Сергей
30.06.2012, 12:01
Работаю на ставку. Хочу перейти на 0.5 ставки в связи с уходом за ребенком до 14 лет. Какие законы разрешают это? Спасибо.
Читать ответы (0)
Может ли работодатель оставить медсестру в школе с 0,5 ставки без предложения другой работы при наличии двух несовершеннолетних детей?
• г. Великий Новгород
Я работаю медсестрой в школе у меня двое несовершеннолетних детей до 14 лет, работодатель оставляет мне 0,5 ставки. Имеет ли он такое право, не предложив другую работу?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
17.08.2016, 16:57,
г. Белорецк
Для этого нужны быть основания--изучите ст.74ткрф.
Спросить
17.08.2016, 16:59,
г. Москва
Нет, не имеет, он должен предложить все вакансии, которые у него есть.
СпроситьВеликий Новгород - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Зоя
17.10.2018, 12:34
У меня двое детей в возрасте до 14 лет, могу ли я претендовать на неполный рабочий день?
Читать ответы (1)
Оля
25.05.2015, 21:11
Я работаю на ставку могут ли меня перевести на 0,75 ставки имея двоих несовершеннолетних детей? Если я не согласна.
Читать ответы (0)
Наталья
30.11.2013, 12:15
Имеет ли право работодатель заставить работать на 2 ставки женщину с тремя детьми до 14 лет? система доп. образования.
Читать ответы (3)
Полина
18.12.2015, 00:46
Имею ли я право отказаться от работы во вторую смену имея двоих детей до 14 лет?
Читать ответы (1)
Эдуард
30.03.2020, 18:22
Могут ли родители отказаться от работы в инфекционном отделении при наличии детей до 14 лет? А есть ли на то законодательство?
Читать ответы (9)