Требуют вернуть деньги после увольнения - что делать?

если подадут в суд, то смогут взыскать их с вас

Если Вы согласны, что это деньги не Ваши, то надо вернуть.

Если предприятие подаст на взыскание этих средств, то будет суд решать этот вопрос.

Если счетная ошибка --могут--но срок давности --3 месяца--заявите об этом в суде.

Добрый день.

В вашем случае стоит разобраться, действительно ли были перечислены лишние деньги, и если это так - честным будет вернуть излишне полученное.

Если подходить к вопросу с точки зрения закона, то работодатель вправе вернуть излишне перечисленное только в случаях и в сроки, указанные в статье 137 трудового кодекса РФ.

Возврат возможен в случаях

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с

неправомерными действиями работника, установленными судом;

Исходя из вопроса - данных обстоятельств нет.

(перечисление два раза - это не счетная ошибка).

Если предприятие обратится в суд, можете ссылаться на то, что нет оснований для возврата. Но, скорее всего, в суд организация не пойдет, а будет привлекать к ответственности сотрудников - материально ответственных лиц, которые вот так ошиблись (и кто-то за излишне выплаченное пострадает).

Спасибо.

Антон Шишков