Как правильно сделать запись в трудовой книжке если глава сельского поселения избран на второй срок.

• г. Павловск

Как правильно сделать запись в трудовой книжке если глава сельского поселенияизбран на второй срок.

Ответы на вопрос (1):

Ознакомьтесь.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

Спросить
Пожаловаться

Глава сельского поселения избран на второй срок на муниципальных выборах. Как правильно сделать запись в трудовой книжке о завершении срока полномочий и о вступлении в должность вновь? Одной датой или нет?

Как правильно сделать запись в трудовой книжке главы сельского поселения при досрочном сложении полномочий по собственному желанию?

Как сделать правильно запись в трудовой по окончанию полномочий главы сельского поселения, и запись в трудовой вновь избранного главы сельского поселения.

Как правильно уволить и сделать запись в трудовой главе сельского поселения после неизбрания.

Как и кто делает запись в трудовой книжке главе сельского поселения, когда полномочия главы прекращены в связи с избранием на должность вновь избранного лица местного самоуправления?

Совет сельского поселения решил о премировании главы сельского поселения. Решение подписывает сам же глава. Необходимо сделать запись в протоколе с разрешением подписать это решение главе сельского поселения (получается, глава сам себя премирует. Нужно чтобы прокуратура не придиралась)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Нужно сделать запись в трудовой книжке об увольнении главы поселения. Прошли выборы бывший глава не баллотировался, выбрали другого какую запись об увольнении надо сделать в трудовой.

Если трудовая книжка испорчена, как правильно сделать, купить трудовую книжку новую или дубликат трудовой книжки что бы работодатель внес в нее записи.

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

Заранее благодарна.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение