Вопросы о начислении отпускных дней и оплате дороги для работников Крайнего Севера
У меня вопрос по отпускным дням и оплате дороги для работников Крайнего Севера. Перед уходом в декрет я отработала 3 месяца с 20.10.14 по 23.01.15. С 23.01.15 у меня больничный лист 140 дней, потом отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет до 20.09.16. Собрались сейчас ехать в отпуск с 01.09 по 30.09.16. На работе мне сначала сказали, что дорогу не оплатят в первый год работы. Потом сказали, что могу взять дорогу в очередной отпуск, который у меня составил 14 дней за 3 проработанных месяца. И что на больничный лист отпускные дни не начисляются. И т.к.я не уложусь в эти 14 дней, то могут оплатить мне в одну сторону только. Я читала, что на больничный лист тоже начисляются дни. И что такое дорожные дни? Можно ли ещё их прибавить для продления срока отпуска?
Больничные по БиР включается в стаж дающий право на очередной отпуск--ст.121ткрф.
Спросить
Я устроилась на работу с 9.01.2013 г. ежегодный отпуск за 2013 и 2014 гг. отгуляла, в середине февраля 2015 г. ухожу в декрет, но хотелось бы взять отпуск перед декретом, но так как возможно после окончания отпуска по уходу за ребенком могу уволиться, авансом отпуск брать не хочется, что бы не возвращать отпускные потом. Скажите пожалуйста, 140 дней больничного листа входит в расчет дней отпуска? То есть, если я отработаю январь, мне будет положено 2,33 дня отпуска, а если к ним прибавить 140 дней больничного то грубо говоря 12 дней я могу взять перед этим самым больничным? Что бы потом, при увольнении сразу после отпуска по уходу за ребенком, не возвращать отпускные?
Добрый день,Алена! Отпускные рассчитываются исходя из фактически начисленных выплат и реально отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску.
СпроситьДобрый вечер, мне отказали в оплате дороги, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком в прошлом году дорогу не брала, сказали что в декрете дорога не оплачивается хотя перед тем как ехать в отпуск я приходила в отдел кадров и мне сказали что дорога оплачивается.
Здравствуйте напишите в адрес работодателя письменную претензию с требованием возместить вам расходы на оплату дороги а также просите их ответить на вашу претензию также письменно с указанием и обоснованием отказа на основании полученного ответа будете принимать решение как действовать дальше.
Спросить
Добрый вечер! Сейчас Вам верно сказали.. При нахождении в отпуске по уходу за ребенком, - дорога НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ.. Оплата дороги предоставляется только вместе с ежегодным отпуском.. А у Вас сейчас другой отпуск.
Спросить
Доброго времени суток
Вам правильно сказали, в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком дорога вам не оплачивается
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьДоброго времени суток. Напишите и направьте работодателю заявление об оплате дороги и приложите копии подтверждающих расходы документов. Нужно все письменно подавать, а не устно обращаться. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении ситуации.
Спросить
Доброго времени суток
Здесь нет никакого закона, руководствуются нужно внутренним положением организации, но обычно в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком дорога не оплачивается
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьНет, НЕ ПОЛОЖЕНА. Читайте мой ответ выше. Вы сейчас в отпуске по уходу, а не в ежегодном оплачиваемом отпуске. И это ФЕДЕРАЛЬНОЕ законодательство говорит об этом, а не внутренние нормативные акты. Конкретно ст. 325 ТК РФ
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Отпуск " в отпуске" не предоставляется.
СпроситьЯ живу на крайнем Севере, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, могу ли я взять дорогу на себя и детей, если перед уходом в декрет отработала месяц после отпуска.
Не можете. Оплата проезда северянам - возможна только в том случае, если предоставляется очередной отпуск, в Вашем случае - Вы находитесь в ином отпуске.
СпроситьРаботаю с 01.04.2014, в декрет уходить 25.02.2016. За все время работы в отпуске была 3 раза: с 06.10.14 - 19 дней; с 09.03.15 - 11 дней; с 03.08.15-26 дней. Сколько дней отпуска могу взять перед декретом а так же могу ли я взять авансом дни отпуска, которые начисляется за отпуск по беременности и родам (на эти 140 дней). Т.е. прибавить их к монму оставшемуся основному ежегодному отпуску? Работаю я в РКС. Ежегодный отпуск составляет 52 дня.
см. ст. 260 ТК - вам обязаны предоставить дни основного отпуска - это 28 дней
если не предоставят, обжалуйте в суд
СпроситьУ меня накоплено 32 дня отпуска. Могу ли я взять и отгулять заранее ещё 10 дней отпуска, которые у меня накопятся за время декрета (БиР 140 дней)? Итого мой отпуск перед уходом в декрет (до 30 недели беременности) составит 42 дня. Получится, что я авансом отгуляю эти 10 дней, а после окончания декрета (140 дней) я компании ничего не буду должна, как и она мне (это касаемо отпускных дней).
Я нахожусь в декретном отпуске, со вторым ребенком. После родов я взяла отпуск, так как у меня он оставался который я не отгуляла, выплатили отпускные. Сейчас я получать стала пособие с работы до полутора лет. У меня на от работы осталась только дорога, которой я не воспользовалась. Могу ли я ее взять когда ребенку исполнится год? Оплатят ли мне дорогу?
Исходя из содержания ч. 1 ст. 325 ТК РФ компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно выплачивается работнику при условии предоставления ему оплачиваемого ежегодного отпуска.
Отпуска по беременности и родам, в силу статьи 255 ТК РФ, и отпуска по уходу за ребенком, в силу статьи 256 ТК РФ, являются особыми видами отпусков и не относятся к ежегодному оплачиваемому отпуску.
СпроситьВопрос жителя крайнего севера.
Работаю в банке с 1 июля 2014 г.
В 2014. отпуск не брала.
Отпуска были:
01.09.2015 по 28.09.2015 оплату дороги не брала.
С 17.09.016 по 14.10.2016 брала оплату дороги в отпуск.
Прежде, чем взять в 2017 году отпуск, созвонилась с сотрудницей бухгалтерии, которая сказала, что дорога может быть оплачена в 2017 году. Поэтому взяла отпуск с 10.08.2017 по 08.09.2017. Сотрудница, которая одобрила дорогу, уволилась. И бухгалтерия отказывается оплачивать мне дорогу. Могут ли мне оплатить дорогу в отпуск? Все справки и документы собраны.
Увы, оплата проезда в отпуск 2017 году не положена. Своим правом на оплату проезда Вы воспользовались в 2016 году Теперь бесплатный проезд положен в 2018 году.
СпроситьЯ с 28 февр. На больничной с 10 марта в отпуске потом сразу в декрет, больничный захватить отпуск, мне надо будет возвращать за эти дни отпускные, и могу ли я потом эти дни оставить продление отпуска после выхода с декрета? Спасибо.
Согласно статье 124 ТК РФ отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок в связи временной нетрудоспособностью работника. Согласно п. 18 действующих в части не противоречащей ТК РФ Правил об очередных и дополнительных отпусках,
Утв. . НКТ СССР 30.04.1930 N 169, Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником. Полагаю , в вашем случае отпуск нужно переносить либо на период после отпуска по беременности и родам, либо перенести его начало на дату выхода на работу после окончания болезни, предварительно уменьшив количество дней по соглашению сторон, с тем расчетом, чтобы он плавно перетек в отпуск по беременности и родам, т.к. Ближе к родам врач заранее знает дату выдачи больничного по беременности и родам , которая соответствует 30 неделям беременности. И оплачивать отпуск полностью , заранее зная, что его период пересечется с периодом отпуска по беременности и родам как минимум нерационально. Кроме того, правило статьи 124 ТК РФ о продлении или перенесении отпуска в данном случае не действует.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу по документам, сразу уйти в очередной оплачиваемый отпуск с оплатой дороги и после отпуска вернуться по документам по уходу за ребенком. Работадатель отказал мне в оплате дороги и отпуска. Законно ли и что я могу предпринять? Если сейчас дорогу не использую, она пропадает.
Здравствуйте. Галина! Вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у конкретного работодателя (ч. 1 ст. 122, ст. 260 ТК РФ). При этом вы можете взять все неиспользованные дни отпуска как за текущий рабочий год, так и за предшествующие годы. Однако в счет еще не наступившего рабочего года отпуск не предоставляется. В целях предоставления ежегодного отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком учитываются границы текущего рабочего года, а также наличие неиспользованных дней отпуска за прошлые годы и за текущий рабочий год. Вместе с тем отпуск по уходу за ребенком, в отличие от отпуска по беременности и родам, в целях предоставления ежегодного отпуска в стаж не включается и изменяет границы рабочего года (ст. 121 ТК РФ).
Спросить
Устроилась 01.08.2013, брала дни отпуска до ухода в отпуск по берем и родам, потом ушла в отпуска по родам, до 1,5 года и до 3 лет. Сейчас в отпуске до 3 лет. Хочу взять оставшиеся дни оплач. Отпуска. Их у меня 19 есть. Хочу отпуск взять с 01.08.16 по 19.08.16, прервав на этот период отпуск по уходу до 3 лет. Хочу взять оплату проезда в отпуск. Вопрос: мне должны оплатить дорогу? Работадатель говорит, что дорога у меня сгорела.
Правильно Вам говорит работодатель. Оплата дороги - целевая выплата. Она не переносится и не суммируется.
Спросить
