Где и как получить справку о месте проживания для начисления северных надбавок при устройстве на работу в Новый Уренгой?
Устраиваюсь на работу в Новый Уренгой. С 1990 по 2014 гг жил в ХМАО. где взять справку, чтобы начисляли северные надбавки? Родился в Самаре. 25 полных лет.
Из Вашего вопроса не понятно, состояли ли Вы в трудовых отношениях в какой-либо организации в ХМАО. Если состояли, то берете справку у работодателя по последнему месту работу, о том, какая надбавка Вам начислялась.
Если же в трудовых отношениях не состояли, а просто проживали жили в ХМАО с 1990 по 2014 г. г., то это не дает Вам право на получение северных надбавок при трудоустройстве. Их у Вас нет.
Северные надбавки Вы будете зарабатывать на общих основаниях. Закон, предусматривающий выплату надбавок в полном размере, отменен с 1 января 2005 года.
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы, то есть начисление будет производиться в ускоренном порядке.
Спросить
но омичи недают справку осевервой натбавки что делать мне.
Сейчас я живу в Самаре, родился в Якутске и жил там 25 лет, работал, на работе после увольнения дали справку о 8-ми надбавках. Будут ли они действовать сейчас в Новом Уренгое?
Работодатель говорит что для подсчета ему нужна трудовая книжка, чтобы высчитать северный стаж. Но я где то читал что если я родился и прожил в РКС более 5 лет то северная надбавка в полном обьеме положена мне автоматически.
Стаж не получается автоматически, он нарабатывается. Согласно ст.11-14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" есть основания для подсчета стажа. И просто факт рождения к ним не относится. Нужно именно работать в районах Крайнего Севера. А не просто родиться и провести там детство без устройства на работу. Так то нужна трудовая книжка для определения северного стажа.
Спросить
Работодатель не прав. Надбавка положена автоматически в силу закона. Поскольку проживали в районах РКС.
Все иное может быть оспорено в судебном порядке (ст. 392 ТК РФ)ъ.
Спросить
Здравствуйте, то, о чем Вы пишите было раньше, согласно ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" до внесения в нее изменений Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивалась в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в этих районах и местностях не менее пяти лет. Сейчас регламентирует этот вопрос Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 (ред. от 31.05.1995) "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера", согласно его положениям В целях реализации решения Мурманской региональной профсоюзной конференции по социальным и экономическим проблемам Севера в части компенсаций за условия труда и проживания Совет Министров РСФСР постановляет:
1. Установить, что:
...Это то, что касается надбавок лицам, проживающим в РКС.Спроситье) молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
Работодатель прав. Северная надбавка за стаж работы в РКС или МРКС родившимся и проживающим в этих районах и местностях начисляется в обычном порядке. Всем нужно зарабатывать северную надбавку. Сразу в полном размере северная надбавка может начисляться только если это прямо предусмотрено локальным нормативным актом организации (Коллективным договором или положением об оплате труда).
Ст.317 ТК РФ, Определение Конституционного суда РФ от 5 марта 2009 г. N 433-О-О.
СпроситьУ меня есть справка от предыдущего работодателя о том что северная надбавка выплачивалась мне 80 процентов. На новой работе в РКС мне так же будут должны доплачивать?)
СпроситьЗакон не содержит каких либо причин, на основании которых Вам могли бы снизить размер надбавки, выплачиваемой на предыдущей работе.
СпроситьЕсли на новом месте северная надбавка 80% максимальная, то к зарплате сразу должна начисляться в полном размере. Если выше 80%, то начнут с 80% и далее доработать до полного размера.
СпроситьВ ХМАО проживаю с рождения. (1992 год). В 2007 году был трудовой стаж 1 месяц - в трудовой книжке имеется запись о нем. Также имеется справка с места работы о том, что в тот период мне выплачивалась Северная надбавка в размере 50%. В период с 2010 по 2015 год обучался в образовательном учреждении мвд в г. Екатеринбург. В настоящее время работаю в отделе МВД в ХМАО. Приказом мне назначена надбавка в размере 0% с последующим ежегодным увеличением на 10%. Кадровики ссылаются на разъяснение департамента государственной службы и кадров МВД. Правомерно ли Назначение мне северной надбавки в размер 0% при условии наличия у меня трудового стажа в 2007 году, проживания мной в районе, приравненном к крайнему северу с рождения, наличия справки с места работы (в 2007 год) о назначении мне северной надбавки в размере 50%
Неправомерно, поскольку условия о выработке стажа у Вас соблюдены.
Приказом МВД России № 751 от 27.08.2008 установлены условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России (приложение № 3).
Как следует из указанного приложения, к заработной плате гражданского персонала учреждений, дислоцированных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются коэффициенты (в том числе районные) и выплачиваются процентные надбавки в размерах и порядке, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.
Подробнее https://11.mvd.ru/document/2367931
Спросить
Действия отдела кадров не соответствуют ст.68 ФЗ О службе в органах внутренних дел...
6. Гражданину, проходившему службу в органах внутренних дел районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, при поступлении на работу в указанных районах и местностях после увольнения со службы по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1, пунктом 8, 11 или 12 части 2 либо пунктом 1 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, независимо от продолжительности перерыва между днем увольнения со службы и днем приема на работу стаж службы в указанных районах и местностях засчитывается в общий стаж работы для получения надбавок к заработной плате и других социальных гарантий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Спросить
Уважаемый Кирилл!1 Если вы работаете в отделе МВД на аттестованной должности то Приложение №3 Приказа МВД №751 к вашей ситуации не имеет никакого отношения.
Порядок определения стажа работы в районах Крайнего Севера регулируется Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Приказом Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2, а также Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 октября 1993 г. N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера".
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РСФСР
ПРИКАЗ
от 22 ноября 1990 г. N 2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ
И КОМПЕНСАЦИЙ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА
И В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА,
В СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ
16. Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:
г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
Приложение N 3
к Приказу МВД России
от 27.08.2008 N 751
УСЛОВИЯ, РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ,
ОРГАНИЗАЦИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СИСТЕМЫ МВД РОССИИ
Спросить
В настоящее время действует постановление правительства 1237 от 30 декабря 2011 года, которое устанавливает порядок начисления северной надбавки, в соответствии с которым надбавка начисляется по мере прироста стажа. Вопрос в том, правомерен ли отказ в выплате надбавке при условии что мне ранее, при ранее действующем законодательстве была назначена надбавка в размере 50%?
СпроситьЕщё раз уточню - я аттестованный сотрудник, кадровики ссылаются на постановление правительства 1237 от 2011 года, согласно которому надбавка растёт по мере увеличения стажа. Однако мне уже была назначена максимальная надбавка в 2007 году, когда я работал по трудовому договору. Правомерно ли игнорирование надбавки, назначенной мне в 2007 году?
Спросить
Правомерно, т.к. прежние отношения с работодателем были прекращены, а новые отношения возникли после издания этого Постановления. Поэтому применять должно это Постановление.
Право на надбавку не самостоятельное право оно зависит о возникающих с работодателем отношений, т.е. производно от них. Поэтому в 2007 г. право прекратилось, а новое возникло уже на основании нового правового регулирования.
.
.
постановление правительства 1237 от 30 декабря 2011 года
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 г., а в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" и части 2 статьи 20 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", - с 1 января 2013 г.
Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г., в отношении лиц, указанных в части 1 статьи 1 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
СпроситьКак начисляют северные надбавки молодежи до 30 лет при приеме на работу, если молодой человек с рождения проживает в данной местности Томская область.
По законодательству, которое действовало до 1 января 2005 г., процентная надбавка к заработной плате лицам в возрасте до 30 лет (далее - молодежь) выплачивалась в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных местностях не меньше пяти лет (ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях").
С 1 января 2005 г. согласно ст. 317 ТК РФ, ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также порядок ее выплаты устанавливаются Правительством РФ. На основании ст. 423 ТК РФ до принятия соответствующего постановления Правительства РФ, устанавливающего размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в указанных районах и местностях, а также порядок ее выплаты, продолжают действовать Постановление Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера" и другие нормативные акты бывшего СССР.
Руководствуясь разъяснениями Минздравсоцразвития России, которые содержатся в письмах от 20.01.2005 N 95-Пр и N 97-Пр, при применении ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на процентную надбавку к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах. Иначе говоря, если молодежь прожила на Севере не меньше пяти лет и устроилась на работу до 31 декабря 2004 г., она имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в данном районе.
Молодежи, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года и вступила в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г., процентная надбавка начисляется в так называемом ускоренном порядке, который установлен пп. "е" п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера":
- в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60 процентов надбавки - последние 20 процентов за один год работы - для проживающих в районах Крайнего Севера;
- в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы -для проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 N 255.
Для молодежи, стаж проживания которой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях составляет менее одного года и вступившей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г., надбавки к заработной плате устанавливаются в соответствии с Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2:
а) в районах Крайнего Севера - в Чукотском автономном округе и Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) - 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100-процентного заработка;
б) в остальных районах Крайнего Севера - 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60-процентной надбавки - 10 процентов заработка за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов заработка;
в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 процентов заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 процентов заработка.
В соответствии со ст. ст. 3, 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств собственных бюджетов устанавливать более высокие размеры процентных надбавок для учреждений, финансируемых соответственно за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. В аналогичном порядке более высокие размеры процентных надбавок могут устанавливать для своих работников работодатели коммерческих организаций.
Проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях лиц в возрасте до 30 лет учитывается независимо от того, когда это имело место. В случае неоднократного проживания в этих местностях небольшой или иной продолжительности время проживания суммируется.
Спросить
Основные документы, регулирующие порядок исчисления надбавки:
· Инструкции, утвержденные Приказами Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2 и№3
· Постановление Совета министров РСФСР от 22.10.1990 3458
Для сотрудников до 30 лет проживших в регионе более года
Надбавка начисляется в размере 20%
по истечении первых шести месяцев
работы с увеличением на 20%
южно-сахалинск
По достижении 60% надбавка
начисляется в размере 20% за год
работы (до достижения 80% заработка)
Надбавку начисляют на заработок работника без учета районного коэффициента.
Спросить
Молодежи, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года процентная надбавка начисляется в ускоренном порядке, который установлен пп. "е" п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера": - в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60 процентов надбавки - последние 20 процентов за один год работы - для проживающих в районах Крайнего Севера; - в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы -для проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера
В Томской области следующие районы: Александровский, Бакчарский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Кривошеинский, Молчановский, Парабельский, Тегульдетский, Чаинский; Города: Колпашево, Стрежевой, Кедровый относятся к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Спросить
Молодежи, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года и вступила в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г., процентная надбавка начисляется в порядке, который установлен пп. "е" п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера":
- в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60 процентов надбавки - последние 20 процентов за один год работы - для проживающих в районах Крайнего Севера;
- в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы -для проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 N 255.
Спросить
Как начисляют северные надбавки молодежи до 30 лет при приеме на работу, если молодой человек с рождения проживает в данной местности Томская область
---на общих основаниях в зависимости от его трудового стажа. и локальных (внутренних) НПА организации в которой он работает.
Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 31.12.2014)[u][/u] "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
""Статья 10. Районный коэффициент к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям
(в [b][/b][i][/i]ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов и государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Заработная плата с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с настоящей статьей, относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.
Спросить
Информационное письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 N 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 N 25-23/5995 .
СпроситьЭти письма были изданы еще Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ, надо это учитывать
СпроситьЯ работал год в Магаданской области на постоянной основе, сейчас работаю в Ямало-Ненецком АО. При трудоустройстве для начисления северной надбавки у меня попросили справку с предыдущего места о том, какую надбавку я получал и сколько дней отработано до следующей надбавки. В Магаданской области такую справку мне дать категорически отказались, ссылаясь на то что по действующему законодательству достаточно записи в трудовой книжке. В ЯНАО же работают только со справками. В каких законодательных нормах оговаривается этот вопрос и к какому из работодателей мне обращаться?
Ваши прежние работодатели правы.
Для начисления процентных надбавок достаточно записей в трудовой книжке.
Вы просто напишите заявление своему новому работодателю, что вы имеете право на начисление "полярок" в полном объеме, это подтверждается записями такими-то и такими-то.
Если через месяц в расчетном листке не окажется этих надбавок, смело обращайтесь в суд.
Вам не обязательно ссылаться на законы и постановления. Знать их обязанность работодателя.
СпроситьНадо ли родившемуся на крайнем севере нести справку о северных и где её взять, если он ещё не работал? Или достаточно назвать статью из закона о северах?
Куда нести? Кому назвать? Если еще не работал, то и права на северную надбавку за стаж не имеет. Ст.318 Трудового кодекса РФ:
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Спросить
