В начале сентября текущего года устроился на работу водителем в ЖКХ. При приёме руководство предупредило что нужно будет собрать ассенизационную установку на а м ЗиЛ и на нём буду работать. Но через неделю ушёл в отпуск водитель с ассенизационной машины и меня посадили на неё работать, хотя я не имел никакого опыта работы на такой машине, о чём предупредил руководство при устройстве на работу. Стажировки тоже не было. Только показали где находятся колодцы для откачки. В первый же день работы на машине вакуумом сжало бочку. Причиной могло послужить попадание во всасывающий шланг какого либо предмета или тряпки. Сама бочка старая, в работе более десяти лет. Приказа о закреплении (временном) за мной этого автомобиля нет или меня с ним не ознакомили. В праве ли администрация предприятия требовать полного возмещения ущерба?

Если с Вами не был заключен договор о полной материальной ответственности, да и вообще, из описанной ситуации, Вы не должны нести ущерб. Конечно, информации мало, и нужно посмотреть документы, которые Вы подписывали при приёме на работу. Обращайтесь, помогу, я барнаульский адвокат. Запись на приём (3852)699941.

Причиной могло послужить попадание во всасывающий шланг какого либо предмета или тряпки.

Изменение должностных обязанностей водителя после принятия на работу по трудовому договору

Человек принят на работу по трудовому договору, должность-водитель легкового автомобиля. Меняется штаное расписание и его под роспись уведомляют, что он теперь "водитель автомобиля". . За ним закреплен автомобиль №1 (сохранность, техническое состояние) . В процессе работы (по производственной необходимости и в связи с загруженностью этого водителя 2 часа в день) водителю дано задание произвести поездки по территории предприятия на авто №2,несложные ремонтные работы на автомобиле №3. Он отказался (лодырь) ? Можно было бы закрепить за ним автомобили №2 и 3. Но на них в его отсутствие ездят и обслуживают другие водители. Автомобили категории В и С.Как правильно организовать выполнение им работ на других автомобилях? Правомерно ли дисциплинарное взыскание? Могу выслать должностные обязанности, приказ о закреплении. Спасибо. Николай.

Читать ответы (1)

Неисправность иллососной машины привела к смятию бочки воздухом, преподнесение ультиматума директором предприятия

Смяло бочку воздухом при закачке у иллососной машины и директор предприятия требует возмещения всей стоимости данной бочки 80 т.р. или увольнение по статье.

Читать ответы (2)

Водитель автомобиля украл топливо на предприятии МУП - как привлечь его к ответственности

Водитель автомобиля отказался выехать на объект. Утром не было топлива на предприятии. Через 30 мин. механик привёз бочку солярки, сказал-заправляйся! Водитель ответил, что не буду, т.к. эта солярка моя (якобы). Бочка находилась в муниципальном гараже... Проще говоря, он её (солярку) наворовал, но не успел вывезти. Кака привлечь водителя к ответственности? Предприятие МУП.

Читать ответы (2)

Тракторист требует зарплату за работу на машине в отсутствие водителя во время отпуска и увольнения

Водитель Ас машины ушел в отпуск, работу за него выполнял тракторист без приказа. Получилось так, что водитель Ас машины во время отпуска ушел на больничный, а затем уволился. Тракторист требует зарплату за водителя АС машины (у водителя з/п выше). Можно ли оформить приказ сегодняшней датой за период работы с 16.08.2021 г. и сделать перерасчет? (Водитель АС машины ушел в отпуск с 16.08.2021 г. уволился 25.10.2021 г.), тракторист работает на АС машине по сегодняшний день.

Читать ответы (3)

Мотивировали тем, что 2 недели у всех работников неоплачиваемая стажировка.

Я пришел на автомойку устраиваться автомойщиком. Опыта работы у меня не было. Мне сказали что сперва меня будут обучать. Обещали выплачивать оклад 5000 руб. Ни документов, ни договоров об устройстве на работу я не подписывал. Проработав 2 недели (6 выходов по 12 часов) заболел, справки из больницы у меня нет. Руководство не предупредил. Через 1,5 недели, после выздоровления, пришел к руководству. Попросил рассчитать мне отработанные мною часы. На что получил отказ. Мотивировали тем, что 2 недели у всех работников неоплачиваемая стажировка. Что мне делать? Стоит ли обращаться в налоговую?

Читать ответы (1)

Претензия на возврат денег за дефектную бочку от Т.К вызывает спор - правомерные действия или нет

Заказал бочку дубовую с Майкопа через транспортную компанию. При получение обнаружил вмятину с трещиной от удара. Бочка была завернута стрейч пленкой, на месте удара была порвана. Отправил претензию в Т.К о выплате полной стоимости бочки, так как она не пригодна к использованию. На мою претензию пришло уведомление о том что не будут платить, не их вина, нужно было делать обрешетку груза. Все претензии к отправителю груза. Отправитель много раз отправлял бочки, больше года с ними работает и никогда Т.К не требовала обрешетку груза. Я бочку сфоткал и оставил у ни на складе. Что делать дальше, как вернуть деньги за бочку с Т.К? Правомерны ли их действия?

Читать ответы (3)

Предъявление претензий водителю после замены элементов салона на старые - наказание и возможности

У меня работал водитель 2 года. Год назад я посадил его на новую машину 2014 г.в. в июле водитель ушёл в отпуск. А в июне он купил себе аналогичную машину 2010 г.в. после отпуска он отказался выходить на работу сказав что будет работать на своей машине. При передаче машины выяснилось что была произведена замена всех элементов салона 2014 г.в. на старые 2010 г.в. это показала независимая автоэкспертиза. Вопрос что я могу предъявить водителю, и какое наказание он может понести... спасибо.. с уважением Алексей.

Читать ответы (1)

Вопрос о необходимости приказа о работе в выходные дни и после 17:00 каждый день

Трудоустроился на новое место работы. Вопрос по трудовому законодательству. График работы: 5 дней в неделю. Время работы с 8 до 17,согласно подписанного договора. Сама работа (командировка, на Севере, строительство нефтегазовой отрасли, подрядчики-монтажки работают по 12 часов 7 дней в неделю, и приходится работать в их графике) предпологается что будет 7 дней в неделю, и с 8 до 20. Руководство говорит что будет переработку компенсировать отгулами (с чем я согласен) по подписанным Заказчиком работ, табелям рабочего времени. Собственно сам вопрос. Необходимо ли просить у руководства нашей компании приказ о работе в выходные дни и после 17-00 каждый день. Так как изначально сама работа предлагает ПЕРЕРАБОТКУ. Вроде как при СССР такие приказы по предприятию выпускались.

Читать ответы (1)

Работодатель отклоняет резюме из-за отсутствия непрерывного стажа работы и опыта на производстве

Получила от работадателя отказ в рассмотрении резюме: "Добрый день! С 2016 г. по 2017 г. опыт работы по три месяца. С 2017 г. нет указанного опыта работы. По факту с 2013 г. постоянная работа у Вас отсутствует. Нас же интересуют кандидаты, у которых есть непрерывный стаж работы более двух лет с подобным функционалом, в приоритете будут кандидаты с опытом работы на производственном предприятии. С уважением, Специалист по кадрам. Отдел по работе с персоналом". Правомерен ли такой отказ? Опыт работы с подобным функционалом более 2-х лет есть, в том числе на производственном. По опыту работу с 2013 г. по 2017 г. это так.

Читать ответы (1)

Что я могу предъявить водителю и какое наказание он может понести за замену элементов в машине?

Вопрос что я могу предъявить водителю, и какое наказание он может понести. Здравствуйте. У меня работал водитель 2 года. Год назад я посадил его на новую машину 2014 г.в. в июле водитель ушёл в отпуск. А в июне он купил себе аналогичную машину 2010 г.в. после отпуска он отказался выходить на работу сказав что будет работать на своей машине. При передаче машины выяснилось что была произведена замена всех элементов салона 2014 г.в. на старые 2010 г.в. это показала независимая автоэкспертиза. Вопрос что я могу предъявить водителю, и какое наказание он может понести... спасибо.. с уважением Алексей. И как определить материальный ущерб...

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Причиной могло послужить попадание во всасывающий шланг какого либо предмета или тряпки.

Барнаул - онлайн услуги юристов