Уволена без объяснения причин - что делать, если старший продавец принял решение уволить стажера в отсутствие управляющего магазина?
У меня такой вопрос к Вам. Я прошла собеседование в компанию. Пришла на работу в понедельник, как стажер. Оказалось, что управляющая этого магазина в отпуске. Меня встретила старший продавец (их там было два). Сказали что первые три дня я работаю не полный рабочий день, знакомлюсь с компанией, смотрю как работают другие. На третий день моего стажерства один старший продавец отправляет меня на обучение и со следующей недели оформляться официально, а другая к концу моего рабочего дня говорит что я не подхожу им и без объяснения причин говорит что я здесь больше работать не буду. Возможно ли такое что в отсутствии управляющего магазина старший продавец возлагает на себя полномочия уволить стажера, причем она не писала приказа на временное исполнение обязанностей управляющего, в отсутствие директора. Помогите пожалуйста разобраться в этом вопросе.
Уважаемая Светлана!
Поймите простую, но важную вещь: приступая к работе без подписанного сторонами (Вами и работодателем) трудового договора, Вы несете определенные риски.
Вы написали, что прошли собеседование. А кто проводил это собеседование? Кадровик? Старший продавец? Директор магазина?
Советую Вам сначала обратиться к этому лицу и выяснить свою дальнейшую судьбу, а также попросить копию приказа, где Вас должны были зачислить на работу, даже в статусе стажера.
А вообще подумайте, стоит ли Вам работать в этой "шарашке", может быть уйти, что называется, пока не поздно. При таком поведении коллег подумайте о том, что будете нести материальную ответственность за товар.
Удачи!
Спросить