Осложнения с трудовым переводом - отсутствие договора и снижение заработной платы
На работе перешли в другую организацию. Согласие о переводе 4 мая, подписали еще в июне. И до сих пор новый тудовой договор не выдают на руки. Расчетные листы по зарплате тоже. Обьяснять причину не хотят. А зарплата с кажлым месяцем все меньше и меньше. Что происходит?
---Здравствуйте, обратитесь в прокуратуру. они всё проверят. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте. Это является прямым нарушением ваших прав. В соответствии со ст. 67 Трудового Кодекса РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждой из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Таким образом, оригинал договора должен храниться у вас.
Кроме того, в соответствии со ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Следовательно, Вы вправе требовать от работодателя любые документы, связанные с Вашей работой, в том числе и копию трудового договора.
Пишите заявление в прокуратуру.
Спросить
Получаю зарплату на предприятии вроде "белую". Каждый месяц, как положено выдаются расчётные листы по зарплате. Тут узнала, что ещё есть какая то зарплата по "Макс Фактору". Знакомая из бухгалтериимоего предприятия мне дала выписку, где указана моя зарплата зарплата "Итого 3/п с премией по результатам ФХД компании" совершенно отличающая от зарплаты в расчётных листках (которую я фактически получаю) на 20 000 не в мою пользу. Ничего не понимаю, что это значит зарплата по расчётным выпискам и зарплата по результатам ФХД? И как законно я могу это выяснить? Так как бухгалтерша мне тайком дала эту выписку.
Работаю в банке кредитным специалистом, подписывала год назад что у меня по начислениям зарплата 13100 без подоходного налога, не давно 6 мая 2016 года выяснилось что банк начисляет зарплату по сумме 12600, получается что 9 месяцев банк не предупредил о смене зарплаты и руководителю приходит новый реестр на зарплату на сумму 11200, получается что зарплата меньше прожиточного минимума, а в г. Лесосибирск прожиточный минимум составляет 12700! Теперь вопрос можно ли подать заявление в прокуратуру на организацию (т.е. на банк) что зарплата меньше прожиточного минимума.
Работал в ООО Союз. Официальная зарплата-12000 руб плюс неофициальная-38000 руб. Уволился 15 мая. Трудовую книжку выдали через три дня. Зарплату за 15 дней апреля и 15 дней мая не выдали до сих пор и не собираются выдавать. Расчетные отпускные также не выдали. На данном предприятии также неофициально работают более 30 граждан Украины и несколько граждан России. Подскажите наиболее верный путь по возвращению зарплаты, расчетных и по установлению факта выплаты серых зарплат. Спасибо за ответ.
В январе уволился с работы по причине задержки зарплаты 9 месяцев. Расчет не получил до сих пор нет денег у конторы. По договору зарплата 6700 тр, устно был договор на 20000 тр. Говорят если подам в суд то получу только официальную зарплату. Приходиться ждать терять 40000 тр не охота. Но есть подозрение что не хотят платить. Еще в период работы развивалось заболевание грыжа поясничного отдела. Какие действия рекомендует предпринять?
Работал в ООО строительного профиля, с января по июль 2015 года не выдавали зарплату. В июле уволился и нашел другую работу, но с прежнего места работы до сих пор ни зарплаты, ни расчета. Прежний директор все завтраками кормит. Все что я мог у него взять - справку по задолженности компании передо мной, но по белой зарплате, хотя фактически должны в три раза больше. Что делать и куда обращаться?
Что делать? У меня зарплата там была чёрная, официальный оклад ровно в половину меньше получаемой зарплаты!
У меня такой вопрос. Я работаю в строительной фирме. За месяц май мне не выплачивают зарплату, хотя расчетный лист уже давно на руках. На вопрос когда будет зарплата мне отвечают что никто ничего не знает. Как будут деньги. Сейчас я увольняюсь из этой организации. Ходят слухи что тот кто увольняется вообще не получит денег. В июне я был в отпуске отпускные мне тоже не заплатили. Но я взял справки о зарплате. Что мне делать? Спасибо за ответ.
Я уволился 8 июля, была задержка по зарплате с мая месяца, до сих пор не могу получить расчётные свои, в справке НДФЛ вообще прописана сумма в раз меньше моей заработной плате, хотя об этом при устройстве на работу вообще никто не говорил, устроен по Трудовой, выплаты все на 2 карты производились, на одну аванс, на втроую зарплата. Как мне лучше поступить в данной ситуации, чтобы добиться выплаты зарплаты, на иждивинии находится беременная жена и ребёнок.
Ухожу в очередной отпуск с 1 июня на 28 дней. Аванс 26 мая, зарплата за май 15 июня. Расчёт через зарплату банковскую карту. Прошу выдать деньги за отпуск. Как по закону должны пройти начисления аванса за май, отпускных за июнь и зарплаты за май?
Работал в организации по договору, получал белую зарплату. Потом руководитель под угрозой увольнения предложил всем перейти на работ в другую организацию на минимальную зарплату с доплатой в конверте. В итоге зарплата получалась больше, чем раньше. Но при увольнении мне выдали компенсацию неиспользованного отпуска исходя только из минимальной зарплаты. Могу ли я через суд получить недополученную компенсацию?
