Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Запрос на предоставление отпуска по семейным обстоятельствам - нужно ли указывать причину?

10.08.2016, 10:29
• г. Тамбов

Написала начальнице заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам на ОДИН день. Мне отказали и требуют причину. Обязана ли я указывать причину семейных обстоятельств? (в моем случае я хотела отпроситься на свадьбу сестры на ОДИН день!)

Читать ответы (2)
Семейные обстоятельства
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы
Ответы на вопрос (2):

В ТК РФ нет ссылки на то что вы должны указывать причину Это с одной стороны А с другой- ТК РФ не налагает обязанность на рабтодателя по предоставлению отпуска без содержания

Спросить

В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случаях рождения ребенка, регистрации брака (Вашей, а не сестры), смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

В данном случае работодатель вправе предоставить такой отпуск, а не обязан. Так что решайте сами, сообщать ли причину отпуска.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги