Оплата часов сверх нормы - как добиться равного вознаграждения?
Работаю врачем в АТЦ на 1.5 ставки. Смены по 24 часа, график плавающий. На ставку получается 6 суток, или чуть меньше, в зависимости от месяца. Во время отпусков приходится работать больше. Так в этом месяце у меня 13 суток. Руководство оплачивает часы свыше положенных даже ниже 1.0, говоря что это совместительство. Вопрос: часы отработанные выше нормы должны оплачиваться больше или хотябы также как и те часы которые входят в ставку? 2) как этого добиваться?
Здравствуйте. Вам необходимо разбираться - сколько часов по ставке, а сколько - по совместительству. По совместительству должны оплачивать также, как и по основному месту. Снижение зарплаты недопустимо.
Лучше всего обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию. Только они могут проверить все сведения по ставке и по совместительству.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация