Оксана
05.05.2008, 11:30
При вынесении скольких замечаний по ст.192 ТК РФ работодатель имеет право объявить выговор?
Читать ответы (2)
Можно ли объявить замечание за непредоставление трудовой книжки?
Уважаемая Татьяна!
В порядке ст.65 ТК РФ, трудовая книжка предоставляется работником для заключения трудового договора, т.е. если трудовой договор еще не заключен, на работника еще не возложены ни какие трудовые обязанности, а замечание - это есть дисциплинарное взыскание, которое применяется именно в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих трудовых обязанностей.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 430 Поиск Регистрация
