Прорабы вынуждены работать сверхурочно без доплаты, оправдание - ранний выход на пенсию

• г. Санкт-Петербург

Я работаю прорабом! Нас обязывают работать по 10-12 часов в день, а также по субботам и выходным без доплаты. Допиться справедливости мы не можем, т.к. нам объясняют, что мы список №2, и мы выходим на пенсию на 5 лет раньше!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обратитесь в трудовую инспекцию в вашем городе.

Спросить

Здравствуйте! Это незаконно! Вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию или Прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Юлия
15.03.2008, 18:18

Объясните, имеют ли право руководство делать такой график работы?

Я работаю в гибдд и у нас постоянно ненормированный график работы. Отработав с понедельника по пятницу (с 9 до 18 часов), также ставят работать на выходные (суббота и воскресение с 14 до 23 часов), а затем не предоставляют мне выходных, говоря, что выходные возьмешь позже и обязывают также следующую неделю выходить на работу в каждый день с 9 до 18 часов, объясняя это тем, что они имеют право это делать, так как выявляются мало правонарушений. Объясните, имеют ли право руководство делать такой график работы?
Читать ответы (1)
Андрей
23.10.2015, 19:46

Как заставить работодателя не заставлять работать в субботу?

Вопрос в следующем. Я водитель автовышки, работаю в день по 7-11 часов, в не неделю (5 дней) выходит не меньше 40 часов как правило да же больше. И суббота добровольно-принудительно. Как поставить работодателя на место что бы не застовлял работать по сбботам.
Читать ответы (1)
Андрей
23.10.2015, 20:05

Как защитить свои права и избежать вынужденной работы по субботам для водителя автовышки без официального трудоустройства?

Вопрос в следующем. Я водитель автовышки, работаю в день по 7-11 часов, в не неделю (5 дней) выходит не меньше 40 часов как правило да же больше. И суббота добровольно-принудительно. Как поставить работодателя на место что бы не застовлял работать по субботам. Официально не устроин.
Читать ответы (2)
Евгений
20.08.2007, 08:27

Считается ли суббота выходным днем и как должна производиться оплата труда в субботние дни?

Ячасто езжу в командировку, работа пять дней в неделю по восемь часов, иногда приходится работать по субботам. Считается ли суббота выходным днем и как должна производиться оплата труда в субботние дни?
Читать ответы (1)
Екатерина
12.04.2014, 10:51

Режим работы и права беременных - Может ли компания требовать работу в выходные и праздничные дни

Я работаю в заотандер в магнит косметике директором. Сейчас у меня 22 недели беременности. Может ли компания заставлять выходить меня на работу в выходные и праздничные дни. а также работать 15 дней без выходных по 11.30 часов в день?
Читать ответы (1)
Ольга
31.07.2017, 16:25

Работа в с/х - оплата труда по выходным

Я работаю в с/х водителем. Когда нет уборочной и посевной у нас 2 выходных суббота и воскресенье. А когда начинается уборочная и посевная то нас заставляют работать по субботам и воскресеньям т.е совсем без выходных. Как должны тогда оплачивать наш труд по субботам и воскресеньям? Спасибо.
Читать ответы (7)
Наталья
20.09.2012, 20:06

Руководство ссылается на то, что если преподаватель будет работать субботу, то выходным днем будет пятница и воскресенье.

Я работаю преподавателем в колледже. Руководство колледжа обязало нас работать по субботам. Сейчас встал вопрос о предоставлении выходных. Руководство ссылается на то, что если преподаватель будет работать субботу, то выходным днем будет пятница и воскресенье. Скажите, правомочно ли делать разрывные выходные? Или пятница должна быть будущим выходным, чтоб работник мог одну неделю отдыхать 1 день (воскресенье), а на следующей неделе 3 дня подряд? Какие наши права могут при этом нарушаться?
Читать ответы (1)
Светлана
22.12.2021, 11:50

Работа воспитателя в коррекционной школе - оптимальность графика и его особенности

Я работаю воспитателем в коррекционной школе интернате 8 вида, где работают 5 воспитателей на 2 группы. В 1 группе воспитатели работают по 5 часовв с двумя выходными. 2 группа графике такой: понедельник с 13 часов до 21 часа, вторник с 07 до 09 часа, среда выходной, четверг, как понедельник, пятница, как вторник, суббота выходной. Воскресенье как понедельник. Следуя этому графику она неделя, как я написала выше, другая неделя выпадает в пятницу с 13 да 21 часа (8 часов), затем суббота с 08 до 15 часов (7 часов)), третья неделя 8 часов суббота, воскресенье 7 часов. Хотя воспитатель коррекционной школы должен работать по 5 в день и ДВА выходных не разрывных. Может ли такой график быть оптимальный.
Читать ответы (2)
Елена
21.12.2003, 15:29

Мною было написано заявление на перевод на 8 часовой рабочий день и 5 дневную рабочую неделю.

Я работаю на посменной работе 2 дня работаю 2 дня отдыхаю, рабочий день длиться с 8.30 до 20.30 в выходные и праздничные дни рабочий день на 2 часа меньше. В ближайшее время всех сотрудников планируют перевести на почасовую оплату труда, тем самым уменьшить з/плату, т.к. за год у нас выходит недоработка 50 часов. Мною было написано заявление на перевод на 8 часовой рабочий день и 5 дневную рабочую неделю. Мне было предложено работать с 12.30 до 20.30 и выходные дни воскресенье и понедельник. Вопрос: При почасовой оплате существуют ли какие-то коэффициенты для работы в вечернее время, т.е. после 18.00, а также в выходные и праздничные дни. И что подразумевает 8 часовой рабочий день (в моем понимании это работа с 8.30 до 17.30 и выходными суббота и воскресенье), т.е. правомерено ли то время, которое мне предложили для работы по 8 часов.
Читать ответы (1)
Роза
11.05.2015, 05:38

Изменение графика работы для аппаратчиков этерификации в ООО АПК - возможность работать по 12 часов без выходных?

Работаю в ООО АПК аппаратчиком этерификации. Раньше была трехсменка, а теперь оставили три бригады. Предлагают работать по 12 часов без выходных, пока не наработаем 180 часов. Затем выходные до конца месяца. Имеют ли право?
Читать ответы (1)