На основании какого нормативно процессуального документа начисляется кту (коофицент трудового участия), кто именно имеет право начислять кту, но самое главное на основании какого закона?
На основании коллективного договора и Положения об оплате труда и премирования, которое составляется работодателем и является локальным актом организации. Ст. 135 ТК РФ-Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Спросить
