Имеет ли администрация право сократить дополнительные дни отпуска, предусмотренные за вредные условия работы на крайнем севере?
Живу и работаю на крайнем севере, ЯНАО, работаю сварщиком на котельной, скажите пожалуйста, имеет-ли администрация право убирать допольнительные дни к отпуску пологаемые за вредные условия работы?
Сразу к делу. Я работаю сварщиком в системе Газпрома на севере на постоянной основе. Сняли вредность, т.е. понизили класс вредности, дополнительные дни к отпуску за работу во вредных условиях труда и снизилась доплата за работу во вредных условиях. По моему это незаконно.
ВОПРОС: Куда писать жалобу?
В Рострудинспекцию.
Именно они участвуют (должны были) в аттестации вашего рабочего места и сразу дадут грамотный ответ, существуют ли на вашем рабочем месте вредные факторы.
СпроситьЯ родился на Крайнем Севере, 25 лет прожил там выезжая только в отпуск. Жил, учился в Институте, начал работать. Теперь задумался о пенсии. Вопросы:
1. Как учитываются моё проживание, учёба в институте, работа в условиях Крайнего Севера + ко всему если я на Крайнем Севере работал по профессии с вредными факторами (монтажник металлоконструкций и трубопроводов со смежной профессией газокеросинорезчик, потом работал электросварщиком). Причём помимо профессии с вредными факторами работу выполнял в цехах с вредными условиями труда. Как это всё влияет на досрочный выход на пенсию?
2. В последнее время, более 10 лет работаю в условиях Крайнего Севера вахтовым методом. Работал сварщиком, прорабом на линии. Как в этом случае учитывается стаж, вредные условия профессии и работа на Крайнем Севере вахтовым методом на досрочный выход на пенсию?
3 Какие справки в связи с вышеперечисленным мне надо собрать, чтобы передать в ПФ
Заранее спасибо.
Здравствуйте. Уточняющие справки нужны, прежде всего. Остальное - скажет ПФР.
Суммироваться Ваши вредные факторы не будут. За работу в РКС пенсионный возраст снижается только на 5 лет. Если есть полный стаж по горячей сетке - сможете уйти на 10 лет раньше. Все это Вам скажут в ПФР ПОСЛЕ ИЗУЧЕНИЯ ВАШИХ ДОКУМЕНТОВ.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.
Спросить
Страховая пенсия назначается мужчинам в 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Ст.32 ФЗ "О страховых пенсиях".
Если полностью выработан "северный" стаж, а также полностью выработан необходимый для досрочного назначения пенсии стаж работы по Списку 1 или Списку 2, то возраст назначения уменьшается еще на пять лет. Ст.30,33 ФЗ "О страховых пенсиях".
Необходимый стаж по Спискам смотрите в ст.30 ФЗ "О страховых пенсиях".
Спросить
Здравствуте.
Это было так давно и таких тонкостей я не знаю. Сейчас пишу запрос в Архив г.Норильска. Мне нужно правильно сформулировать вопрос, чтобы получить правильные справки, чтобы потом в ПФ я мог аргументированно доказать всю правомочность моих желаний. Есть 3 фактора 1. Работа на Крайнем Севере, 2. Вредная профессия, 3. Вредные условия труда. Как эти факторы могут повлиять на досрочный выход на пенсию?
СпроситьЗдравствуйте. Читайте выше ответ. Запросы будет делать ПФР. Обращайтесь за 3-4 месяца до наступления права на пенсию в ПФР.
Вы можете делать запрос сами. Как правильно? Научить невозможно. Тем более, если не видишь документов.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.
СпроситьРаботник имеет профессию слесарь механосборочных работ по которой согласно перечня профессий не полагается дополнительные дни за вредные условия труда, но по производственной необходимости работник отработал во вредных условиях труда по второй профессии электрогазосварщика 11 месяцев, пологается ли ему дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и тяжёлые условия труда?
смотрите карту аттестации рабочего места электрогазосварщика. там долно быть указаны положенные виды компенсаций и их размеры.
Кроме этого , вы пишите что отработали 11 мес. по произв.необходимости. Такого термина в ТК РФ НЕТ! если вы выполняли работу по совместительству внутреннему, то с вами обязаны были заключить трудовой договор на совместительство и приказ . В труд.договоре обязательно согласно ст.57 ТК РФ указываются предоставляемые виды компенсаций и их размеры.
Из вашего вопроса можно предположить, что трудового договора ни по основной работе , ни по совместительству вам не выдали. и вы вообще не знаете , какие виды компенсацмй и их размеры там предусмотрены.
Пишите заявление работодателю и требуйте все то, что я вам написала.
СпроситьСтаж работы моего мужа вахтовым методом на Крайнем Севере с 02.11.2001 - 26.12.2005. Далее, до 2015 работа в условиях, приравненных к Крайнему Северу. Сейчас оформляется на пенсию. Можно ли брать коэффициент Крайнего Севера для надбавки к пенсии.
Скажите пожалуйста. Работаю воспитателем на крайнем севере в комбинированной группе, отпуск 66 дней. Правда, что я имею право на дополнительные 16 дней отпуска?
Здравствуйте. ТК РФ Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.
СпроситьЯ работаю по вахте межрегиональным методом на крайнем севере и живу в районе прировненном к крайнему северу поэтому у меня 50% процентов надбавка платится. Работаю я в ЯНАО где следующие проценты надбавки начисляются по фактическому пребыванию. Пойдут ли надбавки быстрее если я перееду на крайний север в регион республики КОМИ при этом так же работая по вахте в ЯНАО? Или будут учитываться только месяца рабочей вахты? Ведь я же буду являться жителем крайнего севера.
Я работаю по вахте межрегиональным методом на крайнем севере и живу в районе прировненном к крайнему северу поэтому у меня 50% процентов надбавка платится . Работаю я в ЯНАО где следующие проценты надбавки начисляются по фактическому пребыванию . Пойдут ли надбавки быстрее если я перееду на крайний север в регион республики КОМИ при этом так же работая по вахте в ЯНАО
Николай, да конечно. быстрее в два раза.если это вахтовый метод.
СпроситьСогласно ст. 317 Трудового кодекса лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Порядок определения ее размеров и выплаты аналогичен установленному ст. 316 ТК РФ для районных коэффициентов.
коэффициент и процентная надбавка начисляются:
на вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
компенсационные выплаты (за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и др.);
стимулирующие выплаты (в частности, премии за производственные результаты, предусмотренные системой оплаты труда в организации).
СпроситьНет, быстрее не будет, т.к. учитывается время стажа, а не проживания. Может пойти быстрее, если переехав в район Крайнего Севера Вы между вахтами будет работать по трудовому договору в месте проживания.
СпроситьДополню свой ответ. если работаете вахтовым методом. а будете работать на постоянной основе и по нормальному графику.
СпроситьЯ работаю в библиотеке образовательного учреждения СПО. Имеем ли право я и мои коллеги по закону на дополнительные дни к отпуску в зависимости от стажа работы или вредных условий труда (пыль, постоянная работа с печатной и копировальной техникой)?
Имеем ли право я и мои коллеги по закону на дополнительные дни к отпуску в зависимости от стажа работы или вредных условий труда (пыль, постоянная работа с печатной и копировальной техникой)?
---не имеете права, если иное не установлено Коллективным договором.
СпроситьУ меня 5 детей, работаю на крайнем севере, беру ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня. Имею ли я дополнительные дни к отпуску и сколько? Спасибо.
Заключил срочный трудовой договор с предприятием.. но в договоре не указаны вредные условия труда. А именно начисления отпуска например 28 дней по закону 16 за местность приравненная к Районам крайнего севера. А завредное производство доп отпуска нет. как быть. И будет ли тогда засчитываться работа во вредных условиях.
Работаю медсестрой в детском саду (за вредные условия труда - полагается дополнительный отпуск в размере 14 дней, что раньше и предоставлялось к очередному отпуску, как ответили в ОК-авансом), в этом году уже ознакамливаясь с приказом на отпуск, выясняется, что насчитаные дни доп. отпуска за отработанный период. Как быть? В условиях крайнего севера отпускные периоды приходятся на летний период, и если учитывать выработку-11 месяцев для предоставления полного отпуска во вредных условиях... никогда не получить полное кол-во дней за вредные условия.
ознакамливаясь с приказом на отпуск, выясняется, что насчитаные дни доп. отпуска за отработанный период. как быть?
- Согласиться, так как это соответствует Трудовому кодексу.
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Вас касается последний абзац "фактически отработанных".
Вы ведь находясь в отпуске не находитесь под влиянием вредных факторов?
Спросить
