «Организация» и/или фирм-арендаторов на территорию объекта в выходные и праздничные дни осуществляется на основании списка, подписанного руководителем структурного подразделения или лицом, исполняющим его обязанности, согласованного с руководителем объекта. Образец списка для прохода работников на территорию объекта в выходные и праздничные дни приведен в Приложении № 1 к настоящему Положению.
2.7. Посетители пропускаются на территорию объекта в рабочие дни с 9 часов до 20 часов по разовым пропускам с предъявлением документов, удостоверяющих личность. В выходные и праздничные дни, посетители пропускаются на территорию объекта с 9 часов до 20 часов по разовым пропускам с предъявлением документов, удостоверяющих личность, исключительно в сопровождении уполномоченного должностного лица организации, в которую прибыл посетитель.
2.8. Работники пожарного, технического и санитарного надзора, прибывшие для проведения инспекционных проверок, проходят на территорию объекта в рабочее время, по предъявлении служебного удостоверения и предписания на выполнение проверки, в сопровождении должностного лица «Организация».
2.9. При возникновении на территории объекта чрезвычайных происшествий (пожар, взрыв, авария и т.п.) и по сигналам гражданской обороны работники и посетители выходят с территории объекта без проверки удостоверений и пропусков через основные и запасные выходы.
2.10. Лица в нетрезвом состоянии на территорию объекта не допускаются.
2.11. В случае задержания сотрудниками охраны (контролерами) посторонних лиц, пытающихся несанкционированно проникнуть на территорию объекта, задержанные лица передаются в территориальные органы вневедомственной охраны, которые вызываются посредством «тревожной кнопки». О факте задержания сообщается руководителю объекта.
2.12. Работникам и посетителям запрещается вносить (выносить) на территорию объекта взрывчатые вещества, горючие и легковоспламеняющиеся жидкости и материалы или другие вещества, способные нанести ущерб жизни и здоровью людей.
2.13. Проход через КПП с оружием (в том числе газовым) и спецсредствами самообороны разрешается:
сотрудникам правоохранительных органов, проводящим оперативно-розыскные мероприятия;
сотрудникам инкассаторских служб.
2.14. Лица, имеющие документы на право прохода на территорию объекта, могут проносить через КПП-1 портфели, сумки и иную ручную кладь. При проносе крупногабаритных предметов сотрудник охраны (контролер) предлагает посетителю предъявить их для осмотра, исключив тем самым пронос вещей, которые могут явиться орудием преступного посягательства. В случае отказа посетителя от осмотра, проносимых предметов, проход с такими предметами на территорию объекта не допускается.
3. Персональные электронные карты (пропуска)
3.1. Персональная электронная карта (пропуск) является основным документом работника «Организация» и фирмы-арендатора для прохода на территорию объекта через КПП-1.
3.2. Персональная электронная карта (пропуск) выдается работнику в отделе аренды под личную роспись в журнале выдачи персональных электронных карт (пропусков) (Приложение № 2).
3.3. Заявки на выдачу персональных электронных карт (пропусков) лицам, принятым на работу в «Организация», подписываются сотрудниками отдела персонала и передаются в отдел аренды для оформления и их выдачи.
3.4. Заявки на выдачу персональных электронных карт (пропусков) сотрудникам фирм-арендаторов оформляются в соответствии с приложением № 5, подписываются у руководителя объекта и передаются вместе с копиями документов, удостоверяющих личность, в отдел аренды для оформления и их выдачи.
3.5. За утерю, порчу, передачу в пользование другому лицу, персональных электронных карт (пропусков), в зависимости от тяжести совершенного проступка, виновные привлекаются к ответственности.
3.6. В случае утери персональной электронной карты (пропуска) ее владелец обязан незамедлительно письменно сообщить о случившемся в отдел аренды и руководителю объекта, указав обстоятельства утери.
3.7. Руководители фирм арендаторов сотрудники отдела персонала обязаны незамедлительно информировать работников отдела аренды об увольнении работников, являющихся держателями (пользователями) электронных карт (пропусков) и обеспечить передачу электронных карт (пропусков) указанными работниками в отдел аренды.
4. Разовые пропуска
4.1. Разовый пропуск оформляется на основании устной заявки посетителя.
4.2. Посетителям для разового посещения объекта (вход через КПП-1 и въезд через КПП-2 на территорию объекта), сотрудниками охраны (контролерами) на КПП-1 выдается разовый пропуск на основании документа удостоверяющего личность посетителя, при этом, вторая часть пропуска (корешок пропуска) остается у сотрудника охраны (контролера).
4.3. Разовый пропуск действителен для посещения только в день, указанный в заявке, и при наличии документа, удостоверяющего личность посетителя.
4.4. Контроль за входом и выходом лиц, посетивших территорию объекта по разовому пропуску, осуществляется сотрудниками охраны (контролерами).
4.5. Разовый пропуск дает право на посещение того структурного подразделения объекта, которое указано в заявке.
4.6. Разовый пропуск изымается сотрудниками охраны (контролерами) при выходе (выезде) с территории объекта. Сотрудниками охраны (контролерами) в конце каждого рабочего дня (смены) производится сверка сданных разовых пропусков с соответствующими корешками пропусков, хранящимися на КПП-1.
4.7. Сотрудники охраны (контролеры) на КПП-1 хранят сданные посетителями разовые пропуска и в конце каждого месяца передают их руководителю объекта.
5. Порядок выноса и вывоза с территории объекта материальных ценностей
5.1. Материальные ценности с территории объекта, выносятся (вывозятся) по материальным пропускам установленного образца. Пропуск действителен только на указанную в нем дату.
Образец материального пропуска на вынос (вывоз) материальных ценностей, с территории объекта, приведен в Приложении № 3 к настоящему Положению.
5.2. Материальный пропуск на имущество, подлежащее перемещению через КПП-1 и КПП-2, выдается сопровождающему лицу.
5.3. Сотрудник охраны (контролер) на КПП-1 и КПП-2, проверив соответствие выносимых (вывозимых) материальных ценностей ценностям, указанным в материальном пропуске, а также наличие подписей на материальном пропуске ответственных лиц, разрешает вынос (вывоз) материальных ценностей, о чем делает отметку в пропуске: "Материальные ценности проверены и вынесены (вывезены)" и ставит свою подпись и дату выноса (вывоза). Материальный пропуск передается в отдел аренды.
5.4. Разрешается проход на территорию объекта (выход с территории объекта) без оформления материального пропуска на вынос с личными вещами (портфели, дипломаты, женские сумочки, небольшие хозяйственные сумки).
5.5. Список образцов подписей должностных лиц, имеющих право подписывать материальные пропуска, передается в подразделения охраны на КПП-1 и КПП-2.
6. Порядок пропуска (въезда, выезда) автотранспорта на территорию объекта
6.1. Въезд служебного и личного автотранспорта на территорию объекта, осуществляется через КПП-2 по электронным картам (пропускам), выдаваемым в отделе аренды.
6.2. Автотранспорт при въезде (выезде) на КПП-2 подлежит досмотру.
6.3. Получив разрешение на въезд, водитель служебного или личного автомобиля въезжает на территорию объект и ставит автомобиль на стоянку, отведенную для этих целей.
6.4. Право въезда на территорию объекта «Организация», на служебном и личном автотранспорте без досмотра и проверки документов имеют Генеральный директор «Организация» и лица согласно перечню обозначенном в Приложении № 4 к настоящему Положению.
6.5. Пропуск автотранспорта сторонних организаций для въезда на указанную территорию и выезда с нее осуществляется через КПП-2 на основании разового пропуска с указанием номеров, марок и принадлежности автотранспорта, при предъявлении водителем документа удостоверяющего личность. Работники сторонних организаций, сопровождающие автотранспорт, проходят на территорию объекта по разовым пропускам.
6.6. Пожарные машины, прибывшие для тушения пожара, а также машины скорой помощи, других аварийных служб, вызванные на объект, беспрепятственно пропускаются на территорию объекта. Проход на территорию объекта работников указанных служб осуществляется в сопровождении сотрудников охраны (контролеров). При выезде указанных машин с территории они подлежат досмотру на общих основаниях.
7. Внутриобъектовый режим
7.1. Здание, служебные кабинеты, технические помещения должны отвечать противопожарным, санитарным и другим требованиям, установленным законодательством Российской Федерации
7.2. Работники «Организация», работники фирм арендаторов должны бережно относиться к полученному в пользование имуществу.
7.3. Ответственными за соблюдение установленного настоящим Положением порядка в помещениях объекта, порядка их содержания и мер противопожарной безопасности в этих помещениях являются руководители структурных подразделений «Организация» и руководители фирм арендаторов.
7.4. По окончании работы в помещении работник, уходящий последним, обязан закрыть окна, отключить электроприборы, выключить освещение и закрыть на ключ помещение.
7.5. Дубликаты ключей от запасных выходов из помещений здания хранятся в опечатанных ящиках в помещении сотрудников охраны (контролеров).
7.6. Запрещается оставлять незапертыми служебные помещения в случае временного отсутствия в них работников. Не допускается оставление ключей в замках.
7.7. Посетители могут находиться в служебных помещениях только в присутствии лиц, к которым они прибыли.
7.8. Все лица находящиеся на объекте обязаны соблюдать общественный порядок и строго выполнять правила пожарной безопасности на территории объекта, а при возникновении чрезвычайных ситуаций - действовать согласно указаниям сотрудников охраны (контролеров) и непосредственных руководителей, по эвакуационным планам.
7.9. В случае возникновения чрезвычайных ситуаций (пожар, авария и т.п.) в нерабочее время дежурный сотрудник охраны (контролер) принимает решение о вскрытии помещения. О причинах произведенного вскрытия помещения немедленно ставится в известность лицо, ответственное за указанное помещение, и руководитель объекта. При необходимости производится эвакуация имущества, документации в безопасное место и обеспечивается их сохранность. После ликвидации чрезвычайной ситуации дежурным сотрудником охраны (контролером) и лицом, ответственным за указанное помещение, составляется акт о произведенном вскрытии.
7.10. Все сотрудники охраны (контролеры) должны знать способы извещения о пожаре, номера телефонов для вызова пожарной команды и аварийных служб.
7.11. На территории объекта запрещается:
проводить фото-, кино-и видеосъемки без разрешения руководителя объекта.
Курить в местах, не оборудованных для этой цели;
загромождать территорию, основные и запасные входы (выходы), лестничные площадки, подвальные и чердачные помещения строительными и другими материалами, предметами, наличие которых затрудняет эвакуацию людей, материальных ценностей и транспорта, препятствует ликвидации пожара, а также способствует закладке взрывных устройств;
совершать действия, нарушающие (изменяющие) установленные режимы функционирования технических средств охраны и пожарной сигнализации.
8. Контроль обеспечения пропускного и внутриобъектового режимов
8.1. Контроль обеспечения пропускного и внутриобъектового режима на территории объекта осуществляется в виде проверки:
генеральным директором «Организация»;
директором «ЧОП».
Контролирующие обеспечение пропускного и внутриобъектового режима на объекте «Организация» должны руководствоваться требованиями настоящего Положения.
В ст.12.1 я не нашёл юридического понятия - пропускной режим. Наверное положение о пропускном режиме тоже подходит?
СпроситьПоложение здесь будет внутренним документом, и он не противоречит закону тем что ввел свое понятие пропускного режима, а вышеуказанный фз в первом пункте ст.12.1 закрепляет обязанность его соблюдать.
СпроситьМотивировка отбора по личному распоряжению заместителя директора по безопасности. Этому предшествовала конфликтная ситуация с заместителем директора по безопасности (бывший сотрудник внутренних органов), которая вылилась в уголовное дело по статья 160 часть 1, однако на суде уголовное дело было прекращено. Заместитель директора по безопасности мотивирует это ст.81 г, ТК РФ. Моя организация вступать в конфликт с заводом боится, т.к., завод является основным заказчиком услуг организации. Организация вынуждена меня уволить, пока взял отпуск. Подать в суд на завод не могу т.к. у меня нет трудовых отношений с заводом, получается замкнутый круг, помогите.
Здрасвуйте. А зачем Вам подавать на завод, Вас уволила Ваша организация подавайте восстановление на работе, пишите письма в свою клмпанию, что Вам невозможно пройти на работу....
СпроситьОбратитесь в суд с требованием об устранении препятствий в доступе на рабочее место, ответчиком укажите завод, третьим лицом - работодателя. Работодатель пусть не является, это его право, таким образом он не испортит отношения с заводом. В иске укажите все дни вынужденного простоя и рассчитайте среднюю з/п, попросите взыскать и ее. На работу направьте письменное извещение об установленных Вам препятствиях, письменно же попросите принять меры к их устранению. Завод на трудовой кодекс ссылаться вообще не вправе, он не Ваш работодатель. Здесь необходимо также просмотреть внутренние документы о пропускном режиме на территории завода - их можно истребовать в суд через тот же суд, заявив ходатайство об этом. Это если вкратце.
СпроситьНа режимном предприятии пропускной режим. За два месяца работник предупредил работодателя об окончании срока действия пропуска. Работодатель не успел сделать пропуск. Работник не может пройти на предприятие, но здоров и готов работать.. Что делать?
Добрый вечер, Татьяна!
Попахивает простоем!
Простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (как в Вашем случае).
Простой - часть времени производственного процесса, в течение которого работник бездействует не по своей вине, например, время ожидания, пока оформляется пропуск на режимный объект.
Время простоя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Пишите письмо работодателю, что в связи с такими-то обстоятельствами не можете выполнять свою трудовую функцию с такого-то числа и просите признать это время простоем. Обращайтесь!
Спросить
