Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я после 2 лет домохозяйства вышла на работу, отработала более 6 месяцев, имею ли я право пойти в отпуск?.

04.10.2010, 22:33
• г. Краснодар

Я после 2 лет домохозяйства вышла на работу, отработала более 6 месяцев, имею ли я право пойти в отпуск?. И должен ли он быть оплачиваемым?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Олеся, согласно ТК РФ Вы уже можете выйти в отпуск и он должен быть оплачиваемым.

С уважением, Наталья

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
26.02.2014, 09:10

Может ли работодатель отказать в оплачиваемом отпуске после года работы

Устроилась на работу 15.03.2013, ушла в декретный по беременности и родам 05.06.2013, при этом не использовала оплачиваемый отпуск. Вышла на работу 01.11.2013, 15.03.2014 после года работы должен быть отпуск, в праве ли работодатель мне отказать в оплачиваемом отпуске?
Читать ответы (1)
Любовь
05.04.2018, 10:54

Вопрос о праве на ежегодный оплачиваемый отпуск при работе на сокращенный рабочий день после рождения ребенка

Вышла на работу на сокращенный рабочий день когда ребенку исполнилось 1,5 лет, отработала 6 месяцев имею ли право на ежегодный оплачиваемыйюй отпуск?
Читать ответы (2)
Анастасия
11.06.2015, 11:13

Могу ли я взять отпуск после декрета, если вышла на работу раньше? Имею ли я право требовать перерасчет налогов?

Имею ли я право догулять отпуск после декрета, если вышла на работу раньше с декрета.? была в декретном отпуске 11 месяцев, вышла отработала 2,5 месяца, и хочу пойти в отпуск который не догуляла перед декретным отпуском. Имею ли я на это право с зарплаты удерживали подоходный налог как обычно. Узнала что он должен быть меньше так как у меня есть ребенок. Имею право требовать перерачет? Спасибо.
Читать ответы (1)
ТАЦЕНКО ЕЛЕНА
05.08.2017, 08:05

Вышла на работу из декретного отпуска в январе 2017 года - нужен ли мне оплачиваемый отпуск до окончания года?

С января 2017 года я вышла на работу из декретного отпуска. И уже проработала 7 месяцев. Мой ребенок в этом году пойдет в 1 класс, имею я ли право пойти в оплачиваемый отпуск не проработав 12 месяцев?
Читать ответы (4)
Светлана
21.06.2015, 06:50

Имеет ли женщина право на оплачиваемый отпуск после декретного отпуска, если не использовала его?

Скажите пожалуйста, я официально отработала 4 месяца и ушла в декретный отпуск на 3 года, но в отпуск не ходила. Имею ли право посое декретного отпуска пойти в оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Ольга
07.10.2016, 07:38

Декретный отпуск и права многодетной мамы - имеет ли сотрудница право на оплачиваемый отпуск после выхода из декрета?

Имею ребенка до трех лет, вышла из декрета по просьбе работодателя, отработала почти 8 месяцев, сейчас хочу опять уйти в отпуск до трех лет.. кроме этого я еще и многодетная мама. Но у меня вопрос имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск за отработанное время?
Читать ответы (2)
Ольга
19.05.2015, 20:48

Могу ли я получить оплачиваемый отпуск при получении пособия по уходу за ребенком?

Имею ли я право на оплачиваемый очередной отпуск? Ситуация такая: Я была в отпуске по уходу за ребенком. Когда ребенку исполнилось 1.5 года я вышла на работу на неполный рабочий день (пол дня). Мне платили половину оклада и каждый месяц я получала пособие 50 рублей. Я отработала 8 месяцев и хотела сейчас пойти в очередной отпуск (2 недели), но на работе сказали, так как я получаю пособие по уходу за ребенком до 3 лет, то в очередной оплачиваемый отпуск я не могу пойти. Меня могут отпустить опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Или же мне надо отказаться от пособия и опять отработать полгода, чтобы пойти в очередной оплачиваемый отпуск.
Читать ответы (2)
Нина
05.06.2015, 10:28

Раньше времени вышла на работу на не полный оплачиваемый день, отработала 8 мес. имею ли я право на очередной отпуск?

Раньше времени вышла на работу на не полный оплачеваемый день, отработала 8 мес. имею ли я право на очередной отпуск?
Читать ответы (1)
Амалия
06.11.2018, 10:03

Право на оплачиваемый отпуск после декретного отпуска - каковы условия?

Отработала 5 месяцев в учреждении, прежде, чем выйти в декретный отпуск. Скажите, имею ли я право на оплачиваемый отпуск сразу после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
Читать ответы (3)
Елена
07.08.2017, 14:35

Отработав 5 месяцев после длительного отпуска, мне положен очередной оплачиваемый отпуск?

Я была в длительном отпуске для педагогов, вышла на работу досрочно, на данный момент отработала 5 месяцев. Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)