Наталия
05.05.2016, 18:30
Как поступить, если новый график работы не совместим с малолетним ребенком и заведующая угрожает увольнением по статье?
Читать ответы (2)
Не устраивает график работы в салоне красоты, если не буду работать как они указывают, говорят уволят по ст.33,правда ли это?
если будете, без уважительных причин, отсутствовать на работе, конечно уволят за прогул
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация