Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Финансовая выгода при ликвидации организации - выходить на работу в октябре и увольняться или согласиться на 3 оклада и увольнение по соглашению?

17.08.2016, 12:11
• г. Саратов

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, в устной форме была уведомлена сотрудником отдела кадров, что организация будет ликвидирована ориентировочно в ноябре месяце, предложили 3 оклада и увольнение по соглашению сторон. Я планировала, в октябре месяце выйти на работу (ребёнку на тот момент будет 2,9). Подскажите, как мне выгоднее (прежде всего интересует финансовая выгода, размер выплат) поступить, выйти на работу в октябре и уволиться по ликвидации или на сегодняшний день согласиться на 3 оклада и увольнение по соглашению? Заранее, спасибо.

Читать ответы (2)
Увольнение по соглашению
Предложили увольнение по соглашению
Увольнение по соглашению сторон
Ответы на вопрос (2):

в данном случае вы ничего не выиграете с точки зрения выгоды, любой вариант в рамках законодательства, по соглашению сторон на мой взгляд самый оптимальный

Спросить

Здравствуйте!

Думаю, что Вам предлагают самый оптимальный вариант уволиться по соглашению сторон. Так Вы ничего не теряете. Пока предлагают соглашайтесь, иначе потом при ликвидации неизвестно как дела будут обстоять.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги