Разоблачение попытки завода считать рабочую травму бытовой - как защитить права и получить выплаты
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Моя мама на территории деревообрабатывающего завода (место, где она работает) сломала обе руки (споткнулась обо что-то и упала). начальник цеха звонит ей с предложением подписать, что это была бытовая травма, т.е. все произошло за пределами данного завода. Также он ездил к врачу, который осматривал маму, после чего он сказал, что в заключении написано, что травма бытовая. Как быть? Какие выплаты и кто должен произвести в этом случае?
Михаил, для начала необходимо приложить все усилия, чтобы травма была оформлена как производственная. В первую очередь проверьте, что указано в медицинских документах.
Если травма будет бытовой - мама сможет рассчитывать только на оплату больничного листа. В случае производственной травмы выплаты могут быть значительные.
СпроситьУ меня мама упала на территории завода где работает и сломала обе руки, а начальник просит написать что это бытовая травма, для чего это? говорит что нет никакой разницы.
Здравствуйте! Пусть ничего не пишет, т.к тогда ей не будут выплачиваться пособия
СпроситьМуж работает на заводе ЧТПЗ, у них между цехами бывает что играют в футбол, это было зимой, начальник цеха попросил мужа в выходной птиграть, т.к.площадка была нечищена, муж упал, ударился головой об лед, увезли к нейрохирургу, зафиксировали как бытовая травма. Дали больничный, его оплатили, сейчас после этой травмы у мужа частые головокружения и ухудшение самочувствия. Должен ли завод ему какую выплату?
Здравствуйте. если будет доказано снижение процента трудоспособности, то имеет право на компенсацию этой потери.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Торговый центр несет ответственность. Для начала можно выставить официальную претензию с требованием возмещения и компенсации.
СпроситьВскоро после начала смены мастер, выпоняя задание начальника цеха, направил слесаря в распоряжение другого мастера, который руководил работами по устранению аварии на заводском водоводе. В пути следования к новому месту работы (вне территории завода) слесарь был сбит проезжавшей машиной, в результате чего он почти месяц не работал, хотя травма и не была тяжелой. Автомашина принадлежала тому же заводу, где работает слесарь. Как следует квалифицировать этот несчастный случай?
Здравствуйте. Мы - квалифицировали. А Вам надо научиться это делать самостоятельно. Решение задач - услуга платная.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьВскоро после начала смены мастер, выполняя задание начальника цеха, направил слесаря в распоряжение другого мастера, который руководил работами по устранению аварии на заводском водоводе. В пути следования к новому месту работы (вне территории завода) слесарь был сбит проезжавшей машиной, в результате чего он почти месяц не работал, хотя травма и не была тяжелой. Автомашина принадлежала тому же заводу, где работает слесарь. Как следует квалифицировать этот несчастный случай?
Добрый день!
С удовольствием решаем студенческие задачи на платной основе
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
В пути следования к новому месту работы (вне территории завода) слесарь был сбит проезжавшей машиной, в результате чего он почти месяц не работал, хотя травма и не была тяжелой. Автомашина принадлежала тому же заводу, где работает слесарь. Как следует квалифицировать этот несчастный случай?
- Как студенческую халяву.
Задачи решаются только платно.
СпроситьТакая ситуация, после урока концертмейстер вышла из класса, споткнулась на ровном месте, упала, сильный ушиб руки и колена, просит составить акт о производственной травме, говорит, что это просят для составления больничного листа. Как нам быть? Мы считаем что то что произошло это не производственная травма, а случайность. Правы ли мы.
Нет, Вы не правы. Любая травма на рабочем месте и в рабочее время является производственной травмой.
Спросить
Заставляют поменять показания о производственной травме - что делать и какие последствия могут быть?
Работаю в больнице санитаркой. Получила травму позвонка во время работы (перелом позвонка с края со смещением отломков). При посещении полиции указали в заявлении, что травма производственная. Спустя время стали приходить коллеги, врачи и уговаривать подписать, что травма не произв-я, а бытовая. Следствие по произ-й травме уже открыто. Что делать, если заставляют поменять показания и какие последствия могут быть в этом случае? (так же сказали достаточно согласия, все остальное сами сделаем) Подозреваю, что могли подсунуть заключение врача с указанием быт. травмы.
Моя мама упала в магазине и сломала руку. Говорит что споткнулась обо что то на полу. Можем ли мы что либо предьявить магазину?
Здравствуйте! А что Вы хотите вообще предъявить магазину? Если она запнулась, то о что-то твердое, тогда в магазине 100% есть предупреждение о препятствии на полу.
Спросить
Можно прредъявить, если есть вина магазина. Например, скользкий пол. Надо сразу в таких случаях все фиксировать, видео, фото, свидетели, запись в книге жалоб, обращение к врачу, претензия. Иск в суд. ст.151,1064 ГК.Просить можно возместить материальный ущерб и моральный вред.
Спросить
Ни каких предупреждений на полу нет. Предположительно споткнулась о коврик или шнур!
СпроситьНи каких предупреждений на полу нет. Предположительно споткнулась о коврик или шнур!
Тогда нужно просто под ноги смотреть.
Спросить
Здравствуйте, этот факт надо было фиксировать на месте, подавать претензию, вызывать скорую, записать данные очевидцев. Если этого не было сделано, то что-то доказать, будет очень сложно.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьСмотрите мой ответ выше. Это недосмотр работников магазина. Делайте так, как я рекомендую. И будет все у Вас хорошо. ССылайтесь на Закон о защите прав потребителей, ст.151,1064 ГК.
СпроситьТравма зафиксирована скопой помощью которая приехала на вызов в магазин и отвезла ее в больницу.
СпроситьТогда есть смысл направить в магазин претензию с требованием компенсировать моральный вред и затраты на лечение.
Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте.
Можно попробовать взыскать компенсацию за моральный ущерб или травму только в том случае, если вы сможете доказать, что она действительно о что-то споткнулась. В качестве доказательств - свидетельские показания, записи видеокамер (обычно они месяц хранятся в магазине). Если доказательств не будет, вы ничего не сможете взыскать.
СпроситьТем более у Вас есть доказательства письменные. Уже не отвертятся, что травму не в магазине Ваша мама получила. Готовьте претензию. Если магазин уважающий себя, то постарается без суда возместить материальный и моральны вред. Ст.151,1064 ГК.
СпроситьМоя мама получила производственную травму на работе. Работает в государственном детском саду в деревне и упала на работе из-за мокрого пола, получила сотрясение, кровь из ушей текла. Молодая девушка, которая это видела, не говорит, что она видела и даже не попыталась подойти и помочь моей маме. А потом другая женщина увидела помогла вызвала скорую и д.т. учасковый какой-то затем приехал и хотел составить протокол, но у моей мамы была травнма головы, большинство свов, которые он говорил, мама не помнит. Также он хотел заствить написать заявление отчима за маму, что моя мама не имеет претензий, на что она сказала, что сама будет писать. Не должны ли госорганы писать это все и разбираться не сразу после травмы, а после заключения врачей, что все в порядке с головой и т.д.?тем более в деством саду тряпка должна быть из хорошего материала и не должна ли быть желтая табличка, как предупреждение, что пол мокрый и можно подскользнуться? Помимо меня есть еще 2 несовершеннолетних детей, я студентка.
ТК РФ указывает:
Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда".
Пишите жалобу в государственную инспекцию труда - пусть расследуют несчастный случай на производстве и возмещают ущерб семье работника.
Спросить
Необходимо незамедлительно обращаться к заведующей детсада на предмет проведения расследования несчастного случая, обращаться с заявлением в отдел образования, в прокуратуру. Также необходимо дать показания и в ходе проведения проверки по указанному факту в полиции.
Спросить
Работодатель обязан создать комиссию не менее, чем из 3-х человек по расследованию производственной травмы (ст. 229 ТК РФ). В состав комиссии входят представители руководства предприятия, государственной инспекции труда, организации по охране труда, правоохранительных органов и врачи.Работодатель должен возместить работнику и моральный вред (ст. 21, 22 ТК РФ, п. 3 ст. 8 № 125-ФЗ) .
По заявлению пострадавшего (его родственников) о том, что несчастный случай был скрыт работодателем или расследовался с нарушениями, государственный инспектор труда независимо от срока давности, проводит дополнительное расследование несчастного случая (п. 25 Положения).
По поводу таблички. У уборщицы должна быть инструкция, которой она должна руководствоваться. Наличие нарушений с ее стороны, если таковые имелись , также должны быть в материалах дела.
СпроситьДобрый день!
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
При расследовании каждого несчастного случая комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности - объяснения от пострадавшего.
В настоящее время необходимо подать заявление работодателю.
Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, рассматриваются трудовой инспекцией, решения которых могут быть обжалованы в суд.
СпроситьТакой вопрос У меня мама на пенсии получила на работе травму отрезала 4 пальса. Инвалидность 3 группы. Официально не была устроенна. Начальник попросил что бы оформили как бытовая травма. И сказал что все выплаты сделает как положена. Какие выплаты должел зделать и сколько он должен сделать? Я вычетал что он должен выплотить единовременную выплоту, Маральную выплату, Рассходы, И выплачивать ежи месячный выплоты в размере 100% зарплаты до полного выздоровления и потом предоставить любую работу с которой она справиться с неизменениям зп.
Добрый вечер. Физическое лицо считается работником с момента начала осуществления им трудовой функции. В случае причинения вреда здоровью работника при /в связи с исполнением им трудовых обязанностей, эти обстоятельства придется доказывать в судебном порядке.
ВЫплаты никаких в добровольном порядке не будет.
Спросить
