Квота зарплаты составляет 7500. Мы должны получать в руки 7500 или из этой суммы вычтут налог.
Квата зарплаты составляет 7500. Мы должны получать в руки 7500 или из этой суммы вычтут налог.
Доброе время уток.
7 500,00 руб - минимальный размер ОПЛАТЫ труда с 01.07.2016г. НДФЛ (13%) удерживается с Вас работодателем и переселятся в Ваших интересах в ИФНС. МРОТ - это не минимальный заработок "чистыми на руки". Ваш работодатель не платит Ваш НДФЛ из "собственного кармана".
Удачи.
Спросить
Квота зарплаты составляет 7500. я должна получить 7500 или из этой суммы вычитается ещё налог. Тогда зарплата в руки составит на 13% меньше?
Доброе время уток.
7 500,00 руб - минимальный размер ОПЛАТЫ труда с 01.07.2016г. НДФЛ (13%) удерживается с Вас работодателем и переселятся в Ваших интересах в ИФНС. МРОТ - это не минимальный заработок "чистыми на руки". Ваш работодатель не платит Ваш НДФЛ из "собственного кармана".
Удачи.
СпроситьКвата заработной платы составляет 7500. я должна получить в руки 7500 или из этой суммы вычтут налоги. То есть 13%
Доброе время уток.
7 500,00 руб - минимальный размер ОПЛАТЫ труда с 01.07.2016г. НДФЛ (13%) удерживается с Вас работодателем и переселятся в Ваших интересах в ИФНС. МРОТ - это не минимальный заработок "чистыми на руки". Ваш работодатель не платит Ваш НДФЛ из "собственного кармана".
Удачи.
Спросить
С заработной платы взимается налог 13%. На руки примерно будете получать 6525 руб.
Спросить
По Налоговому кодексу зарплату облагают подоходным налогом (налогом на доходы) на общих основаниях. Сумма зарплаты (меньше, в пределах или больше минимальной оплаты труда) не имеет никакого значения.
Если вы получаете зарплату в размере МРОТ, то налог на доходы с нее удерживают в общем порядке, то есть на руки будет выплачена сумма менее чем МРОТ, к сожалению.
Согласно ст. 130 Трудового кодекса РФ величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) включена в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников. В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ «месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда». В субъекте РФ МРОТ устанавливается региональным соглашением, и работодатели, осуществляющие деятельность на его территории, обязаны обеспечивать соответствие месячной зарплаты работника установленному в субъекте РФ, уровню МРОТ (ст.133.1 ТК РФ).
При этом законодательством РФ не установлено, что заработная плата должна быть не менее МРОТ после налогообложения. Соответственно, МРОТ – это нижняя граница размера зарплаты ДО удержания из неё НДФЛ (налога на доходы физических лиц).
Спросить
Здравствуйте.
Из Вашего МРОТ (из Вашей заработной платы) будет удержан подоходный налог.
Спросить
Доброе время уток.
7 500,00 руб - минимальный размер ОПЛАТЫ труда с 01.07.2016г. НДФЛ (13%) удерживается с Вас работодателем и переселятся в Ваших интересах в ИФНС. МРОТ - это не минимальный заработок "чистыми на руки". Ваш работодатель не платит Ваш НДФЛ из "собственного кармана".
Удачи.
СпроситьСейчас установили, что мин. заработная плата 7500.
Но оклад у меня 7500 и с вычетом налога я получаю чистыми 6525. это что получает законно?
Здравствуйте.
Сейчас установили, что мин. заработная плата 7500.Но оклад у меня 7500 и с вычетом налога я получаю чистыми 6525. это что получает законно?
Да, это законно.
СпроситьНам установили минимальную зарплату 7500 руб. Вопрос - мы должны получить эту сумму в таком виде либо с высчетами подоходного налога?
Нам установили минимальную зарплату 7500 руб. Вопрос - мы должны получить эту сумму в таком виде либо с вычетами подоходного налога?
Здравствуйте! С вычетом подоходного налога.
Спросить
Здравствуйте! Если это МРОТ, то вам обязаны выдать ее на руки, за вычетом налога на доходы физических лиц. Всего доброго!
СпроситьС 1 июля МРОТ вырос до 7500. Хотелось бы получить ответ на вопрос 7500 мы должны получить уже на руки или с 7500 должны высчитать подоходный налог? Везде пишут что на МРОТ начисляется 30% районный коэффициент, а у нас почему то 30% входит в МРОТ. Объясните пожалуйста как правильно должно быть.
Здравствуйте! Районный коэффициент должен добавляться к МРОТ. На руки Вы должны получить сумму за вычетом НДФЛ. Суды, рассматривая аналогичные споры, указывают на то, что начисление районных коэффициентов должно происходить на МРОТ, так как иное толкование положений ст.ст. 129, 133, 146, 148 ТК РФ привело бы к уравниванию оплаты труда работников за аналогичный труд в местностях с особыми климатическими условиями и без таковых, что не является социально справедливым (определение Конституционного Суда РФ от 17.12.2009 N 1557-О-О, определения Верховного Суда РФ от 29.07.2011 N 56-В 11-10, от 24.06.2011 N 52-В 11-1, от 24.06.2011 N 3-В 11-16, кассационные определения СК по гражданским делам Пермского краевого суда от 09.03.2011 по делу N 33-1341; СК по гражданским делам Пермского краевого суда от 28.02.2011 по делу N 33-585-2011.
Спросить
Районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате начисляются сверх МРОТ. Это положение следует из определения ВС РФ от 2012 года №7212-б, а также из иных документов, которые изданы ВС РФ.
Спросить
