Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Включается ли материальная помощь за стаж в фонд оплаты труда?

10.08.2016, 11:18
• г. Ташкент

Включается ли материальная помощь за стаж в фонд оплаты труда?

Читать ответы (0)
Материальная помощь Фонд оплаты
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ташкент - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина
28.02.2018, 07:10

Вопрос о включении оплаты за часы школьного директора в его фонд заработной платы

Директор школы ведет часы по тарификации 11 часов. Входит ли оплата за часы в его фонд заработной платы? В положении написано материальная помощь 1 фонд оплаты труда по основной занимаемой должности.
Читать ответы (2)
Татьяна
22.03.2021, 08:14

Могут ли отказать в материальной помощи при уходе на пенсию, если в коллективном договоре указана помощь при ежегодном отпуске?

В коллективном договоре прописано "Из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь при уходе в ежегодный основной оплачиваемый отпуск". Могут ли мне отказать в мат. помощи до ухода в основной отпуск, если я увольняюсь с выходом на пенсию?
Читать ответы (1)
Юлия
08.12.2015, 02:03

Отказ в выплате материальной помощи работнику в трудной ситуации - законность решения работодателя

В положении об оплате труда написано: что в трудной жизненной ситуации выплачивается материальная помощь в пределах фонда экономии заработной платы. У меня умер отец, я обратилась к работодателю с заявлением о выплате материальной помощи. Мне отказали, сославшись об отсутствии денег. Правомерно ли?
Читать ответы (1)
Виктория Сергеевна
21.03.2015, 19:28

Выплата материальной помощи по государственным праздникам - вопросы облагания взносами в ПФР и ФСС

В Положении об оплате труда прописана выплата материальной помощи работникам в связи с государственными праздниками. Выплата производится работникам на основании заявлений. Материальная помощь устанавливается всем в одинаковом размере, вне зависимости от должности и стажа. Должна ли облагаться взносами в ПФР и ФСС?
Читать ответы (1)
ТАТЬЯНА НИКОЛАЕВНА
16.01.2017, 17:32

В коллективном договоре указано материальная помощь к отпуску до 2 х фондов оплаты труда. Как могут оплатить. Спасибо.

В коллективном договоре указано материальная помощь к отпуску до 2 х фондов оплаты труда. Как могут оплатить. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
16.10.2013, 07:09

Оплата единовременной материальной помощи в бюджетных учреждениях - правила

В Положении об оплате труда бюджетного учреждения есть раздел о единовременной материальной помощи, в котором указано: Единовременная материальная помощь работникам учреждения оказывается по решению руководителя учреждения в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью близких родственников Также указаны предельные размеры материальной помощи. Однако не указано из каких средств выплачивается и в какие сроки. Ситуация такая: работник подал заявление о выплате единовременной материальной помощи с приложением необходимых документов в прошлом году, но из-за нехватки денежных средств приказ на выплату материальной помощи не издавался и материальная помощь не выплачивалась. Обязан ли руководитель учреждения выплачивать материальную помощь по каждому случаю указанному в Положении или это на его усмотрение, т.к. в Положении прописано по решению руководителя? Существует ли вероятность взыскать материальную помощь в судебном порядке при таких обстоятельствах? И еще вопрос: можно ли выплатить материальную помощь за счет фонда оплаты труда в этом году, если заявление о выплате подано в прошлом году?
Читать ответы (1)
Александр
05.07.2021, 09:48

Получение материальной помощи при уходе в отпуск и увольнении - что предусмотрел МЧС России?

Работаю спасателем МЧС России. В соответствии с п. 8 приказа МЧС России от 14 декабря 2019 г. N 747, из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь в размере трех окладов (тарифных ставок) один раз в календарном году в пределах фонда оплаты труда при уходе в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на основании приказа руководителя и письменного заявления работника. Могу ли я рассчитывать на эту материальную помощь при увольнении по собственному желанию?
Читать ответы (1)