Нарушение условий предложения новой должности после отсутствия на больничном - правовое рассмотрение случая в бюджетном учреждении
В марте месяце наша сотрудница ушла на больничный (вышла из него только 10 августа). А с 18 апреля отдел, в котором она работала, сократили. Ей в письменном виде предложили другую должность в размере одной ставки. Она дала согласие. Но когда вышла с больничного, то ей предложили только 0,5 ставки от этой должности, мотивируя тем, что она это время была на больничном, и не имела права подписывать согласие на эту должность. Правали администрация предприятия. Учреждение бюджетное.
если предложили 1 ставку--тогда незаконно--в прокуратуру напишите жалобу.
СпроситьЗдравствуйте, Вера!
То обстоятельство, что работник был на больничном, не снимает с работодателя об уведомлении работника о предложении изменения условий трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация