Оформление госслужбы - права соискателя и обязанности работодателя

15.08.2016, 11:30

• г. Воронеж

Проходила собеседование для поступления на госслужбу. Потенциальный работодатель сказал, что на работу меня принимает. Далее со мной связался отдел кадров и сообщил список документов, необходимых для оформления. Я все документы собрала, отдел кадров их у меня принял, однако дальше под разными предлогами тянет время и на работу не оформляет (в трудовой книжке записи нет, служебного контракта тоже и фактически к работе меня ещё не допускают). Какие права я имею в данной ситуации? Обязан ли работодатель меня принять на работу, если дал на это согласие, или же он может на этом этапе мне отказать? Сколько по времени должно занимать оформление?

Читать ответы (3)

Работодатель работа
Отдел кадров
Список документов необходимых для оформления

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

15.08.2016, 11:36,

г. Ростов-на-Дону

В данной ситуации у вас нет прав, т.к. вы не являетесь сотрудником или работником. Требуйте решения о приеме на работу либо отказа.Сроки оформления законом не предусмотрены. В каждом случае вопрос решается индивидуально.

Спросить

Юрист

Акмалов А. Г. 4.8

15.08.2016, 11:37,

г. Уфа

Здравствуйте! Свяжитесь с работодателем связи промедлением трудоустроится в отделе кадров.

Спросить

Юрист

Лепилин Д. Ю. 4.7

15.08.2016, 12:10,

г. Москва

Здравствуйте, Любовь!

Вам сложно будет доказать, что Вам дали согласие в приеме на работу... Пока Вас фактически не допустили или не подписали контракт, Вы не сможете предъявить претензий к работодателю...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление госслужбы - права соискателя и обязанности работодателя

Воронеж - онлайн услуги юристов