Возникла противоречивая ситуация - какие сведения должны быть предоставлены в МАП при избрании физического лица в совет директоров?

• г. Чита

Вопрос к Малых А.А. давая ответ на вопрос № 98527 по поводу обязанности уведомления МАП об избрании физ лиц в совет директорв, вы сослались на приказ мап № 276 где говориться что эта обязанность возлагается на физ лицо. Однако в соответствии с п. 6 ст. 18 ФЗ 122 от 09.10.2002 г. эти сведения в МАП подаются хозяйствующим субъектом. Вопрос в следующем: чем в этом случае руководствоваться? Ведь ФЗ является превалирюущим по отношению к приказу и следовательно руководствоваться нужно законом однако в законе не оговоривается какие именно сведения должны подаваться в МАП, они перечислены только в противоречащем ему приказе.

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Руководствуйтесь законом. Перечень сведений указан в упомянутом мной положении. Только, учитывая специфику работы чиновников, явно столкнетесь с трудностями, все равно будут требовать предоставления уведомления от физ.лица.

Спросить
Максимова Наталия Александровна
05.06.2009, 14:44

На сколько правомерно подписывать договор исполняющим обязанности директора на основании Приказа?

На сколько правомерно подписывать договор исполняющим обязанности директора на основании Приказа? Ведь приказ это трудовые отношения. Наврено поэтому должна быть все равно Доверенность? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда Александровна
23.04.2016, 11:25

Правомерность и полнота приказа о возложении дополнительных обязанностей для 5 работников

Руководитель заставляет подписывать приказ О возложении дополнительных обязанностях. В приказе по пунктам перечислены обязанности для 5 работников с разными обязанностями, но в пунктах не указаны для кого это - только внизу приказа все перечислены фамилии и должности и написано ''С приказом однако лены''. Правомерно ли составлен приказ? За дополнительные обязанности должен ли работодатель доплачивать? Правильно ли я считаю, что приказ на 5-ых работников может быть один, но тогда пункты должны быть подписаны фамилиями и должностями?
Читать ответы (2)
Екатерина
13.09.2016, 09:05

Составление приказа о совмещении обязанностей водителя и ИТР - законодательные аспекты и вопросы оплаты

Следующее: У меня есть ряд сотрудников ИТР, им нужно согласно приказа вменит обязанности водителя (т.е. сам себе механик и водитель и т.д.) согласно какого закона я могу составит приказ? И что это будет совмещение или расширение зоны обслуживания? И как в приказе отразит доплату за возложенные обязанности? Заранее благодарна.
Читать ответы (2)
Елена
18.02.2005, 12:22

А значит, и подписывать приказы об увольнении и назначении гендиректора должен именно этот орган?

Вопрос Веселовой А.Б. (в продолжение вопроса № 220988) Спасибо за ответ. Встречный вопрос: Какого содержания должен быть приказ о прекращении полномочий ген. директора? Почему директора сами подписывают на себя приказы? В соответствии со ст. 20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых правоотношениях осуществляются органами управления юридического лица или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном учредительными документами. В нашем случае для гендиректора работодателем является совет директоров. А значит, и подписывать приказы об увольнении и назначении гендиректора должен именно этот орган?
Читать ответы (1)
Владимир
12.09.2017, 10:11

Судебный приказ Мирового суда о взыскании долга по теплоснабжению для физического лица вызывает вопросы

Заключен договор между ИП и организацией по теплоснабжению, о теплоснабжении складской базы, был долг у ИП за тепло, давно погашен, подписаны акты.., и тут приходит судебный приказ из МИРОВОГО СУДА не на ИП, а на физ. лицо о взыскании, в договоре между ИП и ОАО подсудность четко не указана---"в соответствии с законодательством" вопрос 1-- может ли мировой суд выносить суд. приказы о спорах хоз. субьектов? Или это апориори в Арбитраже должно быть? Является ли это основание для отмены приказа? Вопрос 2. в суд. приказе не указаны данные позволяющие идентифицировать ответчика (нет ИНН, только ФИО.. ошибочен адрес проживания--соответственно не было уведомления о заседании--т.к. не куда было отправить)--является ли это основанием для отмены приказа?
Читать ответы (3)
Марина
18.03.2004, 10:13

Вопрос - должны ли оформляться приказы по унифицированным формам (прием и увольнение)?

Вопрос г-ну Малых А.А.Очень срочно! Уважаемый Андрей Аркадьевич, добрый день, помогите пож. в таком вопросе, как оформление назначения на должность и сложения полномочий Генерального директора ОАО. Есть приказ "...приступаю к исполнению служебных обязанностей..." и "...досрочно слагаю обязанности ген. директора". Все на основании протокола совета директоров. Вопрос - должны ли оформляться приказы по унифицированным формам (прием и увольнение)? Ведь в этих формах ген. директор сам себя принимает и увольняет, а заявления он пишет на имя председателя совета директоров. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алена
24.09.2003, 11:17

Может ли МАП возбудить дело о непредоставлении сведений, учитывая отсутствие определенного перечня для хозяйствующего субъекта?

Вопрос к Малых А.А. Андрей Аркадьевич большое спасибо за ответ на вопрос 112330, но всетаки возникает вопрос ведь в положении идет речь о тех сведениях которые должно предоставить физ лицо, а в соответствии с законом эти сведения предоставляет хоз субъект, а так как нет определенного перечня сведений которые должен предоставить хоз субъект, может ли мап руководствуясь положением и одновеменно ст 18 закона возбудить дело о непредоставлении сведений? Хотя сведения мы подали единственное что мы не указали все сведения которые определны положением (а иммено ИНН номера телефонов и гражданство) это ведь не логично?
Читать ответы (1)
Ксения
19.07.2002, 10:43

Как должен выглядеть этот приказ - форма Т-6 как на всех сотрудников, а приказ на компенсацию отдельно?

У меня такая ситуация: необходимо предоставить отпуск генеральному директору. Кроме того, нужно выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск за прошлый год. В связи с этим у меня вопросы: 1. как должен выглядеть этот приказ - форма Т-6 как на всех сотрудников, а приказ на компенсацию отдельно? Или один общий приказ произвольной формы? 2. Кто должен подписывать эти приказы? 3. Кроме того, если у директора есть официальный заместитель, нужно ли издавать приказ о том, что на время отсутствия директора, все обязанности и полномочия последнего возлагаются на заместителя? И положена ли в таком случае какая-либо дополнительная оплата заместителю? Буду очень благодарна за подробный ответ.
Читать ответы (1)
Марина
11.09.2020, 11:07

Главный бухгалтер исполняет обязанности директора во время отпуска. Как подписывать договоры?

Директор ушел в отпуск. На это время его обязанности исполняет главный бухгалтер на основании приказа. Договоры тогда подписывает гл бух. на основании приказа? (в приказе прописано, что обязанности директора на период отпуска возложены на гл бухгалтера без каких либо расшифровок) либо сделать доверенность на право подписи? (гл.бух. является учредителем компании)
Читать ответы (1)
Надежда
02.11.2015, 09:46

Спор о должности директора музея - Налоговая требует корректировки в ЕГРЮЛ, а администрация обсуждает исполнение обязанностей

7 лет по приказу исполняла обязанности директора музея. Налоговая просит в ЕГРЮЛ откорректировать должность директора. Администрация снова в приказе пишет исполняющая обязанности директора Разъясните как правильно по закону. Или надо это отразить только в договоре, а не в приказе. mail:gogolewa.nadejda@yandex.ru
Читать ответы (1)