Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушения в трудовых отношениях и возможные последствия

18.08.2016, 11:36
• г. Уфа

Я работаю в отделе продаж женского трикотажа. Год я была не оформлена и никакого договора не было. Потом меня устроили по договору на пол года по сокращенной ставке 3500 в месяц. Потом в июне снова уволили и хозяйка сама устроилась продавцом потому что она нигде не числится, а я работаю без договора и без отчислений. Она меня заменяет когда я отдыхаю, это 2 дня в неделю. Она мне платила всегда 7000 потому что я полный день работаю, а в июне и июле она мне заявляет что теперь 250 руб в день, это когда я увидела что она мне вывела 5500 руб в месяц а за июнь даже не списала мои долги. (у меня есть долг на 30000 руб когда я одевала детей), за уходит туда, но 250 это же мало, договаривались на 7000, а платит 5000 сейчас. Вообщем со мною ничего не согласовывает, делает что хочет берет вещь и забывает записывать, и еще, когда меня нет она под запись дает вещи подруге и та распространяет по организациям, но это же не правильно, когда будет ревизия, выйдет недостача и повесит она все на меня. Могу ли я уйти на другую работу и неплатить недостачу? А долг свой отдавать под расписку каждый месяц? Может ли она подать на меня в суд? Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)
Можно ли подать в суд
Нигде не работает
Ревизия Недостача
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Вправе не признать долг, пусть работодатель обращается в суд и доказывает ущерб. По поводу долга, можете заключить соглашение о выплате частями, если конечно работодатель согласиться.

Спросить

Если Вы работаете без трудового договора, то ни у Вашей работодательницы, ни у Вас нет никаких обязательств по отношению друг к другу.

Недостачу она может доказать в суде лишь предъявив результаты ревизии , оформленные надлежащим образом.

Можете уйти, она Вам ничего не сделает. Главное - ничего не подписывайте, никому не говорите о том, что что-то должны ей.

Спросить

Здравствуйте.

В суд она может обратиться, но доказательств как таковых у неё нет (исходя из информации Вашего вопроса). Если Вы не заключали трудовой договор, о полной материальной ответственности, не передаете товарно- материальные ценности по акту, то и нет оснований обвинять Вас при выявлении недостачи. Если считаете, что Вас не устраивают условия труда, Вы можете сменить работу, а долг возвращать как планируете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги