Создайте пожалуйста Правовую инструкцию по вопросу РЕАБИЛИТАЦИЯ (уголовное дело).

• г. Санкт-Петербург

Создайте пожалуйста Правовую инструкцию по вопросу РЕАБИЛИТАЦИЯ (уголовное дело).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

эта услуга-платная.

Спросить
Мадрид
13.05.2016, 14:22

Грубое нарушение - судья провел уголовное дело в особом порядке без указания в заявлении о привлечении к уголовной ответственности

Если судья нарушил инструкцию о проведении суда, районным судом. В инструкции судьи сказано что проведении публичного уголовного дела в особом порядке разрешается если заявление написано с привлечении к уголовной ответственности, а в заявление не написано привлечении к уголовной ответственности не смотря на это судья провел уголовное дело в особом порядке, является ли это грубым нарушением?
Читать ответы (2)
Аниса
03.05.2015, 20:10

Обязательство или право следователя признать право на реабилитацию в постановлении по уголовному делу

Ст 133 УПК установлено, что в постановлении следователь признает право на реабилитацию. Своим постановлением следователь прекращает уголовное дело по основанию ст 24 УПК (отсутствует состав), но в постановлении нет ни слова о реабилитации. Признать право на реабилитацию это обязанность или право следователя?
Читать ответы (2)
Марина
30.09.2018, 16:46

Нужна помощь

Мой сын скончался в больнице. Возбуждено уголовное дело. Возник вопрос, кто не выполнил действия по передаче по преемственности на операцию. Следователь не проявляет усердия по истребованию должностных инструкций врачей. Но ведь в них прописан функционал каждого врача. Я настаиваю, что должностную инструкцию делают в двух экземплярах, одна хранится на рабочем месте врача, а другая в отделе кадров. Инструкция должна обязательно подписываться врачом. Следователь ни в чем не уверена и не решает этот вопрос. Отдел кадров выдал только инструкцию реаниматолога, и то не того, кто оказывал медпомощь. Говорят, на остальных врачей инструкцию "не нашли".Как разрешить эту ситуацию? Волокита несколько месяцев.
Читать ответы (3)
Наталья
03.05.2017, 16:38

Реабилитация после закрытия уголовного дела - вопросы для работодателя

Реабилитация после уголовного дела. Добрый день. Для работодателя нужно заполнить графу привлечение к уголовной ответственности. Что заполнять, если я привлекался, но дело закрыли за отсутствием состава преступления по статья 159. часть 2 и дали право на реабилитацию по ч 1 П 2 ст 133 УПК. Считается ли, что я привлекался к уголовной ответственности?
Читать ответы (2)
Павел Викторович
26.02.2015, 18:45

Действие одновременно должностных и производственных инструкций для работников на нефтебазе и возможные последствия

На нефтебазе действуют для всех должностей должностные инструкции, отдел ОТ и ПБ говорит и обязывает сделать для рабочего персонала производственные инструкции. Отдел кадров заявляет, что никаких пр. инстр-ций не должно быть, есть должностные и менять ничего не нужно. Может ли для работников одновременно действовать и должностная и производственная (данная инструкция будет немного усовершенствована, т.к. должностные давно не менялись и требуют корректировки) инструкции? И что если работник откажется подписывать пр. инструкцию?
Читать ответы (2)
Олег
27.09.2011, 18:42

Следователь мне предлагает прекратить уголовное дело в связи с истечением срока давности.

В отношении меня следствием 2 раза было предъявлено обвинение, но каждый раз в суд уголовное дело не направлялось. В октябре этого года по этому уголовному делу истекает срок давности привлечения к уголовной ответственности В уголовном деле нет доказательств моей вины. Следователь мне предлагает прекратить уголовное дело в связи с истечением срока давности.
Читать ответы (1)
Eva
09.11.2018, 12:15

Судебное разбирательство о признании незаконным бездействия муниципального образования и разработке должностной инструкции

01.10.2018 г. подала обращение главе муниципального образования с просьбой предоставить информацию, а именно должностную инструкцию главы администрации. 22.10.2018 г. получила ответ, что такая инструкция не разрабатывалась. Я обратилась с административным иском в суд о признании бездействия МО которое выразилось в не разработке инструкции, которая согласно закона о муниципальной службе обязательна. Дело уже назначено. Сегодня получаю из МО письмо, в котором дополнительно мне сообщают, что инструкцию разработали 25.10.2018 г., (то есть уже после направленного мне ответа в котором сообщали что инструкции нет) и прилагают эту инструкцию. Вопрос, суд откажет мне в удовлетворении иска на основании того, что на момент рассмотрения дела инструкция уже разработана и истец уже получил копию, а значит права не нарушены или восстановлены. Очень нужно, чтобы бездействия признали незаконными!
Читать ответы (3)
Настя
14.10.2016, 12:43

Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале

Является ли нарушением то, что у нас есть положение о персонале и туда внесен пункт - должностные инструкции сотрудников. Отдельных должностных инструкций нет. Мы предоставляем документы в прокуратуру по факту проверки - запрашивают должностную инструкцию на конкретную должность. Правомерно ли будет предоставление копии положения о персонале (где есть запрашиваемая должностная инструкция). Спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
07.02.2017, 20:53

Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?

У меня такой вопрос. Есть трудовой договор, в котором есть ссылка на конкретную должностную инструкцию. Но я по своей ошибке подписал вторую должностную инструкцию с другими обязанностями. Вторая должностная инструкция не имеет той же юридической силы что и первая? Я хочу сославшись на трудовой договор, отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции. (В трудовом договоре указана конкретно первая инструкция.)
Читать ответы (1)
Жанна
07.11.2021, 16:02

Можно ли уволить кадровика за отказ в подписании новой должностной инструкции?

В организации (филиале) есть кадровый работник, который отказывается подписать новую должностную инструкцию или дополнение к ней. Новая должностная инструкция не меняет организационные вопросы, существенные условия, а лишь немного расширяет круг обязанностей, а именно: обязывает вести личные дела аттестованных сотрудников (до этого кадровик вел личные дела только гражданского персонала). Вопрос: можно уволить кадрового работника за отказ в подписании новой должностной инструкции.
Читать ответы (3)