Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Анализ правомерности изменений в положении о премировании на предприятии в рамках Трудового кодекса

16.08.2016, 10:29
• г. Нижний Новгород

На предприятии, где работаю в настоящее время, внесли изменение в положение о премировании, по которому премия на отчетный месяц начисляется в следующем месяце и выплачивается 1,5 месяца спустя. К примеру премия за июль начисляется в августе и будет выплачена 15 сентября. Насколько это правомерно в связи с изменениями в Трудовом кодексе с октября 2016 года?

Читать ответы (2)
Изменение положения о премировании
Положение о премировании
Изменения в трудовом
Ответы на вопрос (2):

вас уведомляли об изменении условий за 2 месяца, дополнительное соглашение к трудовому договору составляли

Спросить

Наталья, здравствуйте.

Трудовой кодекс РФ (кратко - ТК) не регулирует вопросы, связанные с премиями у работодателей.

Положения о премировании - это локальный акт, который принимают у каждого работодателя по своему.

Как правило в Положении о премировании указываются: источник финансирования премий, период выплаты премий, размер премий, основания и порядок лишения премий полностью или частично.

..............................................................................................

Если работника необоснованно лишили премии, то он вправе в сроки, установленные статьей 392 ТК, обратиться с иском в суд.

...............................................................................................

Знать свои права и обязанности, определенные Законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и нужных копий документов.

..............

Удачи Вам

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги