Под его документы оформляют еще лицензии на участие в аукционе на право пользования недрами.
Мой муж отработал на предприятии больше 11 лет работал по трудовому договору с зарплатой 120,000 руб. в месяц, во время командировки переругался с директором, он дал команду уволить его по статье, он пришел на работу директор его вытолкал с работы якобы он был пьяный, они тутже заявили что у него прогул и уволили его по статье, пол-месяца не выдавали не трудовую книжку ни расчет, трудовую теперь отдают а о расчете ни слова, Можно ли подавать в суд и как действовать в такой ситуации. Под его документы оформляют еще лицензии на участие в аукционе на право пользования недрами. Оксана.
Оксана, добрый день!
Ваш муж может смело подать в суд иск о восстановлении на работе и о взыскании заработной платы за вынужденный прогул. Сегодня такие иски чаще всего удовлетворяются в пользу работника. Если каких- то документов у него не будет, т.к. отдел кадров и бухгалтерия могут получить от директора такое указание, то они будут запрошены судом. Учитывая, что между вашим мужем и диретором возник межличностный конфликт, то, думаю, что работать там уже не придется, но репутация будет сохранена и запись в трудовой изменена на основании решения суда. Что касается оформления документов на его имя. то это уже имеет пямое отношение к уголовным правонарушениям. Он может спокойно идти в органы внутренних дел (ОБЭП), изложить ситуацию и написать заявление о привлечении этого руководителя к уголовной ответственности за мошенничество. Скорее всего, дело е будет возбуждено, но нервы ему "помотают".
Действуйте смело, никого не бойтесь, правда на Вашей стороне. Желаю успехов!
С уважением,
Емелина М.И.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
Якутск - онлайн услуги юристов
Как решить ситуацию, если после работы в компании нет трудового договора, расчета и трудовой книжки?
Ситуация с неправильным расчетом ЗП на хлебокомбинате - как составить заявление в трудовую инспекцию?
Работа по срочному договору - не подписали, не вышла, могут ли уволить за прогулы?
Уволен без расчета - что делать, если работаешь неофициально без документов
Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?
Оспаривание увольнения по прогулу и задержка расчета - правомерно ли такое решение работодателя?
Нарушение прав работника - начальник порвал заявление о увольнении и лишил зарплаты за прогулы
Уволенный работник пытается оспорить статью о прогуле в трудовой книжке
