Правомочность получения судебного приказа в отсутствие справок о задолженности работодателя и возможность подачи иска по различным нарушениям

13.08.2016, 23:51

• г. Красноярск

Работодатель не выплатил компенсации за переработку, недоплатил отпускные, присвоил себе налоговый вычет за детей, производил незаконные удержания и отказывается выдавать справки о задолженности, копии платежных ведомостей и т.п. Могу ли я получить судебный приказ без этих справок, только на основании выписки по счету (куда приходила зарплата), справки 2 НДФЛ и расчетных листов? И могу ли я одновременно подать ИСК по другим нарушениям: незаконное увольнение, перечисление расчета на другой расчетный счет (из личной неприязни) и многое другое. Если да, то моральный и материальный ущерб просить взыскивать в каждом из заявлений или только в исковом?

Читать ответы (3)

Работодатель не выплатил компенсацию
Иск о незаконном увольнении
Копия платежных ведомостей

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Акимова А.Г. 4.5

13.08.2016, 23:53,

г. Ломоносов

Срок обращения в суд по зарплате - 3 месяца. Только в судебном порядке в порядке искового производства. Судебный приказ при неоспариваемом долге.

Оспаривание увольнения - срок исковой давности 1 месяц.

Спросить

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

13.08.2016, 23:54,

г. Санкт-Петербург

Вам нужно много разных исков подавать и желательно не пропустить сроки.По незаконному увольнению мес. срок.

Спросить

Юрист

Полянский М. П. 4.7

13.08.2016, 23:55,

г. Ейск

Судебный приказ сможете получить при отсутствии возражений со стороны работодателя. По незаконному увольнению - сможете обжаловать в течение одного месяца. В иске просите взыскать моральный и материальный ущерб (оплату за время вынужденного увольнения), а также восстановить на работе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59