Уволилась по собственному желанию - возможно ли возврат подъемных?
Я устроилась работать в 2012 году, подъемные получила чуть позже, сейчас увольняюсь по собственному желанию, заставять ли меня вернуть деньги?
В сентябре 2014 года устроилась работать преподавателем как молодой специалист после ВУЗа, получила стимулирующие выплаты (подъемные) в размере 15000. Сейчас собираюсь уволиться по собственному желанию, обязана ли я вернуть деньги, не проработав целого года? Спасибо за ответ, Татьяна.
Я молодой специалист, в сентябре устроилась на работу в школу, мне дали подъемные. В конце года я увольняюсь и хочу вернуть деньги государству, но мне нужно заплатить налог на прибыль с подъемных. Можно ли потом вернуть деньги за оплаченный надог?
--- Здравствуйте, нет потом вам никто и ничего не вернёт. Возможно имеет смысл работать дальше, не факт что на новом месте вам будет легче и проще. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Доброго времени суток!
За неуплату налогов предусмотрена налоговая ответственность.
Удачи Вам и всех благ! Спасибо, что посетили наш сайт!
Спросить
В случае нежелания работодателя увольнять меня с работы, могу ли я обратиться в суд в связи с нарушением рабочего договора? (В договоре сказано, что я являюсь учителем биологии на 1 ставке (18 часов), но по факту я веду два предмета и у меня 45 часов (2,5 ставки), все что касается дополнительной нагрузки по документам я подписывала по собственному желанию. Может ли это вообще служить уважительной причиной для увольнения?
Спросить
Доброго времени суток! Никакого нарушения трудового договора нет если, как вы указали вопросе подписали дополнительное соглашение к нему.
СпроситьУстроилась на работу в декабре 2008 года, в январе 2010 ушла в декретный отпуск и по уходу за ребенком. Вышла в августе 2012 года, была в отпуске в мае 2013. Сейчас увольняюсь по собственному желанию. За какой период мне должны начислить увольнительные.
вам должны начислить за период работы после отпуска в 2013 году по день увольнения
СпроситьЯ на пенсии с 2005 года, но работала до конца 2013 года (один год - 2011 не работала). В 2013 году я приобрела квартиру в собственность.
Можно ли вернуть вычет за 2013, 2012, 2011 - не работала, и 2010 годы? Или вычет начнется в 2014 году за 2013 год, за 2014 в 2015, но я сейчас полностью на пенсии и не планирую работать.
В общем за какие годы можно вернуть НДФЛ?
Нет. за 2010год вы не сможете получить налоговый вычет, а вот за 2013 и 2012гг сможете. Также вы можете обратиться за налоговым вычетом в 2015 году за 2014 год.
СпроситьЯ устроилась на работу в школу в феврале 2014, а в отпуск пошла лишь в июне 2015, т.е. спустя почти полтора года. А сейчас я увольняюсь по собственному желанию (с 31.08.2017). Положены ли мне выплаты за 2014 год?
Обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьСтатья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Здравствуйте, Владимир Сергеевич!
Да, отпускные Вам за 2014 г. положены и обязаны выплатить были ещё в начале 2015 г.
Рад был Вам помочь!
Удачи во всех ваших начинаниях и в защите Ваших прав!
Спросить
Добрый день! Вам положена компенсация за все неиспользуемые дни отпуска в силу ст. 127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.СпроситьПо письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
В августе прошлого года я устроилась как молодой специалист педагогом дополнительного образования, могу ли я сейчас уволиться по собственному желанию? Должна ли я буду вернуть подъемные?
Мне 54 года. Устроилась работать в банк полгода назад. Сейчас мне говорят, что я должна уволиться по собственному желанию. Может ли работодатель заставить меня уволиться?
Действия работодателя конечно же не правомерны. Вы вправе написать жалобу в прокуратуру.
25.09.2018 г. Государственной думой РФ принят закон дополняющий УК РФ ст. 1441, в соответствии с которой в отношении работодателей вводится уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно за необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам. 03 октября 2018 г. закон подписан Президентом РФ.
В качестве наказания указанная статья предусматривает штраф в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода, осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Понятие предпенсионного возраста законодатель определил, как пятилетний возрастной период, предшествующий назначению страховой пенсии по старости. В настоящее время для мужчин этот период длится с 55 до 60 лет, а для женщин - с 50 до 55 лет. После завершения пенсионной реформы периоды сдвинутся для мужчин – с 60 до 65 лет, для женщин – с 55 до 60 лет.
Трудовым кодексом РФ уже предусмотрена норма, содержащая запрет на прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от возраста (статья 64). По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Теперь же работодателю грозит и уголовная ответственность, которая может наступить, если работника предпенсионного возраста уволили с явным нарушением норм Трудового Кодекса РФ по мотиву его возраста.
Учитывая, что в отношении лиц предпенсионного возраста сохраняется возможность их увольнения по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ (сокращение штата, неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, и т.д.), возможность формирования судебной практики в существенном объеме по вводимой в УК РФ статье представляется маловероятной. Иное влекло бы перевод лиц предпенсионного возраста в категорию «неприкасаемых» работников, которых нельзя уволить в принципе. На практике это означало бы, что лиц, приближающихся к предпенсионному возрасту, перестанут брать на работу вообще, раз их потом невозможно будет уволить в принципе.
В УК РФ уже есть статья 145, предусматривающая уголовную ответственность за незаконное увольнение женщины по мотивам ее беременности или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам. Однако количество возбужденных уголовных дел по ней единично. Представляется, что практика привлечения ответственных лиц со стороны работодателей за необоснованное увольнение лиц предпенсионного возраста к уголовной ответственности, пойдет по похожему пути.
СпроситьМоему сыну закончившему сельхоз. Академию, пошёл работать в колхоз,
как молодому специалисту выдали подъёмные деньги. Проработав 1 год он уволился по собственному желанию. Через 1 год он вернулся в тот же колхоз но работал уже не по специальности. Через 3 года он опять уволился по собственному желанию. Теперь колхоз требует вернуть подъёмные деньги, законно ли это.
Смотря нам каких условиях ему предоставлялись эти деньги и нарушил ли он эти условия, нужно смотреть документы.
СпроситьАнна. Я купила дом в 2014 году, декларацию на возврат налого подала в 2015 г. за 2014, могу ли я в 2016 году вернуть налог за 2015, 2013, 2012 за 2014 я получила деньги.
За 2012 и 2013 годы не сможете, так как право возникло с момента регистрации права собственности и возврат возможен с этого времени, но не более чем за три предшествующих года (ст.78 НК)
СпроситьВ мае 2016 был год, как я устроилась на работу. С 3 ноября оформила отпуск за 2017 год до 1 декабря. Но через неделю меня попросили написать по собственному желанию. Мне нужно будет вернуть деньги за отпуск за остаток года.
Доброго вам дня. Вы имеете право отказаться писать заявление по собственному желанию, принудить никто вас не имеет права. Компенсация за отпуск вам обязаны выплатить.
Спросить
Здравствуйте!
Компания может удержать с Вас излишнюю сумму ранее выплаченных отпускных из заработной платы, выдаваемой при увольнении. Такое право ей дает ст. 137 ТК РФ.
Однако, размер удержаний ограничен. Так, согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%. То есть работодатель сможет удержать лишь ту часть лишних отпускных, которая укладывается в 20%-ный лимит. Это в случае, если вам предоставили отпуск авансом.
Если вы не догуляли положенный вам отпуск, то вам обязаны выплатить за недогулянные дни компенсацию неиспользованного отпуска.
Спросить
Ненужно возвращать, последняя судебная практика, в том числе ВС РФ указывает, что денежные средства, выплаченные работнику в качестве оплаты отпускных, удержанию не подлежат. Если работодатель выплатит не всю сумму окончательного расчта, обращайтесь в суд.
Спросить
