Выплаты по официальному декрету - ситуация с подругой, устроившейся на срочный договор на время декрета другой сотруднице.

Моя подруга устроилась на работу, декретная должность, проработав почти год она сама забеременела, ей положен официальный декрет, выплаты?

Основная сотрудница ушла в декретный отпуск, на ее место принята другая сотрудница по срочному трудовому договору, которая тоже ушла в декретный. Соответственно, принята третья сотрудница. В это время основная сотрудница увольняется по собственному желанию. Вопрос: какая из сотрудниц имеет преимущество на предложение о постоянной работе - вторая (в декретном отпуске) или третья (работает в настоящее время).

Если сотрудницу взяли на замещение должности пока другая в декрете до 3 лет, то может ли она уйти в декрет за это время, и получить все выплаты, если успеет до возвращения первой сотрудницы обратно на работу? Могут ли замещающую сотрудницу уволить раньше, чем первая решит выйти из декрета?

Добрый день! Устроилась на работу по ИО(исполняющей обязанности), то есть пока другая сотрудница в декрете. В договоре нигде не прописано это, ну указан срок действия договора 1 год, в моем случае до середина ноября. Вопрос. если я забеременею раньше установленного срока, имею ли я право на декретные ?

Работник был принят на декретное место. За это время сама ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу. Вышел основной сотрудник, но работница не была вовремя уволена, как быть дальше?

Находясь в декрете сотрудница перешла на другую работу, где не представила заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие не выплачивалось. Уволилась. Имеет ли она право на не выплаченное ей пособие? Прошу помогите!

Девушка ушла в декрет меня взяли на ее место на время декрета, она сейчас выходит на работу, я забеременела, могут они меня уволить?