Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о прогуле в случае отсутствия ознакомления со своим графиком работы

11.08.2016, 07:50
• г. Ханты-Мансийск

Будет ли считаться прогулом, если я не вышел на работу, сославшишь, что меня не ознакомили с графиком работы на новый месяц под роспись?

Читать ответы (3)
Прогул на работе
График работы
Ответы на вопрос (3):

---Здравствуйте, будет считаться прогулом. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Добрый день. Будет считаться, если Вы не вышли в рабочий день, о котором знали

Спросить

Действующее законодательство содержит обязанность работодателя знакомить работников с графиком работы под росписьне менее чем за месяц до его введения (ст. 103 ТК РФ ). Однако, при этом законодательство не содержит права работника приостановить работу в связи с невыполнением работодателем своей обязанности, предусмотренной законом (например, как в случае с неуведомлением о дате начала отпуска по графику). Если вы знали что у вас в определенную дату рабочий день (смена), то обязаны выходить и работать. В противном случае ваше отсутствие может быть расценено как прогул с вытекающими последствиями (применение дисциплинарного взыскания ).По поводу неознакомления можете отправить жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги