Отсутствие гражданства Молдавии требуется для документации - опыт работы в МВД

Данный гражданин прав, поскольку вы не вправе требовать от него предоставления документов больше чем указано в регламенте. Однако, это не запрещает Вам делать запросы, для устранения сомнений в его гражданстве, как сотрудника системы МВД.

Здравствуйте, Ксения!

Ваши действия совершенно правомерны. Из толкования пункта 8 части 1 статьи 14 Закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ следует, что препятствием для нахождения на службе в органах внутренних дел является наличие гражданства как государства, с которым Российская Федерация имеет международный договор о двойном гражданстве, так и государства, с которым такого договора не имеется.

Поскольку он был рожден в Казахстане, то у него могло быть второе гражданство.

А поэтому на службе он быть не может.

Пусть пишет. Прокуратура знает все это.

Вы закон не нарушили - предложили предоставить.

Не переживайте, все верно сделали. Просто если он не предоставляет, то Вы самостоятельно должны делать запрос.

Короче говоря - отказывать только по этой причине Вы не можете. А предложить предоставить документ в целях ускорения процесса принятия решения - вполне можете.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а ваши действия действительно неправомерны и безграмотны. Вам должна быть известна аксиома, после распада СССР, все граждане находящиеся на территории РФ, на 6 февраля 1992 года, автоматически приняли гражданство России, и никакого подтверждения от данного гражданина (не предусмотренного законом),-вы не имели права требовать. Согласно части 1 статьи 13 Закона «О гражданстве Российской Федерации» № 1948-1 от 28.11.1991 г. гражданами Российской Федерации признаются все граждане бывшего СССР, постоянно проживающие на территории России на день вступления в силу настоящего Закона (т.е. на 06.02.1992 г.).

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте Ксения

Вы все верно поступили, т.к. закон требует установление тех или иных фактов в соответствии с

Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)

А Статья 14 предусматривает ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел

1. Сотрудник органов внутренних дел не может находиться на службе в органах внутренних дел в следующих случаях:

1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;

3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности нахождения сотрудника органов внутренних дел на службе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

4) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений;

5) несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, установленным руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

7) выход из гражданства Российской Федерации;

8) приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства;

9) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел.

Здравствуйте, Ксения. В соответствии с нормой ст. 5 Федерального закона от 31.05.2002 г. № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации» гражданами Российской Федерации являются: а) лица, имеющие гражданство Российской Федерации на день вступления в силу настоящего Федерального закона.

Претендент на службу в полиции имел гражданство России, поскольку, как предусматривалось ч. 1 ст. 13 предыдущего Закона РФ от 28.11.1991 № 1948-1«О гражданстве Российской Федерации» гражданами Российской Федерации признаются все граждане бывшего СССР, постоянно проживающие на территории России на день вступления в силу настоящего Закона (т.е. на 06.02.1992 г.). А он, как вы сами пишете, с 90-х годов (то есть, до 2002 г.) проживал в России.

Если вы сомневаетесь, нет ли у данного гражданина иностранного гражданства, (а закон запрещает вам требовать от гражданина не предусмотренных законом документов), вы вправе выяснить это в рамках межведомственного взаимодействия (даже между двумя дружественными государствами), подготовив соответствующий запрос.

С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.

Требования неправомерные, нет такого приказа, если нет гражданства. Обратитесь к руководству по месту новой работы либо в прокуратуру.

Здравствуйте Олег!

Требования к вам при трудоустройстве на работу в МВД не правомерны.

Не основаны на законе указанные в вашем вопросе требования к вам.

Не могут прождать правовых последствий такие требования, исходя из вашего вопроса.

Так как согласно Постановлению ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Приложение N 1. Положение о службе в органах внутренних дел РФ Глава II Прием на службу и перемещение по службе сотрудников органов внутренних дел (ст.ст. 8 - 21) Статья 9. Ограничения в приеме на службу в органы внутренних дел и ее прохождении, ст.9 приведен исчерпывающий перечень лиц, к которым предъявляются ограничения при приеме на службу в МВД и случая из вашего вопроса в нем нет.

Кроме этого, вопрос регулируется ст.14 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020).

1. Сотрудник органов внутренних дел не может находиться на службе в органах внутренних дел в следующих случаях:

1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;

3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности нахождения сотрудника органов внутренних дел на службе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

4) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений;

5) несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, установленным руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

7) выход из гражданства Российской Федерации;

8) приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства;

9) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел.

2. На сотрудника органов внутренних дел распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьями 17, 18 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", за исключением ограничений, запретов и обязанностей, препятствующих осуществлению сотрудником оперативно-разыскной деятельности. Такие ограничения, запреты и обязанности, а также сотрудники органов внутренних дел, на которых они не распространяются, в каждом отдельном случае определяются в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

3. Рассмотрение вопросов, касающихся соблюдения сотрудниками органов внутренних дел ограничений и запретов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, осуществляется в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

Как видите, требования к вам не правомерны. Вы имеете паспорт РФ и не являетесь гражданином Украины.

Здравствуйте Олег

Требование не законно по следующим причинам:

За лицом, состоящим в гражданстве Российской Федерации, не признается принадлежность к гражданству другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

При этом в силу ч. 2 ст. 3 названного Закона гражданину РФ могло быть разрешено одновременно иметь гражданство иного государства лишь по его ходатайству и только при наличии соответствующего договора Российской Федерации с таким государством. Такого договора нет между РФ и Украиной

В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 14 Закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (в редакции Федерального закона от 12.02.2015 N 16-ФЗ) сотрудник органов внутренних дел не может находиться на службе в органах внутренних дел в случае приобретения или наличия у него гражданства (подданства) иностранного государства.

Аналогичный запрет содержится и в п. 8 ч. 1 ст. 29 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции", к которому отсылала ст. 14 Закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ в редакции до внесения в нее изменений Федеральным законом от 12.02.2015 N 16-ФЗ

В соответствии с ч. 1 ст. 6 Конституции РФ гражданство Российской Федерации приобретается и прекращается в соответствии с федеральным законом, является единым и равным независимо от оснований приобретения.

Согласно ч. 3 ст. 6 Конституции РФ гражданин Российской Федерации не может быть лишен своего гражданства или права изменить его.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 Закона РФ от 28.11.1991 N 1948-1 "О гражданстве Российской Федерации" (в редакции Закона РФ от 17.06.1993 N 5206-1) (далее - Закон РФ от 28.11.1991 N 1948-1), не признается принадлежность к гражданству другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

Гражданину Российской Федерации может быть разрешено по его ходатайству иметь одновременно гражданство другого государства, с которым имеется соответствующий договор Российской Федерации (ч. 2 ст. 3 Закон РФ от 28.11.1991 N 1948-1).

Гражданин Российской Федерации может иметь гражданство иностранного государства (двойное гражданство) в соответствии с федеральным законом или международным договором Российской Федерации (ч. 1 ст. 62 Конституции РФ). Наличие у гражданина Российской Федерации гражданства иностранного государства не умаляет его прав и свобод и не освобождает от обязанностей, вытекающих из российского гражданства, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором Российской Федерации (ч. 2 ст. 62 Конституции РФ).

Российская Федерация не имеет с Украиной международного договора о возможности двойного гражданства.

См.

СВЕРДЛОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 7 июня 2016 г. по делу N 33-8033/2016

Не бывает приказов президента, есть Указы прзидента, если Вас отдельным Указом президента не лишали гражданства, то его следовательно и не может быть, что то заигрались кадровики, сами не понимают, что хотят. Вам думаю следует обратиться к вышестоящему руководству, напрямую. Вот для примера.

Припинення громадянства України у випадках, передбачених законом є конституційною нормою. Підстави для втрати громадянства України перелічені у ст.19 закону України "Про громадянство України". До таких підстав, зокрема, відноситься, добровільне набуття громадянином України громадянства іншої держави, якщо на момент такого набуття він досяг повноліття або набуття особою громадянства України на підставі статті 9 цього Закону внаслідок обману, свідомого подання неправдивих відомостей або фальшивих документів.

Згідно зі статтями 24 та 25 Закону підготовка подань про втрату особами громадянства України і разом із необхідними документами надсилання їх на розгляд Комісії при Президентові України з питань громадянства, в залежності від місця проживання особи, здійснюється Державною міграційною службою України та Міністерством закордонних справ України, дипломатичними представництвами та консульськими установами України.

Матеріали стосовно Міхеіла Саакашвілі надані Генеральною прокуратурою України, які отримані від грузинської сторони, опрацьовані Державною міграційною службою України, направлені на розгляд Комісії з питань громадянства при Президентові України, та у встановленому порядку розглянуті на засіданні Комісії.

Уточняю еще, что родители и я родились в России, но некоторое время жили на Украине и был паспорт украины который сдал на территории украины и переехал в 2005 году в Россию и получил паспорт РФ.в посольстве получил ответ что не являюсь гражданином Украины, приказ президента поясняют в посольстве не положен, так как не являюст гр.Украины, на работе требуют приказ, правомерно, нет？

Ответ отключен модератором

По данному основанию продлить трудовой договор нет обязанности у работодателя. И заставить его не сможете, даже в судебном порядке. Ст.57 ТК РФ. Одного лишь свидетельства участника государственной программы недостаточно. Так что придется ждать.

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 16.01.2019)

Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации.

Здравствуйте. Он может принять Вас на работу по трудовому договору на неопределенный срок.

Для приема на работу участника Программы, а также члена его семьи необходимо лишь наличие свидетельства участника Программы. Такому иностранцу не требуется разрешение на работу или патент пп. 2 п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ

О приеме на работу или увольнении любого иностранца независимо от статуса работодателю необходимо уведомить ФМС в течение трех рабочих дней со дня заключения или расторжения трудового договора. Данное требование распространяется и на участников Программы.

Форма уведомления утверждена приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147.

Спасибо за ответ. Вся загвоздка в уведомлении для УФМС, которое надо сдавать после заключения договора работодателя со мной даже при наличии свидетельства участника гос. программы. В новой форме уведомления есть графы регистрации-адрес регистрации и дата постановки на учет, а у меня нет регистрации после 14 го апреля, ВНЖ закончится будет только свидетельство участника гос. программы, в ней нет и не пишется информация о регистрации.

И поэтому работодатель требует регистрацию, несмотря на то,что везде написано - работать можно при наличии свидетельства гос. программы.

Если дадите полезную информацию по этому вопросу, то буду благодарна.

Пока он не уехал на территорию РФ,то он подлежит призыву- могут призвать

Здравствуйте, уважаемая Наталья Георгиевна! Нет такого основания, согласно которому Вас должны уволить только по причине получения гражданства. В частности, ст.81 Трудового кодекса РФ такого основания не содержит. А ведь именно на ее основании осуществляется увольнение по инициативе работодателя. Как видно из вопроса, такой инициативы нет ни у него, ни у работника согласно ст.80 Трудового кодекса РФ. Следовательно оснований для прекращения трудовых отношений нет. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Ответ отключен модератором

Такого основания для увольнения нет. Именно по причине получения гражданства. Ни ст.81 ТК РФ, ни иная другая статья ТК РФ не дает права работодателю уволить.

Здравствуйте Наталья Георгиевна.

Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, установлены ст. 327.6 ТК РФ.

Ни в ст. 327.6 ТК РФ, ни в иных нормах этого кодекса не указано, что заключенный с иностранным гражданином трудовой договор подлежит прекращению (расторжению) в случае приобретения работником гражданства РФ.

Сторонам целесообразно отразить в трудовом договоре приобретение гражданства, например, подписав дополнительное соглашение к нему (ст. 72 ТК РФ): в документе указываются новые паспортные данные работника, и исключаются устаревшие сведения.

Поскольку Закон N 109-ФЗ и Правила не возлагают обязанность сообщать в территориальный орган МВД России о приобретении иностранцем российского гражданства, ни работодатель, ни работник в изложенной в вопросе ситуации не обязаны совершать какие-либо действия, направленные на снятие работника с миграционного учета. Также работодатель не лишен права направить информацию об изменении гражданства работника в территориальный орган МВД России для "подстраховки", чтобы избежать самой возможности предъявления каких бы то ни было претензий со стороны контролирующих органов.

Уважаемая Наталья Георгиевна г. Сыктывкар!

Действительно Трудовой кодекс РФ такого основания НЕ содержит, но при этом:

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

Поэтому исходя из выше изложенного рекомендую вашему Работодателю подписать с вами Дополнительное соглашение к Трудовому договору, без увольнения вас. в котором может быть отражён ваш изменённый Статус.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 12.12.2019 г.

Здравствуйте, действительно, получение гражданства РФ не может являться причиной для увольнения работника, Вам на работе верно сказали, что в Вашем случае следует внести изменение в трудовой договор согласно ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Здравствуйте.

Ничего переоформлять не нужно.

Просто вносят изменения в Ваши анкетные данные.

Здравствуйте Наталья Георгиевна

Ваш вопрос регулируется ст. 327. 6 ТК РФ. С вам расторгается трудовой договор по основаниям указанной мной статьи и заключается новый трудовой договор как с гражданином РФ

Об увольнении работодатель уведомляет ФНС в течении 3 х дней

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 12.11.2019)

ТК РФ Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства

Наряду с основаниями, предусмотренными настоящим Кодексом, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является:

1) приостановление действия, окончание срока действия, аннулирование разрешения на привлечение и использование иностранных работников, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;

2) аннулирование разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;

3) аннулирование разрешения на временное проживание в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно проживающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;

4) аннулирование вида на жительство в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении постоянно проживающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;

5) окончание срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;

6) окончание срока действия разрешения на временное проживание в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно проживающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;

7) окончание срока действия вида на жительство в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении постоянно проживающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;

8) окончание срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращение действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;

9) приведение численности работников, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в соответствие с установленными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации ограничениями на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства;

10) невозможность предоставления работнику прежней работы по окончании срока временного перевода в соответствии с частью второй статьи 327.4 настоящего Кодекса;

11) невозможность временного перевода работника в соответствии с частью третьей статьи 327.4 настоящего Кодекса.

Трудовой договор подлежит прекращению по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 8 части первой настоящей статьи, по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств.

По основанию, предусмотренному пунктом 9 части первой настоящей статьи, трудовой договор прекращается не позднее окончания срока, установленного соответствующими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации.

О прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 10 и 11 части первой настоящей статьи, работник, являющийся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен быть предупрежден в письменной форме работодателем не менее чем за три календарных дня до увольнения.

Если у Вас было РВП или вид на жительство, то трудовой договор прекращается на основании ст. 327.6 ТК РФ в связи с окончанием срока действия РВП или вида на жительство. Работодатель извещает об этом ФМС.

Соответственно, после прекращения заключается другой договор с гражданином РФ.

Здравствуйте, Наталья Георгиевна!

Вам на работе правильно сказали.

Нет такого закона.

Перечень оснований для увольнения приведен в ст. 81 ТК РФ.

И среди пунктов этой статьи нет того о чем Вы пишите.

В такой ситуации прав работодатель.

По сути с Вами должны заключить допосоглашение к трудовому договору.

И на этом основании уведомить УМВД.

Вот собственно и все.

Надеюсь доступно объяснил.

Откуда они это взяли?

Собственно-оттуда, что 9 июля 1991 года вступил в силу первый закон "О гражданстве Молдовы", и согласно этого закона вы являетесь также и гражданами Молдовы по признанию, поскольку вас гражданства Молдовы никто не лишал (законодательство Молдовы допускает множественное гражданство)

Здравствуйте. Сложный вопрос. Недавно принятый закон поставил с ног на голову тех, кто попал в ситуации, аналогичной Вашей. Закон о гражданстве бесспорно признает гражданами тех, кто находился и был зарегистрирован по месту жительства в России на 06.02.1992 г. Вы - чуть опоздали.

В первую очередь - надо делать запрос в республику Молдова - предоставлялось ли вашей семье гражданство Молдовы?

Лучше - найти реального адвоката/юриста. Которые занимаются вопросами гражданства. И с ними решать этот вопрос.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Вообще то уведомление подается по определенной форме Форма уведомления утверждена Приказом № 450 ФМС РФ от 28.07.2014 г. и

указана в Приложение № 1 для взрослых граждан РФ.

Если вы не уведомили о наличии второго гражданства то вам грозит ответственность рпо ст 330.2 уК РФ Поэтому вам нужно как можно быстрей сделать такое уведомление

"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.05.2019)

УК РФ Статья 330.2. Неисполнение обязанности по подаче уведомления о наличии у гражданина Российской Федерации гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного действительного документа, подтверждающего право на его постоянное проживание в иностранном государстве

(введена Федеральным законом от 04.06.2014 N 142-ФЗ)

Неисполнение лицом установленной законодательством Российской Федерации обязанности по подаче в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, уведомления о наличии у гражданина Российской Федерации гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного действительного документа, подтверждающего право на его постоянное проживание в иностранном государстве, -

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.

Могут лишить гражданства рФ,так как предоставили не достовернвыные данные.В п. 53 Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 14 ноября 2002 г. № 1325, предусмотрено, что решение по данным вопросам отменяется в случае установления в судебном порядке факта использования заявителем подложных документов или сообщения им заведомо ложных сведений, на основании которых оно принималось.

Подтверждалось судебной практикой (например, определение Санкт-Петербургского городского суда от 24 июня 2013 г. № 33-8683/13; Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15 апреля 2014 г. № 58-КГ 14-4 и др.), юридическое значение имеет лишь прямой умысел лица на сообщение заведомо ложных сведений, а не на введение госорганов в заблуждение.

Можете иметь и два гражданства. Можете отказаться. Как известно, для присвоения статуса резидента РФ претенденту необходимо отказаться от своего прошлого гражданства. Это обязательное условие. Но есть ряд государств, с которыми у России подписан договор, регламентирующий разрешение на обладание двумя гражданствами. Соглашение подписывалось в 1999 году между такими республиками, как:

Российская Федерация.

Белорусская Республика.

Казахстан.

Кыргызстан. Молдовы нет в списке, поэтому, Вам реально грозит ответственность рпо ст 330.2 УК РФ

Напишите уведомление в ФМС, иначе Вас лишат гражданства по 330.2 УК РФ.

Добрый день Вероника

О наличии гражданства другой страны вы обязаны уведомить миграционную службу РФ согласно п. 6

Федерального закона от 31.05.2002 N 62-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О гражданстве Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 29.03.2019)

Неуведомление ГУМВД о двойном гражданстве будет наказываться штрафом до 200 000 руб. либо обязательными работы до 400 часов, которые предусмотрены введенной в УК РФ статьей 330.2. Кроме того, новой статьей 19.8.3 КоАП установлена административная ответственность, предусматривающая штрафы в 500–1000 руб. за нарушение "установленных правил подачи уведомления" – несвоевременное направление, неполное заполнение заявления либо предоставление заведомо недостоверных сведений.

Согласно Федерального закона от 4 июня 2014 года № 142-ФЗ "О внесении изменений в статьи 6 и 30 Федерального закона "О гражданстве Российской Федерации"

Статья 6. Двойное гражданство

1. Гражданин Российской Федерации, имеющий также иное гражданство, рассматривается Российской Федерацией только как гражданин Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных международным договором Российской Федерации или федеральным законом.

2. Приобретение гражданином Российской Федерации иного гражданства не влечет за собой прекращение гражданства Российской Федерации.

3. Если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или федеральным законом, гражданин Российской Федерации (за исключением граждан Российской Федерации, постоянно проживающих за пределами Российской Федерации), имеющий также иное гражданство либо вид на жительство или иной действительный документ, подтверждающий право на его постоянное проживание в иностранном государстве (далее также - документ на право постоянного проживания в иностранном государстве), обязан подать письменное уведомление о наличии иного гражданства или документа на право постоянного проживания в иностранном государстве в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел по месту жительства данного гражданина в пределах Российской Федерации (в случае отсутствия такового - по месту его пребывания в пределах Российской Федерации, а в случае отсутствия у него места жительства и места пребывания в пределах Российской Федерации - по месту его фактического нахождения в Российской Федерации) в течение шестидесяти дней со дня приобретения данным гражданином иного гражданства или получения им документа на право постоянного проживания в иностранном государстве.

Здравствуйте Залина, служба в гос. органах исключает наличие двойного гражданства, служба кадров полиции права. Вам необходимо будет оформить все требуемые документы.

Это только в полиции или в суде тоже потребуется данная справка?