Использование поддельного больничного - могут ли уволить по статье?
У меня больничный не настояший купленый на 1 день прошло 2 месяца она требует настоящий потом узнала что ложный говорит будет прогул могут ли уволить по статье.
Могут ещё и за использование поддельного документа к ответственности привлечь.
Спросить
Добрый вечер. Могут. Также могут могут написать заявление на заведения уголовного дела.
Спросить
Здравствуйте,Светлана!
Работодатель вправе не принимать такой больничный к зачёту и не оплачивать его (пп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»), а отсутствие работника на рабочем месте в период, указанный в фиктивном больничном листе, определить как прогул, что служит основанием для увольнения работника по п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ. Если работодатель решил уволить за прогул, то ему необходимо взять с Вас письменное объяснение своего дисциплинарного проступка и применить дисциплинарное взыскание.Всего доброго!
Спросить
Ещё как могут уволить.
СпроситьЯрославль - онлайн услуги юристов
Прошёл месяц после моего прогула на работе. Могут ли теперь меня уволить по статье за прогул?
Угроза увольнения по статье - как избежать официальных санкций
Вопросы и противоречия статьи 193 ТК - возможно ли увольнение за прогул после месяцев без явки на работу?
Основания для увольнения за прогул - противоречие в статье ТК
Право ли уволить по статье за прогул, совершенный более месяца назад?
Можно ли ее уволить за неоднократное нарушение трудовой дисциплины и в какой момент.
Как защитить друга от незаконного увольнения и отсутствия приказа?
Обещание оформить прогул как административный - может ли меня уволить предприятие после 3 месяцев?
