Права работника во время эпидемии - можно ли требовать компенсацию за командировку в эпицентр заболевания и поражение работодателя

13.08.2016, 07:25

• г. Краснодар

Ответьте пожалуйста имел ли право работодатель отправлять в командировку работника в момент вспышки эпидемии сибирской язвы? Все СМИ оповещали о том что происходит на ЯМАЛЕ но работодатель всё это проигнорировал и я абсолютно здоровый человек и мои коллеги оказались в эпицентре этой болезни, теперь нам носят бумажки что мы ознакомлены и собираются делать вакцинацию. Как получить компенсацию за то что сделал работодатель.

Читать ответы (2)

Отправляют в командировку
Как получить компенсацию
Получить компенсацию

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

13.08.2016, 07:30,

г. Ульяновск

за компенсацией обращайтесь в суд

Спросить

Юрист

Лепилин Д. Ю. 4.7

13.08.2016, 08:07,

г. Москва

Здравствуйте, Александр!

"за компенсацией обращайтесь в суд" - это, конечно, хороший совет, но оторванный от жизни. Нужно будет определять размер этой компенсации.

Информация в СМИ - это еще не основание для получения какой-либо компенсации. За работу в Бразилии, например, сейчас ее никто не доплачивает!

Для начала нужно обратиться в минздравсоцразвития, чтобы уточнить был ли официальный запрет въезда на указанные территории. А потом, видимо, по документам Вы и остальные работники подписали приказ о командировке.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника во время эпидемии - можно ли требовать компенсацию за командировку в эпицентр заболевания и поражение работодателя

Краснодар - онлайн услуги юристов