
Можно сформулировать следующий заголовок - ОАО РЖД отказал многодетной матери в отпуске без содержания на 7 дней - нарушены ли её права?
Моя жена - многодетная мать: двое детей до 14 лет и один ровно 14 лет. К ежегодному отпуску она написала заявление на 7 дней без содержания. Но работадатель - ОАО РЖД отказал ей в них. Правомерно ли?
Правомерно, если такой отпуск не предусмотрен коллективным договором или местными законами о социальной поддержке многодетных. Ст. 128 ТК РФ. В Иркутской области не предусмотрен.
СпроситьОтпуск без сохранения заработной платы предоставляется по согласованию с работодателем. И в коллективном договоре (как вы пишите) предусмотрена это право работника на такой отпуск при наличии производственных возможностей. Если работодатель отказывает на основании того, что нет такой возможности, то нарушений нет.
СпроситьВ коллективном договоре предприятия - Восточно-Сибирской железной дороги, как и в целом в коллективном договоре РЖД такой пункт как раз предусмотрен. И он полностью копирует статью 263 ТК РФ. но там есть приписка - по наличию производственных возможностей.
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов

Работник ОАО РЖД подал заявление на разделенный отпуск, имея ребенка 7 лет
