Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в приеме на работу из-за татуировки - законность и возможные меры против работодателя

11.08.2016, 20:48
• г. Москва

Устраивалась в магазин на должность работник торгового зала, получила отказ из за присутствия татуировки на моей руке. Разве это законно? Как можно наказать работодателя?

Читать ответы (4)
Должность работника Татуировка на руке Как наказать
Ответы на вопрос (4):

1. Вполне законно.

2. Никак.

Спросить

Почему? Ведь В соответствии со ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, по обстоятельствам, не связанных с деловыми качествами работников.

Спросить

Вам ответили.

Спросить

Анна, не соглашусь с коллегами. Получите письменный отказ или иные доказательства того, что с Вами не заключен договор именно по этой причине, и обратитесь с иском в суд.

Вы правы, это к деловым качествам не относится.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
14.11.2021, 17:57

Угроза увольнения кассира за изменение названия должности - что говорит закон?

Работаю кассиром, мне 56 лет, но управляющий магазином говорит, что если будете говорить, что устраивались кассиром, а работаете сотрудником торгового зала, мы вас уволим не дожидаясь конца испытательного срока. Законно ли это, если я устраивалась на должность кассира, и мне до пенсии 4 месяца.
Читать ответы (2)
Наталья
10.04.2014, 08:51

О работнике отказали в переводе на должность заведующего гаражом - просьба подлежит отказу или нет? (статьи)

Работник работал в должности водителя и узнал о том, что на этом же предприятии открылась вакансия зав. гаражом. Он обратился с заявлением к работодателю о переводе на эту должность и получил отказ. Не согласившись с отказом обратился в КТС о признании отказа незаконным. Подлежит ли просьба работника отказу? (статьи). Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
29.08.2012, 20:55

Должен ли работодатель уведомлять о таких изменениях работника?

Может ли работодатель просто так перевести на более низкую должность работника без изменения оклада, например с должности начальника отдела на должность специалиста? Законно ли это? Как работнику защитить свои интересы? Должен ли работодатель уведомлять о таких изменениях работника?
Читать ответы (1)
Евгений Николаевич
16.02.2017, 23:09

Сокращение должности жены - можно ли предложить другую вакансию?

Я у Вас интересовался по поводу сокращения должности моей жены, хотел бы еще уточнить они предлагают вариант другую свободную вакансию (кассир, работник торгового зала) , могут они таким способом сократить или все-таки это не законно?
Читать ответы (2)
Виктор
11.02.2012, 17:33

Работник подал иск к работодателю и прокуратуре по месту нахождения работодателя.

Прокуратура вынесла постановление об отстранении работника от должности, работодатель отстранил работника от должности. Территориально работодатель и прокуратура расположены в разных районах области. Работник подал иск к работодателю и прокуратуре по месту нахождения работодателя. Правомерно ли это и будет ли означать отказ от материального иска к прокуратуре вынесшей Постановление об отстранении от должности признанием законности Постановления об отстранении от должности?
Читать ответы (1)
Иван
12.12.2015, 14:32

Аренда торгового зала - привлечение работника другой организации и налогообложение

Я арендую часть торгового зала, постоянный работник не требуется. Могу ли я привлечь к работе имеющегося в торговом зале работника другой организации? Какие налоги и пенсионные отчисления я должен при этом оплачивать?
Читать ответы (2)
Людмила Николаевна
02.03.2016, 08:53

Как работодателю поступить, если работник отказывается увольняться с должности по совместительству

Работник принят на работу на 0,5 ставки - основная должность и 0,5 ставки по совместительству - другая должность. Написал заявление об увольнении с 0,5 ставки основной должности. Как поступить работодателю, если работник не хочет увольняться с должности по совместительству, но это не устраивает работодателя, т.к на 0,5 ставки трудно найти работника?
Читать ответы (1)
Елена
02.02.2022, 21:21

Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника

Работник ознакомлен и получил на руки один экземпляр своей должностной инструкции. Работодатель решил изменить его должностную инструкцию, дополнив ее пунктом, что работник выполняет обязанности другого работника по такой же должности на время его отсутствия. Функциональные обязанности у всех работников по этой одинаковой должности разные. Законно ли требование работодателя обязать работника подписать новую инструкцию и выполнять дополнительные обязанности за отсутствующего работника без оплаты такого труда и без согласия работника? Может ли работник отказаться от подписания новой должностной инструкции и на каком основании (норма закона)?
Читать ответы (1)