Работник соглашение не подписывал).

Хотят банкротить предприятие.. работников сокращают что должны выплатить завтра подписываем бумагу что сокращен зарплату должны за два месяца

Работодатель имеет право уволить работника "по соглашению сторон", если работник не согласен и не подписывал соглашение?

Работал охранником в ЧОО по бессрочному трудовому договору, с 31 августа 2020 г. со мной расторгли трудовой договор по соглашению сторон, п.1.ч.1. ст.77 ТК РФ (так написано в приказе). Я никакое соглашение не подписывал, в 14.07.2020 г. подписал только, что я ознакомлен с уведомлением о том. что 31 августа со мной будет расторгнут трудовой договор. Законно такое увольнение? Я восстановиться не буду, но имею право требовать выходное пособие? Спасибо. Как получить выходное пособие?

Сотрудник написал заявление на увольнение по соглашению сторон, работодателем составлено соглашение и отправлено на подпись работнику. Что делать работодателю, если работник соглашение не подписывает. Увольнять ли работника или продолжать трудовые отношения?

Я пенсионер, принят на работу в феврале этого года в ГУП "Облводоресурс". В моём экзепляре трудового договора отмечено, что договор заключен на определенный срок, согласно штатного расписания. Указаны дата начала действия ТД и дата начала работы. Однако даты окончания нет (стоят прочерки). Сейчас настаивают на подписании соглашения к этому ТД, где стоит дата окончания срока, я отказался подписывать. Теперь мне грозят увольнением. Могут ли меня уволить и Правомерно ли это?

При подписании дополнительного соглашения к трудовому договору работник расписался на экз. работодателя, поставил дату. А должен ли, обязан ли на своем экз. сделать тоже самое? Или это не обязательно. Спасибо.

Администрация не оповестила, о повышении арендной платы за землю, соглашения я не подписывала, а теперь требуют оплатить долг. Что мне делать?

Можно ли привлечь адвоката к ответственности, если он не представлял и не подписывал Соглашение на оказание юридической помощи?

Мне не выдают черную зарплату, имею копию табелей и фото зарплатной ведомости (куда включены черная и белая зарплата), куда можно обратиться чтобы взыскать эти деньги? И еще при трудоустройстве я подписывал соглашение о коммерческой тайне.

Владелец бизнеса заставляет (под угрозой увольнения) подписать Приказ об утверждении порядка взыскания ущерба, причиненного работником. А так же Порядок возмещения ущерба и Соглашение о возмещении ущерба, после наступления несчастного случая (сгорела крыша здания, на одном из подразделений, от припаркованного рядом мотоцикла (водитель проверял искру) ). Теперь два других подразделения обязывают подписать, т.к. причиненный вред хотят разделить на всех работников производства. Ответственность ложится не только на руководителей, но и на каждого работника, который числится в штате. Я руководитель, другого, подразделения, и понимаю, что несу материальную ответственность по Трудовому договору и должностным обязанностям, ещё и это Соглашение о добровольном и в полном объеме возмещении вреда, и в случае просрочки обязан уплатить пеню, за каждый день просрочки. Работники моего подразделения отказываются подобное подписывать. Дайте, пожалуйста совет, как правильно поступить?

Законно ли высчитывать недостачу при испытательном сроке, при приеме на работу подписывала договор о полной материальной ответственности, давала письменные объяснения о причинах недостачи, где указала что понятия не имею как она могла образоваться, т.к. работаю недавно и только научилась работать на терминале и более не чего не знаю. Протоколы и акты, которые писали мы под диктовку подписывала как вы и советуете. Ознакомлен, не согласен. Дата. Подпись.

Как заставить работодателя сократить работника, а не подписывать соглашение сторон?

А если работник не хочет подписывать приказ об увольнении по соглашению сторон, то могут ли его уволить в условиях карантина по коронавирусу.

Как можно подстраховать себя в такой ситуации: мою должность сокращают, как вариант мне предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 2,5 окладов. Я согласилась, написала заявление что прошу уволить меня по соглашению сторон с такого-то числа, мне сказали, что после подписания заявления ген. директором составят соглашение, в котором пропишут все условия, в т.ч. и компенсацию. С этого времени прошло 2 недели, и тишина. Я спрашивала несколько раз у кадровика, когда будет соглашение, ответ один - оно на подписи у ген. директора, но она очень занята, ей не до этого. Мне осталось работать несколько дней. Что делать, если в течение этого времени соглашение так и не подпишут? Как можно подстраховать себя от обмана? Записать на диктофон разговор с кадровиком, н апример? Что-то еще? Посоветуйте, пожалуйста. Заранее спасибо большое!

Срок действия соглашения об авансе истёк. Какой датой лучше подписывать соглашение о расторжении соглашения об авансе, задним числом, когда соглашение ещё было в силе или датой после срока действия согласия об авансе. Как правильно?

Я потерпевшая,2 подсудимых, один из них предлагает мировое соглашение и рассмотрение дела в особом порядке. Просит чтоб я подписала соглашение, А в суде когда будет перерыв на принятия решения возместить мне моральный и материальный ущерб. Стоит ли подписывать соглашения до возмещения мне ущерба и какие могут быть последствия если я подпишу? Как правильно поступить?

Меня звать Сергей я работал в страховой компании, у которой в начале июня приостановили действие лицензий на страховую деятельность, а в июле назначили внешнего управляющего. Когда я собрался в отпуск то написал заявление и отправил руководству. Разрешения (приказа) на отпуск я не дождался, но вместо этого ко мне пришел кадровик с предложением уволиться по соглашению с обещанием получить полный расчет. До этого я два месяца не получал зарплату. Заявление я подписал и его отправили на подпись руководству. 31 июля я получил трудовую книжку, но ни расчета, ни подписанного руководством соглашения не получил. Каждую неделю я прихожу в отдел кадров с одним и тем же вопросом: подписанное соглашение и не выплаченная зарплата. Ответ один - ни чего нет, но есть надежда. Скажите, пожалуйста как мне быть, куда обратиться что бы востребовать не полученные деньги?

Работник был за 2 месяца уведомлен о переводе на работу. Свое согласие дал. но позже дополнит. Соглашение подписывать отказался. Что делать?

Есть земельный участок, 2 собственника. У каждого по 1/2 доли. Хотим этот з/у разделить и прекратить долевую собственность. Чтобы составить солашение о прекращении долевой собственности нужно подписи обоих собственников. Есть доверенность нотариальная от собственника 1 на собственника 2. Текст доверенности: "Собственник 1 доверяет собственнику 2... оформление правоустанавливающих документов связанных с прекращением общей долевой собственности на з/у и выдела в натуре з/у в счет принадлежащей мне доли в праве общей долевой собственности на вышеуказанный з/у, с присвоением нового почтового адреса вновь созданному з/у, для чего предоставляю право подавать и получать для меня все необходимые справки, документы, подавать заявления, с правом получения дубликатов всех правоустанавливающих документов, с правом подписать соглашение о реальном разделе з/у и прекращение общей долевой собственности, с правом регистрации права собственности и всех необходимых документов в Управлении Федеральной службы гос. регистрации, кадастра и картогорафии.., в том числе соглашение о реальном разделе з/у и прекращении общей долевой собственности, с правом получения выписки из ЕГРП и других зарегестрированных документов, с правом межжевания, определения и изменения границ з/у, постановки на кадастровый учет, расписываться за меня и выполнять все действия и формальности, связанные с данным поручением." Может ли собственник 1 подписать соглашение о прекращении общей долевой собственности и за себя, и за собственника 2?

Подписывать соглашение с одним адвокатом, 2 м подозреваемым можно ли? Сделать одно соглашение на двоих.