В частной коммерческой организации, определённым работникам (тем кто не будет выступать) начисляются премии по 50 - 60 тыс руб. Которые они фактически не получают. Какая ответственность ген директора? Спасибо.

Обратитесь в полицию и органы ФНС.

Ответственность генерального директора за невыплату премий определённым работникам в частной коммерческой организации

Недействительность сделки о поставке и простого векселя, заключенной коммерческим директором ООО без доверенности.

Коммерческий директор общества с ограниченной ответственностью (ООО) заключил договор поставки с акционерным обществом (АО), в котором ООО выступало покупателем, в счет оплаты по данному договору был выдан простой вексель. Генеральный директор ООО обратился в суд с требованием о признании договора поставки недействительным и об обязании АО возвратить простой вексель. Генеральный директор ООО указал в исковом заявлении, что коммерческий директор при заключении договора действовал самостоятельно, без доверенности. Вопросы: Можно ли признать сделку совершенную коммерческим директором ООО недействительной? Если да, то укажите основание ее недействительности.

Читать ответы (1)

Проблема с выплатой премии к юбилею на работе

На работе к юбилею выплачивают премию 20 тысяч рублей. А мне не выплатили. Через неделю я спросила у начальника отдела, почему, он сказал, что забыл вовремя написать директору служебку. Но так и не написал. К тому же у нас коллективный договор закончился, видимо там это прописано, про премию к юбилею. Однако после этого другой юбилярше выплатили премию. Прошло три месяца, я в обиде, хочу потребовать премию, как это сделать, не пропущен ли срок, может ли директор отказать, сослаться на то, что колдоговор закончился?

Читать ответы (3)

Допустимость выплаты премий лицам вне штата предприятия за привлечение клиентов

Допустимо ли с точки зрения законодательства выплата премий лицам не состоящим в штате предприятия, в случае если они приводят клиентов для приобретения продукции? Насколько это законно с точки зрения положений о добросовестной конкуренции?

Читать ответы (3)

В организации нет положения о премировании, премии выплачивают регулярно. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Возможные наказания для главного бухгалтера за начисление и удержание премий без официальных документов и вне установленных норм

Я как главный бухгалтер начислила по устному распоряжению руководителя себе премию в размере 50% оклада, а руководитель забыл написать приказ, но подтвердил что давал такое распоряжение. Эту премию я удержала из зарплаты. Ещё были 2 приказа на премию в размере должностного оклада и я начислила премию в размере 100% оклада, а работаю я на 0,75 ставки, но когда я консультировалась с ревизором, то он сказал что да премию можно начислять в полном объёме, но проверка выявила как нарушение и передала в следственный отдел и я сказала что я так сделала и объяснила все как было. И я внесла разницу в кассу. Какого наказания мне теперь ждать?

Читать ответы (6)

Должны ли премиальные выплаты быть "прозрачными" т. е имеют ли право сотрудники знать кто получает премии и за что?

Должны ли премиальные выплаты быть "прозрачными" т. е имеют ли право сотрудники знать кто получает премии и за что?

Читать ответы (1)

Поощрительные выплаты и дарения - правила, риски и налоги в ООО

В каких случаях есть возможность делать сотрудникам ООО поощрительные выплаты из нераспределенной прибыли компании? Как это должно быть правильно оформлено? Учитываются ли эти выплаты при расчете средней заработной платы? - Могут ли собственники компании поощрить сотрудника путем дарения личных денежных средств? Может ли это быть рассмотрено налоговой инспекцией как уход от налогов? Каковы риски для собственников, компании, сотрудника?

Читать ответы (9)

Отказ в выплате квартальной премии на работе - законность и возможные последствия

На работе не дают квартальную премию уже 5 ый месяц. В договоре прописано, что премия платится раз в три месяца исходя из расчета-и формула. Подскажите имеют ли они право так поступать? Могут ли ее вообще не выплатить?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ответственность генерального директора за невыплату премий определённым работникам в частной коммерческой организации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов